どっちもどっち
2021/05/30(日) 08:46:50
|
300 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：21/05/29(土)16:16:54 ID:nv.jq.L1
姉がスレタイ。
転職先が残業がどうしても多くなりがちな職場で早めに帰っているから周りから責められる！と怒っていた。
確かにそれは酷いなあと感じてたが、どうも姉の言い方にも問題あるっぽかった。
上司「あのね、まだ君の仕事終わってないのになんで帰るの？みんな手伝ってくれてるんだよ」
姉「いいですか上司さん、体を壊したら終わりなんですよ？それでもいいなら残ればいいのでは。じゃ、お先に失礼致します」
みたいなやり取りを毎日毎日してるらしい。
そりゃ上司もいい気分はしないだろう。
「残業については同意だけど、上司や先輩に『なにか手伝うこと、ありますか？』って聞いたりした？」
と聞いたら
「うーん、向こうから勝手に振ってくるからこちらからは何も言わないな。
とにかく早く帰りたいし、あなた方はおかしい！ってことを日々言い続けてるよ？」
とのこと。
入社3ヶ月目でそんな口の効き方したらそりゃ嫌がられるわ。
元々自営だったこともあり、そういうところが疎すぎる。
「姉さんの気持ちはわかる。残業ばかりがいい事じゃないよね。
でも、みんな姉さんの仕事を助けるために残ってくれてるんだよね？入社してすぐの人からそんなこと言われたら嫌じゃない？
お昼時でいいから、『なにか手伝えますか』って一言言いなよ」
と言うと「うーん…でもなあ。こっちから助けてくれって言ってないのに」
と悩んでた。
確かに職場も難ありかもしれないが、姉の方もコミュ障だと思う。
 
- 関連記事
-
スポンサーサイト
|
|
体験談｜TB：0｜CM：15｜▲
|
|
|
｜ホーム｜全記事一覧｜【悲報】撮り鉄さん、ついに日本を出ていく模様www >>
|
コメント
|
コミュ障っていうかあたおか |
|
#-｜2021/05/30(日) 09:13 [ 編集 ]
|
なんで残業代ってルールがあるかって言ったら残業は悪いことで企業には罰金が必要だから
なのに残業前提の業務量に手を出して、それをやりくりする為に基本給を下げる
そりゃ景気も悪くなりますわ |
|
#-｜2021/05/30(日) 09:18 [ 編集 ]
|
仕事は組織でするものなのにね。 |
|
#-｜2021/05/30(日) 09:18 [ 編集 ]
|
でもみんなが残業しなきゃならない仕事量もどうかとは思うよね
例えば8人が毎日1時間以上残業しなきゃいけないなら残業代は×1.25だからおとなしく一人増やした方がいいわけだし |
|
#-｜2021/05/30(日) 09:40 [ 編集 ]
|
これは良くないなぁ
周りの人だってこの人の仕事を手伝ってる時間を自分の仕事に回したいだろうに、そんな状況で上司にご高説を垂れるとか
こう言っちゃなんだが、この人を居なくして即戦力になる人を雇えば残業も減るかもなのにな |
|
#-｜2021/05/30(日) 09:53 [ 編集 ]
|
上司だけじゃなく周りの人全員に嫌われてる。
でもそのことに絶対気づかないし、知ったところで
なんとも思わないから最強すぎるな。 |
|
#-｜2021/05/30(日) 10:33 [ 編集 ]
|
入社前にうちは残業40時間が基本ですとでも言われていれば、入社することもなかっただろうに |
|
#-｜2021/05/30(日) 11:07 [ 編集 ]
|
残業前提の仕事量は勿論よろしくないんだけど、この態度はそれ以上によろしくないわ…
周りが自分の分を手伝ってくれてるのを知っててなおこの態度じゃ受け入れられないし、軋轢必須。
いっそ労働組合にでも入ればあるいはまあって感じか？
でもこういう、極端でも声を上げて行動してくれる人がいるから是正されてきた事も多いし、難しいね。 |
|
#-｜2021/05/30(日) 11:09 [ 編集 ]
|
転職新人だからその会社の普通の割り振り量できなくってみんなが助けるパターンとかあるからこの姉の一方的な情報だけではなんともいえない
成長期待しないなら範囲内だけでほっとくけど、手伝うってくらいだから・・・まあなんとも言えない |
|
#-｜2021/05/30(日) 11:12 [ 編集 ]
|
この仕事は終わらなきゃ今日は帰れないからね、でみんな手伝わない未来が見えます
3か月くらいじゃそもそも重要な仕事は任されてないだろうに |
|
#-｜2021/05/30(日) 11:22 [ 編集 ]
|
自分の仕事が終わってなくて、周りがフォローに入ってるのに定時で帰ってるってこと？
”どっちもどっち”じゃなくない？ |
|
#-｜2021/05/30(日) 12:45 [ 編集 ]
|
まぁたぶん試用期間だろうから、最終的に会社として欲しい人材か判断されるだけじゃないの。
もし雇用主がOKなら問題ない。 |
|
#-｜2021/05/30(日) 16:16 [ 編集 ]
|
残業前提の会社がおかしいのだし
変人扱いはされるかもしれないけど是正のきっかけになるかもしれないのでおk |
|
#-｜2021/05/30(日) 18:45 [ 編集 ]
|
「どっちもどっち」なのは姉と会社側ではなく姉と投稿者だな
どっちも難あり |
|
#-｜2021/05/30(日) 19:55 [ 編集 ]
|
※14
投稿者のどこに難を感じたんだ？ |
|
#-｜2021/05/30(日) 23:15 [ 編集 ]
|
|
|
コメントの投稿
|
|
|
トラックバック
|
トラックバックURLはこちら
http://mousouteki.blog53.fc2.com/tb.php/38115-3a6804e7
|
