元スレ:http://livejupiter/1633165608/
- 1 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:06:48.39 ID:wVgWyB9k0.net
-
- りー@sh________nn
子持ち様、明日休むんだって。明日締切の資料作れてないから代わりにお願いしますだって。
私明日有休だったんだけどな。友達の結婚祝いで一ヶ月以上前からみんなと予定合わせて準備してたんだけどな。
説明したけど「子の看護のため休まざるを得ません。よろしくお願いします。」だって。もう限界です。
りー@sh________nn
子持ち様、滅びねーかな
りー@sh________nn
子持ち様に育てられた子供ってどんな大人になるんだろうね。恐ろしいわ。- https://imgur.com/hOnXuaj.jpg
https://imgur.com/PEygLJm.jpg- https://imgur.com/5AKt4fu.jpg
- 3 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:07:09.29 ID:Vc0STzwup.net
- > 子持ち様に育てられた子供ってどんな大人になるんだろうね。恐ろしいわ。
ここ草 - 135 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:14:55.58 ID:+jUmSMzo0.net
- >>3
投稿者は孤児か何か? - 295 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:22:03.90 ID:wSg1hM1tp.net
- >>3
ミュウツーしか言っちゃいけないセリフやろ
- 13 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:08:11.08 ID:HW16T0S/0.net
- 有給が覆るシステムが悪いんちゃうのか
- 10 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:07:52.72 ID:J70oN/s8d.net
- マネジメントの問題や
管理職を恨め
- 11 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:07:59.55 ID:BHWxNa290.net
- 難しいところよな
子供は急に体調崩すし、仕事は待ってくれないし
かといって女性の社会進出を否定もできないし
- 21 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:08:41.76 ID:9so11Bpz0.net
- 女性の社会進出とか言うてるやつにキレろ
- 62 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:11:48.18 ID:1z4L+p88r.net
- そんなん気にせずお前も休めよ
同僚恨み始めたら終わりやぞ- 的は管理職や
- 的は管理職や
- 73 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:12:14.00 ID:nX3hDAr40.net
- 子持ち様とか言わなければええのに
お前のガキの為になんでワイが不利益被らなきゃならんねんって気持ちはわかるわ
- 102 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:13:22.50 ID:plxI1RtA0.net
- 「子供を理由にすれば無茶言っても仕方ないと思ってる殿様気分の親」=子持ち様
ってことやろ
子持ち全般否定してるわけじゃない
- 126 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:14:37.40 ID:yyxiRp+40.net
- 子持ち様は子どもを盾に自分勝手に振る舞うやつを揶揄する呼び名やろ
子持ちの女が全員子持ち様なわけではないはず…だよな
- 243 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:20:12.30 ID:a/pa5qkH0.net
- ってかなんで子持ち様って呼び方なんだよ
そいつの固有名詞のつもりなんやろけど、敵すごいことになるぞ
- 260 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:20:53.06 ID:6/XDWK4a0.net
- 子供優先したらキレられる社会が怖いわ
子育てなんて自分にも巡り巡ってくることなんやで - 168 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:16:31.94 ID:FKWz1lJo0.net
- 自分だって病気して他人に迷惑かけるパターンあるのは
- 無視なんかね
- 無視なんかね
- 204 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:18:11.77 ID:dCC4zKWwd.net
- ゆうてこれはかわいそうやろ
- 208 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:18:36.65 ID:4Uj1P/r70.net
- 断ればいいだけでは?
