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引用元:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1633780554/
1: 藤堂とらまる(SB-Android) [NL] 2021/10/09(土) 20:55:54.33 ID:EOqjpRQH0 BE:759857947-2BP(1500)
みずほは19年に新システムを稼働したが、CIO自らが記者会見で「新システムを使いこなせていない」との認識を示した。システムに精通した人材が営業などの部署に移り、担当者を減らした弊害が出ている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB084DC0Y1A001C2000000/
3: ほっしー(光) [US] 2021/10/09(土) 20:56:35.25 ID:W0V7Z7PO0
なんでシステム開発者を営業に回したんだ?
9: スージー(東京都) [GB] 2021/10/09(土) 20:57:30.97 ID:9U/16vST0
>>3
遠回しな肩たたきやろなあ
149: りんかる(東京都) [ニダ] 2021/10/09(土) 21:19:57.93 ID:WJSlGkcV0
>>9
そうゆうこと
4: ワラビー(茸) [ZA] 2021/10/09(土) 20:56:51.17 ID:dyLf8vkq0
は????
6: MONOKO(東京都) [ニダ] 2021/10/09(土) 20:57:10.00 ID:Dl/87RvO0
技術者を営業にって追い出しコースじゃねえかw
7: ハッチー(大阪府) [US] 2021/10/09(土) 20:57:20.87 ID:Wwfr5iZ70
人事がクソ無能ってことじゃん
8: ラビディー(鳥取県) [DE] 2021/10/09(土) 20:57:28.65 ID:utF4zVca0
脳足りんかよ
10: ウルトラ出光人(大阪府) [GB] 2021/10/09(土) 20:57:40.03 ID:4/aebW2s0
日本企業あるあるだな。
11: ミニミニマン(宮城県) [ヌコ] 2021/10/09(土) 20:57:41.20 ID:ps8WF/FX0
人事が無能なの?
67: たまごっち(茨城県) [US] 2021/10/09(土) 21:05:16.21 ID:yIkfmUYL0
>>11
どの銀行もこんなもんだしな
経費削減と言えば何でも通るし
12: バブルマン(茸) [SA] 2021/10/09(土) 20:58:07.07 ID:NUYcgQWk0
システム開発者ならWeb UX改善とかに使っとけばいいのに
いきなり営業まわしたら転職するだろ
17: スージー(東京都) [GB] 2021/10/09(土) 20:58:29.52 ID:9U/16vST0
>>12
それこそが狙い
26: 俺痴漢です(東京都) [CN] 2021/10/09(土) 20:59:17.80 ID:GFEgpsha0
>>12
転職してくれたら人件費削れるじゃん
13: りそな一家(茸) [ニダ] 2021/10/09(土) 20:58:10.97 ID:rlxbkphB0
仕方がなかったんですぅ
14: モアイ(千葉県) [US] 2021/10/09(土) 20:58:13.47 ID:xZdNjfhi0
馬鹿すぎw
15: アマリン(光) [ニダ] 2021/10/09(土) 20:58:15.78 ID:9IPmudcU0
日本ってホント技術者に対しては塩対応だな
16: 怪獣君(新潟県) [ニダ] 2021/10/09(土) 20:58:27.85 ID:k+yFrJJW0
人事で適当なことした結果
完全に人災じゃん
18: はやはや君(福岡県) [DE] 2021/10/09(土) 20:58:33.66 ID:X4I9JhuI0
こういう人材は宝だろ普通 なに追い詰めてるんだよ
21: ゾン太(東京都) [CN] 2021/10/09(土) 20:58:44.69 ID:Uz2+pgVY0
みずほは技術者の墓場って言われてたな
22: ムパくん(大阪府) [CN] 2021/10/09(土) 20:58:51.70 ID:jifw8K9N0
これとか
転勤システムとか
マジで馬鹿じゃねーの?
23: リーモ(ジパング) [NL] 2021/10/09(土) 20:58:53.51 ID:h+f3gKCe0
あたおか
24: 陸上選手(茸) [US] 2021/10/09(土) 20:59:05.64 ID:W0wd6PVp0
追い出し部屋じゃん
体の良いリストラ
25: チーズくん(光) [US] 2021/10/09(土) 20:59:08.84 ID:SvMn+doA0
危機管理だよな
人事はまじで無能だ
28: リーモ(ジパング) [NL] 2021/10/09(土) 20:59:22.45 ID:h+f3gKCe0
あーもう用済みだから辞めろってこと?
