コメント一覧 (34)

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月18日 19:37
   • みなしって実際のとこどうなんだろうな
     転職板スレにも実態書いてるやついないしブラックという単語は
     よく書いてるがなーんもすることなくても定時で帰ったらいかんのか？
     みなし20時間、超過分払うってとこがあったりするが
     みなし方式時点でその程度で納まるわけないってが9割くらいなんやろか
   • 
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2. • • 2. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月18日 19:57
     • >>1
       大企業でも無い限りみなし残業の文字があるだけで「うわぁ」って思わないとアカン
     • 
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   • • 3. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月18日 20:02
     • >>1
       俺のところはみなしだけど、タイムカードすらつけてないクソブラックだから超過分は払われないよ
       労基行かれたらどうする気だと思ってる
     • 
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   • • 24. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月18日 21:26
     • >>3
       いや、労基行けよ
     • 
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   • • 6. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月18日 20:06
     • >>1
       月の収入安定するのはよかった
     • 
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   • • 7. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月18日 20:17
     • >>3
       >>6
       いいね、実体験もっと書いて
       聞きかじった話でみなし避けて再就職きまったけどさ
       やっぱ実態知りたいやん
     • 
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   • • 13. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月18日 20:30
     • >>7
       上場企業のみなしなら信用できる
       聞きかじった話でみなしを避けてきたとは言うけどそれはそれだけ「みなし」の文字に騙された奴が多数いるって証拠や
       
       みなし残業なんてどんぶり勘定でいい加減な管理をする企業に普通はいいイメージなんて無いよ
     • 
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   • • 26. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月18日 21:46
     • >>1
       みなし式の中小だけど残業30分過ぎると役員に「帰んなくていいの？」って聞かれて半強制的に帰らされるし、なんなら次の日とか遅く出勤してもいいよって言われる。
       確実にみなしの範囲内にする事で残業代の計算省きたいんじゃないかと思うくらいホワイト。
       もちろん成果はきちんと挙げないと怒られるから日中サボる暇ないんだけどねw
       でもこれは労働形態として推奨される姿だと思ってる。
       給料が安定する面もあるし、みなしは悪用せずにちゃんと利用すれば会社にとっても従業員にとってもwin-winなシステムだと思うよ。
       とにかく稼ぎたい人にとっては知らんけど。
     • 
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   • • 30. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月18日 21:52
     • >>1
       みなしはないとこに行くべき
       
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   • • 31. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月18日 22:20
     • >>1
       俺が昔いたとこはみなし40時間で、最初からみなし分働かせる前提だから9時〜18時定時のところ20時までは問答無用で拘束されるっていうじた実質拘束時間増えるだけだったな。
       そもそも朝は7時半には出てくるのが暗黙だったし。当然その分はサービス。まあ一ヶ月で辞めたが。
       ブラックが蔓延る一番の元凶は会社じゃなくてそこに甘んじる奴だからブラックと感じたらさっさとトンズラこくのが何よりの社会貢献。
     • 
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3. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月18日 20:03
   • 米1
     俺、前の職場がみなしだったが、客先回って機械いじる系の仕事だから移動時間のせいでまず就業時間内に終わらないし、県外客のときはめっちゃ早出あるし、みなし以上の残業つけるには本社管理職の許可いるから実質不可だしで最悪だったぞ
     みなしって36必要だけど組合が会社の傀儡状態でやりたい放題だったわ　みなし悪用してるのは組合と会社ズブズブのとが多そう
   • 
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4. • • 9. 稲妻名無しさん
     • 2021年07月18日 20:22
     • >>4
       ほー
       でもそれみなし関係あるか？
       昔のtheコンサルってとこに勤めてたが遠方だと早出
       帰りも当然時間かかって定時にようやく会社到着
       そっから現場のデータ整理、残業1時間刻みの紙に記載方式で
       上が印鑑押さないからサビばっかやったぞ
     • 
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5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月18日 20:03
   • 年俸制がわかり易くてええわ
     俺もそれで転職したし
     会社によりけりやけど
     年俸制でも業績良いと契約金外から賞与出たりしてええで
   • 
     0
6. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月18日 20:20
   • みなし残業時間ってそれ以下なら給料定額だけど、みなし残業時間を超えたらその超過分の残業時間は支払わなくてはならないんだけどな
     とはいっても中小企業で支払ってくれるところはほとんどなく、大手企業だけだけど
   • 
     0
7. • 10. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月18日 20:24
   • 1.＞
     見なし残業って言うのは、現実的に会社が把握出来ない残業の為に有るのですよ。
     直接営業でタイムカードでは把握出来ないとか、出張や対応で労働時間が分からない部分が月に○○時間は時間外労働が有るだろうから、最初から基本給＋で見なし残業手当を付けますよってことなのです。
     
     見なし残業分の時間を毎月必ず残業しないといけない訳では有りませんし、見なし残業を理由に強制的に残業代させる事は違法にあたります、残業が見なし残業より少ないからと言って減給される事もありません。
     （深夜等の場合は見なし残業時間内であっても別途請求できる場合もあります）
     
     見なし残業を超過すればその分の残業代への支払い義務も産まれるので労働者が一方的に損をする訳でもブラック企業前提のシステムでも有りません。
     
     ただ…時間外労働した人としなかった人が同じ給金になる事問題や。違法と知らずに見なし残業を理由に残業を強制するケース。
     企業側が違法に正規の残業代より見なし残業代を安く設定するケースも残念ながら…
     見られるので労働時間の正確な自己把握や残業代の自己計算等で対策するといいと思います
     
