最後の人のコメントに丸っと同意。

その上司についていったらめっちゃ成長できそう
けど仕事で成長したいかと言われると別にいいですって人もいるからなあ

成長しようって気がまるでないんだな。

「涙が止まりません」とか書かれていたら同情の声が少しは増えたかも?

直した部分で更に間違ってるようなタイプなら
そりゃ一定レベルに達するまで厳しくするのでは

こいつクビにしたほうが上司の時間空いて全体的に生産性あがるんじゃないの？

仕事できなさそう。あ、できんのかｗ

本文の２行目を読んだ段階で、投稿前に見直ししないか、しても気づかない人なんだろうなぁと思った

グチぐらい聞いてやれよお前ら。

無能な上に頑張る気もない奴の愚痴を聞いてもなあ

以前に指摘された事、ミスの内容を書き出しておいて
他の案件にも共通するチェック事項、注意点、自分のミスしやすい所、を把握
上司に見せる前にセルフチェックすりゃ済む事でしょうに

辛いのは上司のほうだよ
セルフチェックもしてない完成度の低いものを添削させられてさ
それは本来自分でやるべきことを上司にやってもらってる状態だよ

そんな所まで面倒見てもらって
仕事の完成度も上司に担保してもらってて
感謝こそすれ、恨んでどうする

最近のゆとり社会人は報告者みたいな奴多いよな

学校なら能力差もあるし先生や先輩もすこし優しくしたって！と思うけど、給料もらってる仕事だと別よなー。
でもその上司は投稿者に100求めてないあたり、30点の人間だとわかってて甘くしてくれてるじゃん。
30以下の人間が30は頑張ってよと言われてぎり30の努力しかしてかないなら順当の評価。
まだ仕事以外では優しく朗らかに接してくれてるだけ人格者じゃん。
部下の評価って自分の査定にも響くから、冷たくされてもなんもいえん。

一目見ただけで判るようなミスする方が…

なんかパートのおばちゃんと同じくらいのメンタルで正社員で会社勤めしてるの逆にすごいなって思う
呆れた