断る勇気も無い無能が何言ってんだか - 227 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:19:26.60 ID:pQRwjDly0.net
- 言い方が悪いだけで叩きたくなるけど正直気持ちはわかる
- 296 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:22:06.40 ID:Z4KUSk9Na.net
- 「自分が実際に子持ち様になったら文句言いそう」?「!?」
https://i.imgur.com/UOgmYj4.jpg
- 391 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:26:00.00 ID:3lvCY/Mzd.net
- 「この忙しい時期に産休と育休で3ヶ月休むとかどうかしてるよね」って
- 何年か前に同期の女が言ってたわ
今そいつ産休と育休で半年休んでるらしいけどな
- 何年か前に同期の女が言ってたわ
- 334 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:23:26.28 ID:P5dcnt4K0.net
- そもそも会社が悪いのは大前提
しかし現場には現実問題負担がのしかかる
そら愚痴るわ
- 338 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:23:34.21 ID:N8htjR+o0.net
- 女性の社会進出が進んだ国から
細かなノウハウ学ぶよりないですね
シフト柔軟性の工夫とか
- 386 :風吹けば名無し:2021/10/02(土) 18:25:45.17 ID:gluFCzjWd.net
- ベビーシッター拡充すりゃいいんじゃねって思うけど
- 男の保育士にクレーム入る日本じゃ無理なんやろな
- 【ベビーシッターを広める方法を考える】
- https://youtu.be/oO50LHJWU9Y
仕事と家庭は両立
できない?:
「女性が輝く社会」の
ウソとホント - 男の保育士にクレーム入る日本じゃ無理なんやろな
この記事へのコメント
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:38 | URL | No.:1981694どっちも可哀想だな。
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名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:39 | URL | No.:1981695お前が結婚を祝う友人もそのうち子ども産むんやで
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:42 | URL | No.:1981697テメーも屈さずに休めよ
会社と上司のマネジメントの問題だろ
ブラック社会に一役買ってるコイツのが重罪だ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:43 | URL | No.:1981698有給とってるやつにあと頼むのは無しだろ
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:47 | URL | No.:1981699これは子持ち様言われてもしゃーないだろ
他人の権利侵害してるんだから -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:48 | URL | No.:1981700でも肩代わりしてもらって当然と思ってるやつの協力は正直したくない
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:49 | URL | No.:1981702偶にならいいんだけど、この言いぶりだとよくあるんだろ。
締め切り間際の仕事を投げるとか仕事ぶりも酷そう。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:50 | URL | No.:1981703いやこれはさすがにりーが可哀そう
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:51 | URL | No.:1981704マスゴミ「女性が活躍出来る社会をーーー!! 男性は理解して!!!!!!!」
実際は女の敵は女だっていつマスゴミは気がつくんだろうな -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:51 | URL | No.:1981705相当来てるな。管理職何とかしたれよ
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:54 | URL | No.:1981707アホだな。同じ労働環境の労働者同士恨んでどうする?その労働環境を作ってる上司と会社に文句を言え。アホが多い職場ほど互いに恨む。
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:54 | URL | No.:1981708これ続きあるよ
辞めると上司に言ったら休みは予定通り取れて、会社の改善するってさ
子持ちはいつ休むかわからないんだから、期日がある仕事振っちゃダメだわ
誰でもできる雑用だけにしないと -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:57 | URL | No.:1981710だから女性の社会進出はむりだと
母体としての役割で働けない時期があるのに
性別を無視した登用はいかんって -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 14:57 | URL | No.:1981711お互い様(互いじゃない)
そりゃ怒るわな
「子育て=正義」っていうバイアスかかってるからまあどうにもならん
「個人主義社会ですが助け合おう」っていうのがそもそもおかしいんだ
助けてほしいなら他人と「助け合う社会」というものを目指せよ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:00 | URL | No.:1981712こいつが言う「子持ち様」が
普段からすっごい感じ悪いんじゃない??
仮に子供が体調崩して遅れても
「あー今日は子供が熱だしてさw」って
特に悪びれることがないで普段からイライラしてたところに有給がきたんじゃないのかなとは思うわ
で周りになんなのあの態度はと愚痴っても
周りが子持ちだからって毎度説得してくるから
皮肉で子持ち様と敬意が入ってるのかも
本スレでも言われてるけど
こうやって有給がなくなってしまう会社が
一番悪いと思う -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:00 | URL | No.:1981713職場結婚した夫婦がいたんだけど、
子供が小さいのは知ってるしわかるけど、
2人のうちどっちかがほぼ休むから大迷惑だった。それで給料は2人分もらってるし。 -
名前:774@本舗 #- | 2021/10/03(日) 15:02 | URL | No.:1981714でもこういう輩に限って自分が子持ちになったら同じ事言うんだろうな
結局ただの妬みなんだから -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:04 | URL | No.:1981715だから子持ち様は採用したく無いんだよ。こうなるから。
そして子持ち様に仕事を振り当てたくも無い。こうなるから。
予定のある休みは絶対だわ。もし振替なら休日出勤手当てをしっかり請求する。当然の権利だし。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:07 | URL | No.:1981716ほんと女の敵は女だな
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:07 | URL | No.:1981717そして子持ち様は休んだことで給料減っても文句言うんだぜ。手取り少ないから多く入れてくださいって。
そしてまた休んでシフトが十分なところを出勤にしてくださいまで言う。
これは今まで何人も採用した子持ち様の発言だ。
だから今は小学生低学年以下の子供がいる場合は採用の優先度が最低にしている。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:08 | URL | No.:1981718俺が有給取るからお前には取らせない
俺の分の仕事をお前がやれ。当日締め切りな
これを「なぜなら俺は子持ちだからその権利がある」
みたいに言われたら俺でもマジでキレると思うよ
しかもこれ上司でも何でもないんでしょ?