     
   • 
     0
8. • 11. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月18日 20:25
   • 月給24万とかええやん→基本給16万+8万(みなし50時間分)でしたｗｗ
     面接時にこれやられて流石にお断りックスしました…
   • 
     0
9. • 12. 稲妻名無しさん
   • 2021年07月18日 20:29
   • なぜなのか、じゃねえよ
     判断材料隠してなにか言われたら後出し
     ただの無能
   • 
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10. • • 32. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月18日 22:33
      • >>12
        A社の方は「基本給」なのにB社の方は「月給」になってる時点で疑わにゃならんよ。
      • 
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11. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 20:36
    • 基本給14万　年収350万の僕、高見の見物
    • 
      0
12. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 20:40
    • 基本給と月給で比較されたらねえ
    • 
      0
13. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 20:42
    • みなし残業0！残業代上限なし！IT業務！
      （1分でも残業が出ると会議室に呼ばれてその月の行動を詰められる）
      みたいなのもあったなぁ
    • 
      0
14. • • 33. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月18日 22:36
      • >>16
        みなし残業の多くがこのパターンやな。
        該当時間を超えるとめんどくさい申請が必要になる。
        で結局みんなサビ残を選ぶという。
      • 
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15. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 20:46
    • 基本給30万から基本給12万の所に転職したワイ
      年収450から年収650になった模様
      
    • 
      0
16. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 20:47
    • ワイ年棒制480万。働いても働かなくても同じ。残業代もつかなければ、賞与ももちろん無いので、夢も希望も無い。
    • 
      0
17. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 20:50
    • 悲観風自慢って今の流行りなんだろうか
    • 
      0
18. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 20:52
    • 最初から年収で書けよバカ
    • 
      0
19. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 20:58
    • ボーナスは大体一月分だが、皆船乗ろうぜ免許ないうちはきついけど、陸上で愚痴るぐらいなら楽だぜ多分
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      0
20. • 22. 「ストローおじさん」って知ってる？
    • 2021年07月18日 21:04
    • 「ストローおじさん」って知ってる？昔、映画館とかに置いてあったタン壺（みんながカ～ッペ！とタンを吐く壺）に ストロー突っ込んで全部飲み干すらしいよ。ゴックンゴックン！
      ストローが透明だから飲んでるのが丸見え！ たまにハナクソが詰まるらしいけど、思いっきり吸って食べるらしい。スッポン！ちなみにストローは絶対に洗わない方針だそうです。
      「どんぶりおじさん」もいるようです。 タン壺を熱いご飯にぶっかけてジュルジュル流しこむように食べるそうです。 ごはんの上にハナクソとか鼻毛が丸見え！ 汁はご飯の隙間を通って下に溜まるけど、全部飲み干すそうです。ゴクゴク
      「ストローおじさん」って知ってる？ 昔、映画館とかに置いてあったタン壺（みんながカ～ッペ！とタンを吐く壺）に ストロー突っ込んで全部飲み干すらしいよ。ゴックンゴックン！
      ストローが透明だから飲んでるのが丸見え！ たまにハナクソが詰まるらしいけど、思いっきり吸って食べるらしい。スッポン！ちなみにストローは絶対に洗わない方針だそうです。
      「どんぶりおじさん」もいるようです。 タン壺を熱いご飯にぶっかけてジュルジュル流しこむように食べるそうです。 ごはんの上にハナクソとか鼻毛が丸見え！ 汁はご飯の隙間を通って下に溜まるけど、全部飲み干すそうです。ゴクゴク
      「ストローおじさん」って知ってる？
      昔、映画館とかに置いてあったタン壺（みんながカ～ッペ！とタンを吐く壺）に ストロー突っ込んで全部飲み干すらしいよ。ゴックンゴックン！
      ストローが透明だから飲んでるのが丸見え！ たまにハナクソが詰まるらしいけど、思いっきり吸って食べるらしい。スッポン！ ちなみにストローは絶対に洗わない方針だそうです。
      「どんぶりおじさん」もいるようです。 タン壺を熱いご飯にぶっかけてジュルジュル流しこむように食べるそうです。 ごはんの上にハナクソとか鼻毛が丸見え！
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21. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 21:14
    • 退職金！(どーん！)
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      0
22. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 21:42
    • 交通費は年収に含むんじゃないの
      交通費という制度自体は無くて、
      企業が好きでいくらまでとか決めてプラスで出してるだけだから
      収入に入ると思うけど
    • 
      0
23. • • 29. 稲妻名無しさん
      • 2021年07月18日 21:51
      • >>25
        距離ベースの通勤手当は年収に含む
        定期代の支給は年収に含めない
        
        俺の勝手なイメージだけど。
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24. • 27. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 21:48
    • 基本給のみとその他全て含んだ月給比較する馬鹿なんてイッチくらいしかおらんやろ
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25. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 21:48
    • 産休育休取る場合、月例給の標準報酬月額ベースで給付金額が決まるから、月給高い方が得をする。
      そんな企業で育休取れるかは別として。
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26. • 34. 稲妻名無しさん
    • 2021年07月18日 23:22
    • へーそう
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