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1 風吹けば名無し 10:00:17 ID:DvMuFghV0.net
・休日セミナー、通信講座の撤廃
・シエスタの導入
・朝活、昼活の導入(高速音読、ランニング)
・ビジネス系YouTuberの動画鑑賞会
流石にやべーだろコレは
ちな親会社は総合商社な。
そっから出向してきた6人の若者が色々改革しまくってる。もう意味がわからん
2 風吹けば名無し
しかも3年前後で親会社に帰る連中やからな
5 風吹けば名無し
なんでプロパーじゃなくて
出向者が社内改革しとんねん
23 風吹けば名無し
>>5
ワイいま取引先の会社に出向しとるけど
そこは数年前に財閥系の会社に買われたところなんや
はっきり言ってプロパーはみんな頭昭和で
親会社からの出向組は頭切れるのばっかり
残当やね
29 風吹けば名無し
>>23
まあ確かにうちもそんな感じはあるわ
プロパー組は頭でっかいな昭和脳ばっかり
30歳前後の社員でもそんな感じの気質あるから正直ドン引きするわ
58 風吹けば名無し
>>29
朱に交われば赤くなる、を地で行っとる感があるからな、プロパーの若い人
新卒の離職率が高めみたいやけどこれではしゃあない
6 風吹けば名無し
シエスタと休日は休め政策はええやろ
11 風吹けば名無し
>>6
ワイは昼寝出来ないからシエスタ制度とかマジでいらんねん
昼寝出来る連中には大好評やけど
10 風吹けば名無し
後半2個やばすぎる
15 風吹けば名無し
>>10
特に朝活昼活がキツすぎる
4 風吹けば名無し
ええやん
24 風吹けば名無し
親会社からあまりに保守的と思われたんやろ
25 風吹けば名無し
この定期スレ天下りパターンもあるよな
34 風吹けば名無し
インターネットで全てが解決できると信じる人たちは
むしろ老人かと思ったがね
45 風吹けば名無し
>>34
老害ってむしろ「インターネット！？けしからん」
みたいな奴らのことちゃうの
48 風吹けば名無し
上2つはええやろ
下2つも、子会社の連中がカスすぎえ使えないから
とりあえず最低限の底上げ図るためにやるのかもしれん
53 風吹けば名無し
>>48
でも実際問題、朝活昼活による能力向上は割と凄まじいレベルやと思うわ
なおYouTuber鑑賞会
36 風吹けば名無し
シエスタ以外は廃止しろ
57 風吹けば名無し
動画鑑賞会は草
59 風吹けば名無し
マウント取りとコンプレックス刺激の要素が絶対に含まれてるからな
そういうの嫌いな人からしたら不快の一言、そら潰したいわ
60 風吹けば名無し
イッチの会社は業種なんなんや？
61 風吹けば名無し
意識高いのにセミナーは撤廃するのか
66 風吹けば名無し
休日によく資産運用相談会ぶち込まれて逃げるように辞めたワイを震えさせるようなレスやめろ
68 風吹けば名無し
シエスタ３時間ぐらいやってる会社ないかの
69 風吹けば名無し
親会社の若手に机バンバンされて書類地面に叩きつけられた事あるわ
トイレで隠れて泣いたンゴねぇ
70 風吹けば名無し
ランチミーティングしろ
71 風吹けば名無し
>>1
これわかる
わいの会社も中途で入ってきたオッサンがやたら惨めで鬱陶しい
部長の評価は高くて周りと仲良くやっとるのが痛々しすぎや
どれだけ悲惨な人生送ってきたらあの年で中途なんや
100 風吹けば名無し
でも親会社の方が給料高いし、待遇もええんやろ？
世の中おかしいやろ
105 風吹けば名無し
>>100
ほぼ変わらんところもあれば倍近く開いてることもある
その子会社によるわな
76 風吹けば名無し
無駄ばっかり増えとる
77 風吹けば名無し
セミナー廃止意外はゴミやん
83 風吹けば名無し
シエスタと昼活相反しとるやろ
87 風吹けば名無し
>>1
YouTuber()の動画鑑賞以外は有能やん
88 風吹けば名無し
休日セミナー廃止は超絶有能
92 風吹けば名無し
きつい
93 風吹けば名無し
まあセミナーと通信講座はええんちゃう？
98 風吹けば名無し
土方はシエスタあるで
20分くらい横になって目瞑るだけでも全然ちゃう
3 風吹けば名無し
意識高そう
7 風吹けば名無し
>>3
バリバリ意識高いで
85 風吹けば名無し
意識高いんじゃなくて意識高い系だろ
手段が目的になってる典型的なやつ
引用元
http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1612659617/
コメント一覧 (7)
今ってそんな事になってるんか
異常に早う気付けよ
会社として沈みはじめてるのよ
それが給料の差
去年の記事にイキリちらすお前は無能w
どの分早く帰りたい人もおるやろ。
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