有給取り消しじゃなくて他の人間に割り振るべきでしょ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:09 | URL | No.:1981719なんで子持ち様も職場や上司じゃなく
この人に言ってくるのか、を考えたら
答えは出ると思う
子供を盾にすれば独身女は都合よく使えると思ってて
かつ職場や上司にわかるように仕事の押し付けずる休みをすれば反発を食らうってのがわかってるから
直接仕事を頼んでくるわけだ
つまり、職場や上司にこの連絡を見せて告発すればいい
子供が熱出したから仕事やっといてって押し付けられてます、と
いつもいつもやられています、と
会社は動くと思う -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:11 | URL | No.:1981720あと、男でもいるからなこういうの
職場内不倫の時間作るのに、子供が熱出したとか言って半休取ったりするのが職場にいるわ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:13 | URL | No.:1981721仕事押し付けられてもそれは無理です
って言えないのは本人の責任もあるよなぁ
いいじゃんゆとりが空気読めないとか散々言われてるんだから
そこは空気読まないフリで図々しく行っとけ
あと同僚が直接言ってくるのは基本的には
ルール違反だしね 私じゃなくて上司に確認取ってください
って言った方が良くないかな -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:15 | URL | No.:1981722なんでギリギリまで資料作らないんだよ
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:16 | URL | No.:1981724無視しとけばいいよ。
子持ちにケツ持たしとけ -
名前: #- | 2021/10/03(日) 15:17 | URL | No.:1981725難しい問題じゃねーだろ。夫が休んで看病すれば解決。
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:17 | URL | No.:1981726子供は個人主義の外の存在だけどな
そもそも個人主義こじらせてるくせに国におんぶにだっこってどういうことなんだよ
そういうの個人主義じゃなくて利己主義っていうんだよ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:18 | URL | No.:1981727もう担当が休んだら遅れるのが当たり前の社会にすれば良いのに
担当「休みます」
会社「遅れます」
小売り「遅れます」
消費者「遅れました」
これでいいやん
バス電車の遅延くらいしか理由として認められない社会がおかしい -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:18 | URL | No.:1981728子持ち様が悪いんじゃなく、マネジメントが悪い案件だろ、これ
-
名前:あ #- | 2021/10/03(日) 15:19 | URL | No.:1981729有給申請してるんだから他の人に頼んでねでええやん
悲劇のヒロインを気取るな -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:20 | URL | No.:1981730まぁ普通に考えれば滅びるべきは無産様の方なんだが
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:20 | URL | No.:1981731明日ってところが草w 普段から子供を他人へ預けてるんやろな
働く資格も子育てする資格もないマムコwww -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:21 | URL | No.:1981732子供の看病ガーって部分が明らかに嘘だからキレてるんだろ
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:21 | URL | No.:1981733子持ち様うぜーよな
てめえの不細工な子供なんか知らねえよ
勝手に産んだてめえがてめえで見とけよ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:26 | URL | No.:1981735私用で有休とっているなら、遊びの予定だろうがすみません大事な用事なので代わることができませんでok。平ならクォリティはともかく代わることができない用事なんてそうそうない
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:27 | URL | No.:1981736うちだと大体上司が代わりにやっとるな。
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:29 | URL | No.:1981738子持ち様は男もいるんだから夫も休めよ
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:30 | URL | No.:1981739女性様のダブスタは呼吸みたいなもんだから
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:32 | URL | No.:1981740今だとリモートで仕事させりゃあいいだろ
看病だろうと常に付きっ切りなんてないんだし -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:33 | URL | No.:1981742子持ちが一人休んだだけで立ちいかなくなる仕事が悪いと思うわ
そんな大事な仕事なら二人以上の体制でやれよと -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:37 | URL | No.:1981743看護休暇が拒否できないなら、一度認めた有給休暇も拒否できないだろ
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:41 | URL | No.:1981744明日締め切りの書類を放置しておいて休む時点で「子持ち様」呼ばわりは妥当だろw
噛み付いてるヤツは何が気に入らないんだw -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:42 | URL | No.:198174541
その二人体制の片割れがぶーたれてんだろw
ってか経理とかこのくらいの人数が普通だぞw
お前、いつ起きるかもわからない急病のために、同じ部署に何十人も普段から抱えておけとでみうのかw
知恵遅れかよw -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:42 | URL | No.:1981746※29
これが真理だと思うわ
現状会社とか管理職が悪いってのは正しいんだけど、そうやって負担掛けてくと経営者や管理職になりたがるやつがどんどん減っていきそう -
名前: #- | 2021/10/03(日) 15:46 | URL | No.:1981749この人も普通に休めばいいのになんで出勤しようとするの?
あっ私も結婚式で有給なんですよーwみたいに適当に言っとけばいいでしょ
それで職場が困るなら管理職がどうにかするべきことだし平社員が頑張ることじゃないよ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:48 | URL | No.:1981750どっちの女が休むのも悪くはないし権利行使して休めばいいけど、明日締め切りの資料作れてないはアウトや
命じたもんが悪いのか、命じられたもんが悪いのかは知らんけど -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:52 | URL | No.:1981751病児保育がしっかりしてればいいのかな?
出さなきゃいけないものは、余裕持って出しておく。
数時間でも仕事出る。
なるべく迷惑かけないよう動く。
普段の働き見てれば、サボりなのか仕方ないのかわかるけど。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 15:55 | URL | No.:1981753子持ちの女性が働かなくてもいいように成人前の子供が居る家庭に給付金を厚くすればええ
女性の社会進出なんて幻想はもう終わりや -
名前:774 #- | 2021/10/03(日) 16:03 | URL | No.:1981754お前も有給使ってるくせに何言ってんだ?
これだからまーんはダメなんだよ
普通の男は有給なんて使わず残業代もナシで働いてるんだよ、分かる? -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:07 | URL | No.:1981755仕事止めてやれば管理職が困ってなんとかするだろ。やってやると何とかなってると思うからな
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:12 | URL | No.:1981757従業員同士で足引っ張り合うのが一番不毛
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:15 | URL | No.:1981758男女かかわりなく、有給、産休・育休、不足なく使えるような仕事のふりかたをしない会社がわるい
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:18 | URL | No.:1981759いや拒否れよw
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:20 | URL | No.:1981760どうせ作り話だろうから気にしなくてよし
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:21 | URL | No.:1981761>>ベビーシッター拡充すりゃいいんじゃねって思うけど男の保育士にクレーム入る日本じゃ無理なんやろな
海外でも問題になってるんだよ。ベビーシッターなんて雇われる奴が善人ガチャで成功しないと物は盗まれるわ預けた子供や赤子も虐待されるわになるんや -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:24 | URL | No.:1981762これ、ツイ主の口調が刺々しいから『どっちもどっち』みたいに見られかねないけど、この人の言葉を信じる限り、相手の方が『子持ち様』としか言いようのない奴なんだよな
だって、「子供の体調が悪いので、『明日』休みます。ちなみに、明日が期限の資料作成はできてないので、代わりにお願いします」って言ってきたってことだからな
じゃあ今日は何をしてたんだと -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:28 | URL | No.:1981765体弱い子だと仕方ないかなというとこもあるし、わかんないなこれ
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:37 | URL | No.:1981767育休で休む女性の仕事の肩代わりさせられてる男性も同じこと思ってるんだよなぁ
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:38 | URL | No.:1981768※54
働いたこと無いんだろうなぁ…… -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:40 | URL | No.:1981769病弱な子供なのか?入院する予定なのか?
子供なんて夜に熱を出しても朝には平熱でケロッとしてるもんだろ
前の日から看病の予定とか変な感じだ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:49 | URL | No.:1981771こういったのって常にあてにされるから強く「私も用事あるから知らんがな」って言うべきなんだよなぁ。良い顔しようとして後で押しつけられるパターンの俺、いっつもババ引かされる。友人でもない同僚に甘い対応すると調子にのられるからな(不幸があったとか突然の事ならしょうがないって思うけどさ
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:58 | URL | No.:1981773どうせ釣りなんだろうけど
>子持ち様に育てられた子供ってどんな大人になるんだろうね。恐ろしいわ。
↑これだけわろた -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 16:59 | URL | No.:1981774お手本のような無産様だ…w
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名前:774@本舗 #- | 2021/10/03(日) 17:01 | URL | No.:1981775これ子持ち様が面倒くさい仕事を子供のせいにして押し付けてるだけにも見える
タイミング的にも内容的にも -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:07 | URL | No.:1981777>>65
やべ、この案件明日までじゃん、押し付けよって感じやろな -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:09 | URL | No.:1981779子供の看護で休まざるをえませんと
明日までの仕事やっといては別問題よね -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:11 | URL | No.:1981780>>53
常に余剰人員を確保している会社じゃなきゃ無理なんだよなぁ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:12 | URL | No.:1981781仕事の割り振りとか末端がやるべきことじゃない事なんだがな
何故か下っ端がお互いに仕事を振り合うって不思議がよくおきる
上のマネジメントやってる奴は何してんだ? -
名前:神 #- | 2021/10/03(日) 17:15 | URL | No.:1981782これは子持ち様が上長経由で納期調整する案件だろ
計画休暇取る同僚に押し付けるとか流石まんさん
でも女性の権利だから仕方ないね! -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:26 | URL | No.:1981784> 子持ち様に育てられた子供ってどんな大人になるんだろうね。恐ろしいわ。
鏡見てみろ
映ってるから -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:29 | URL | No.:1981786「子持ち」じゃなくて「子持ち様」ってのがミソ
他人の迷惑を考えないバカ親をさす -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:29 | URL | No.:1981787休めばいいじゃん
管理職がやればええ -
名前: #- | 2021/10/03(日) 17:31 | URL | No.:1981788いや、めげずにおまえも休めよ。大事な用事があったんだろ?
-
名前: #- | 2021/10/03(日) 17:34 | URL | No.:1981791仕事変わってあげた分の手当とかあげられないもんかね
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:35 | URL | No.:1981792妊婦様や不妊様と同じで
>子持ち様は子どもを盾に自分勝手に振る舞うやつを揶揄する呼び名やろ
なのに、子持ち全体の事だと思ってるやつなんやねん
何人かキレてる奴いるけど -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:40 | URL | No.:1981793無産様vs子持ち様
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:41 | URL | No.:1981794こいつら何しても文句言ってるな
女だけいない街作ってほしいわ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:41 | URL | No.:1981794こいつら何しても文句言ってるな
女だけいない街作ってほしいわ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:42 | URL | No.:1981795子持ち様を1人月としてカウントするからしわ寄せが来る
0.5人位のカウントといてもいなくてもいいくらいのしごとにしておかないと
だからといってあからさまに閑職においやるともんだいがでるからいないものととして考えないとだめだ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:49 | URL | No.:19817962人休んだら仕事回らないような零細企業に勤めてるのが悪い
そういうところに勤められるのは失うものが何もない有給取ってまで特別に何かする予定のない人だよ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:55 | URL | No.:1981799子持ち全体だと思ってる奴ら本当に頭が悪いんだろうな
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:56 | URL | No.:1981800
法律で生理休暇は取得できる
一緒に休んだらどうだろうか 提案です
男女半々で女性が交互に休暇を取る
会社にとっても、企業にとっても喜ばしい事だろ 女性様 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 17:57 | URL | No.:1981801女は結婚したら会社辞めろや
毎日中出しされてるくせによく平気な顔して会社に来れるな -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 18:01 | URL | No.:1981802これで子持ち世帯叩くのおかしいよね
叩くべきはニートとかナマポの奴らだろ
あるいは大学院とかでダラダラしてる奴 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 18:03 | URL | No.:1981803>>29
俺もこれでいいと思うわw
納期?遅らせたったらええねん -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 18:12 | URL | No.:1981804全員キリキリ働かないといけない会社が悪い
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 18:27 | URL | No.:1981807「親友の結婚式でスピーチしないといけないんですよー」
ぐらい重要度上げた嘘言っとけよ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 18:29 | URL | No.:1981808結局この程度の会社にしか就職できないバカ女ってこと
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 18:37 | URL | No.:1981809気持ちは分かるけど
家庭板のノリでツイで愚痴吐きするのは迂闊すぎてちょっと -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 18:39 | URL | No.:1981811同じ目に合ったことあるしムカついたけど
考えてみりゃ会社が悪いんであって子持ちの人はただ困ってるだけなんだよな
会社が「あの時出てくれてほんとにあるがとう!代わりに日当加算or有給追加するね!」とか言うてくれたら怨みもまぁなんとか薄まるわけよ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 18:43 | URL | No.:1981813昔の扱いが正しかった
無能議員たちが少子化のツケを女性の社会進出とか馬鹿を扇動して働かせた結果 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 18:53 | URL | No.:1981814前もって年休申請してるんだから「急に言われても無理です」って気にせず休めばいいよ。
人がいないときに何とかするのは管理職の仕事なんだから末端の職員が考えることじゃない。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 18:59 | URL | No.:1981815>>91
いやこの件に関しては、会社もそんな悪くないと思うよ。
期限付きの資料作成の仕事だったわけで、それを最終日に提出しようとするからこんなことになる訳で…
仕事の内容は分からないけど、今回の件はこの休んだ方に非があると思うよ。 -
名前: #- | 2021/10/03(日) 19:07 | URL | No.:1981816「明日締切の資料作れてない」
始めから人に投げる気満々だったんだろ。
何でそんなギリギリで仕事してるんだよ。
もっと早く言えよと。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 19:09 | URL | No.:1981817私は会社の同僚が育休取る間、自分の仕事を一緒にその人の仕事も全部やることになったわ
独身が既婚の尻ぬぐいしてやらなきゃいけない体制ってどうにかならないのかな -
名前: #- | 2021/10/03(日) 19:16 | URL | No.:1981819勤め先が人員ギリで回すシステム&締め切り間際で投げたクズのせい。
これを子持ち全体の話にするなら明日の我が身だぞ。バカだな。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 19:17 | URL | No.:1981820閃いた!
子持ち様が休まず、子持ち様の夫が休んで看護すれば全部丸く収まるな、コレは!
それが男女平等が進んだ望むべき社会像やと思うが何故そういう話はでないんじゃろ。。
男は休まず働けってことなんじゃろうか。。。 -
名前:あ #- | 2021/10/03(日) 19:30 | URL | No.:1981825その辺は海外とかってどーなってるんやろ
ベビーシッターとか多いイメージだけど -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 19:48 | URL | No.:1981828育休産休を男にも取らせようとしてるけど、その間の仕事は結局独身が負担するんだよな
既婚者は自分だけでなく子供や配偶者の体調不良でも休むし、残業も無理とか言う場合が多いからな -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 19:54 | URL | No.:1981829>>98
ほんとこれ。だから男性も育休取るようにしようって活動がある。
そして活動があるくらいだから全く取れてない。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 19:55 | URL | No.:1981830この手のバカって多人数に見られてることを意識してないから
解釈の幅があるデカい主語が使うよな
特定の人に言ったんですって言い訳が必要な時点で多数を不快にさせる言葉ってわからんのかね -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 19:55 | URL | No.:1981831この手のバカって多人数に見られてることを意識してないから
解釈の幅があるデカい主語が使うよな
特定の人に言ったんですって言い訳が必要な時点で多数を不快にさせる言葉ってわからんのかね -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 19:59 | URL | No.:1981832子持ち様に育てられた大人とは、自分のことではないのか?
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名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:02 | URL | No.:1981835ほんとこのサイトって30代後半から50代っていう社会の癌細胞が多いんだな
命を天に返せば良いのに -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:02 | URL | No.:1981836ほんとこのサイトって30代後半から50代っていう社会の癌細胞が多いんだな
命を天に返せば良いのに -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:04 | URL | No.:1981837自分もいつかそうなるという意見もあるが、他人の子供のために自分を犠牲にするような状況では婚期も遅れるだけ
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名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:05 | URL | No.:1981838男が子供のために仕事休めば女も働けるんだから、母親ばかり矢面に立たされて職場で頭下げるのほんと理不尽
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名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:09 | URL | No.:1981839フェミの劣等感キモすぎ
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名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:16 | URL | No.:1981841いやどっちも休めよw
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名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:20 | URL | No.:1981842女性の社会進出を推しに推しまくった結果がこれやで
昭和までの日本は上手く行ってたのに
ちなみに男女平等とか言ってる国はベビーシッターとかしっかりあるやで -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:23 | URL | No.:1981844締め切り間際に他人に仕事押し付けりゃ嫌味言われても仕方ないだろ
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名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:27 | URL | No.:1981846次の日締切で次の日に休むんなら当日に徹夜させてでも終わらせればええやろ
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名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:31 | URL | No.:1981847*8
こいつの何所が可哀そうなん?
頭が足りない所か? -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:35 | URL | No.:1981848男が甲斐性無しだから悪い
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:38 | URL | No.:1981850うちの会社にも子持ちいるけど、定時内は誰よりも努力して無駄を省いて猛スピードで仕事を終わらせてるから定時に帰っても誰も文句言わないわ。
急な休みや早退も、現状出来る限りの対応と提案をして「申し訳ないけどこれだけお願いできますか?」ってお願いして帰る。
そういう態度なら子持ちでも文句ないけど、これまでと同じ仕事の仕方で対応できなかった分は「私子持ちだから無理でーす」はやっぱり腹立つでしょ。辞めろや。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:42 | URL | No.:1981852女性の社会進出が進んだ北欧に学んでみると
男性並みの上級職に進んだ女性(当然、男性並みに
家事・育児等はやらない。時間的に無理)の
代わりにそれらのPinkJobを担う低賃金労働の
女性の割合も増えてるらしいぞ
日本の女性様が北欧にあこがれて移住すると
PinkJobにしか就労できずに夢破れるそうだ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:44 | URL | No.:1981853こんな会社今すぐ潰れてしまえ
いや、潰してしまえ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:47 | URL | No.:1981854締め切り破ったら解決やん。
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:51 | URL | No.:1981855実際子持ちにこういうこと言われると断れないし給料減らしたら社会的にまずいし冷遇もまずい
あれ?解決策見当たらないのだが・・・ -
名前:名無しさん #- | 2021/10/03(日) 20:51 | URL | No.:1981856有給拒否は違法だから、コンプラに駆け込めば勝てるで
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 20:58 | URL | No.:1981857✕有(子持ちディズニーランド好き)が熱が出たって日曜に休んで
翌週そいつの彼氏がディズニーランド土産を配ってた事があるけど、バイクで轢きたくなった事を思い出した
いや子供の熱が出たなら良いんだよ、休め、ガキも心細いしな、母親の存在があるだけで安心するしな
でもガキを出汁にしてサボるのは殺意が沸く -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:08 | URL | No.:1981861>>120
誰が休んでもいい世の中にするのが最も最適解だろうがよ、そんなことも考えつかねえとか脳みそあんのか? -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:11 | URL | No.:1981862上司が作れよ
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:14 | URL | No.:1981863恨むのは子持ち様相手じゃなくて会社相手だぞ
同じ労働者同士でいがみ合ってどうすんじゃい
マネジメントできていない会社側の問題やろ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:21 | URL | No.:1981864気持ちはわかるが
だったら引き受けちゃいかんよ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:21 | URL | No.:1981865こんなこと言ってるやつなんて
だいたい自分に不利なことは全部棚上げよ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:21 | URL | No.:1981866気持ちは分かる
きっとこれ以前にも配慮のない行動を繰り返してたんだろう -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:23 | URL | No.:1981867産休・育休を取得する制度は作っても、現場の人員調整はしないのが普通だからな
無能な会社を恨むしかない -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:23 | URL | No.:1981868ぶっちゃけこう言う話になったら男がもっと育児に協力的になれば解決!とか言って何故か男に矛先が向いて終わることが多いんだけど
男が休んだら、会社やほとんどの人は「しゃーないな」みたいな感じなんだけど一部の女が「そんなの奥さんにさせればいいじゃん!」言って叩く。
そして妻は妻で旦那が「俺がやるよ」って言ってるのに「あんたになんか任せられない!私がやる!」って言う。そんで自分で勝手にパンクして誰も助けてくれない!私一人が頑張ってる!って言う。
もう好きにせーよとしか言いようが無いだよ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:35 | URL | No.:1981870うちの職場も子供の病気で突然休む人いるけど、みんなそれも織り込み済みで前倒し気味に仕事してるし、上司が進捗状況細かにチェックしてる。
何よりそのお母さんが感謝してくれるから、丸投げされても気持ちよく引き受けられる。
引継ぎも分かりやすく整理されてるしね。
たまにお父さんも休む人いるし、子持ち様って見たこと無いな。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:38 | URL | No.:1981871ベビーシッターって欧米では女子学生の定番バイトだろ
日本でも根付かせたら少子化対策になるかもな -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:46 | URL | No.:1981872俺も明日友人の結婚式で数か月前から予定して有給取ってるから無理。
それでも頼むっていうなら今現時点で俺に頼むまでに何とかしようと思ってやった事を教えろ
それ次第で考えたらんこともない。
少なくとも旦那には相談したんか?
考えてなかった、何とかしようともせずまず俺に話振ってきてんねんやったら論外。
こういう事も起こることを想定して上長との連絡手段を講じていなかったのなら論外
まずは上長に報告連絡相談やろ。
その話受けたら俺は俺で友人の結婚式を諦めなあかんだけでなくお前の為にこんな時間から方々に頭下げてお断りをせなあかんねんけど。余興やら席次やら料理のキャンセルや調整を今から相手にさせてしまうんやなって合わせる顔がないってしばらく憂鬱になるねんけど。
人の数か月前からの予定ぶち壊して仕事放り出して自分だけ楽な方に逃げようとしとんねん。何自分は何もせずに人を使ってマイナス評価をあわよくばプラス評価にしようとしとんねん。
って言ってまうなぁ。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:48 | URL | No.:1981873私に直接言わないで上司を通してくださいでいいだろ
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:52 | URL | No.:1981875※116
結局これだよね
突発的に休んだり必ず定時帰りでもそれ以外の時は
人一倍しっかりやってれば子持ち様なんて言われない -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:52 | URL | No.:1981877こういうのが会社の雰囲気悪くする
そしてモチベ低下や退職者増やす原因なのよな
文句は会社に家 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:54 | URL | No.:1981878資生堂だっけ?
子持ちを優遇しまくったらそれ以外の人から反発が当然凄まじくて結局その優遇ほとんど止めたりしたよね。 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:57 | URL | No.:1981883ぶっちゃけさ
結婚する気ない、子ども作る気ない人って
ある種のブラック的な育休?産休?何それ?w
みたいな会社のがいいよね -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 21:59 | URL | No.:1981885昆布「お前が滅べ」
ししゃも「お前が滅べ」
カレイ「お前が滅べ」 -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 22:08 | URL | No.:1981887子供の看病が‐っていって彼氏と会う親もいるからな…
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 22:09 | URL | No.:1981888ことわりゃいいだけだろ。。
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 22:56 | URL | No.:1981912無産様と子持ち様との泥沼な戦いで草
-
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 23:05 | URL | No.:1981916男は結婚しなくても何とでもなるけど女って結婚できないとガチで害悪にしかならんな
まぁ有給覆されたとこだけは同情する -
名前:名無し #- | 2021/10/03(日) 23:20 | URL | No.:1981919女の敵は女だとよく分かるな
それでいて社会進出はしたい、重要ポストに就かせろとかよく言えたもんだわ、仕事にならんだろ
まぁ騒いでんのは子供なんて絶対持てない売れ残り産廃フェミブス&婆が大半だけどな -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 23:26 | URL | No.:1981921自分だって病気して他人に迷惑かけるじゃんって言ってるけど
子持ち様は自分の病気に加えて子どもを盾に迷惑かけるから倍タチが悪いって話だろ -
名前:名無しビジネス #- | 2021/10/03(日) 23:51 | URL | No.:1981930子供が熱出して休んだ事を妬む会社なんて早く潰れてくれた方が社会利益に還元される。
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