36: 俺痴漢です(東京都) [CN] 2021/10/09(土) 21:00:29.66 ID:GFEgpsha0
>>28
日本だと普通だろ?
で、中年男性で評価の低いのは~みたいに言われるからな
29: カッパファミリー(愛媛県) [US] 2021/10/09(土) 20:59:27.12 ID:KlDcbIYe0
東電のコストカッターと同じ過ちやん
なんでこんなんが経済界リードしたんやろな
31: リボンちゃん(埼玉県) [TW] 2021/10/09(土) 20:59:49.13 ID:5aS8BQT00
馬鹿がよ
32: パム、パル(大阪府) [US] 2021/10/09(土) 20:59:51.03 ID:oPameZXO0
銀行の人事は社内政治重視の社風をそのまま反映する仕事がもてはやされる
だからこんなことになる
34: マツタロウ(神奈川県) [US] 2021/10/09(土) 21:00:10.22 ID:s4GpfQn70
クソ無能ムーブでわらた
37: ピカちゃん(岐阜県) [ニダ] 2021/10/09(土) 21:00:44.08 ID:vKPU2+s70
勘違いするな!
この場合の
システムに精通した技術者 ≒ 丸投げ担当者
だからなw
196: タウンくん(東京都) [ニダ] 2021/10/09(土) 21:35:01.15 ID:U96un6rz0
>>37
誰に丸投げするんだよw
38: ブラッド君(光) [US] 2021/10/09(土) 21:00:50.67 ID:PBrsWXm90
大企業の銀行様が中小カーディーラーみたいなことやってんのか
39: ヤマギワソフ子(東京都) [US] 2021/10/09(土) 21:00:56.37 ID:807a83Qk0
一度システム構築したら永遠に動くんだろ
変更するときはそこら辺の外注適当に集めればいいし
40: はやはや君(福岡県) [DE] 2021/10/09(土) 21:00:59.10 ID:X4I9JhuI0
エンジニアはしてやったりと思ってるはずw
44: モジャくん(宮崎県) [FR] 2021/10/09(土) 21:01:40.06 ID:hTnE+e/O0
自動車の整備士なんかもそうだよね
今になって人がいないって騒いでる
48: ケロちゃん(東京都) [US] 2021/10/09(土) 21:01:59.75 ID:Rh5ClGkO0
作りっぱなしでメンテをサボる姿はジャップ仕草そのものたから何も言い返せんかったわ…
49: ケロちゃん(大阪府) [US] 2021/10/09(土) 21:02:19.49 ID:+XWzajDp0
有能な人間は邪魔なんだろうな
腐ってる
51: あかでんジャー(光) [US] 2021/10/09(土) 21:02:47.35 ID:X9h9+QO+0
日本の企業文化のもっとも嫌らしい部分を煮出してるような出来事だな
77: 黒あめマン(東京都) [US] 2021/10/09(土) 21:06:52.62 ID:XpH4DCKV0
>>51
まぁ、銀行だからなw
新卒の、若者が人生で一番意気盛んな時期に
「銀行員になろう」
なんていうチンカスな選択をする様な連中の集団の思考なんて、そんなもんだろw
ある職業集団の人間性、というのは、他の職種のそれと明確に差異があると思うぜ。
143: パルシェっ娘(ジパング) [US] 2021/10/09(土) 21:19:24.63 ID:HiqqIhEo0
>>77
でも大学の時
メガバン就職なんて
公務員より収入もよくて
羨ましかったけどなあ
20年前だけど
52: キャプテンわん(東京都) [ニダ] 2021/10/09(土) 21:02:52.49 ID:kratmO/v0
昔いた会社だと、出来る人はPMになるか営業になるか?みたいな選択肢があったんだけど、この場合は明らかに違うわな。
53: ピョンちゃん(愛媛県) [US] 2021/10/09(土) 21:02:58.54 ID:kOVDQ74X0
これからいろんな言い訳出てくるのたのしみー
56: レビット君(東京都) [GB] 2021/10/09(土) 21:03:45.35 ID:BPGOM/SL0
丸投げの連鎖で
いま知ってるやつは誰もおらんとかじゃないの
59: トウシバ犬(埼玉県) [US] 2021/10/09(土) 21:03:55.23 ID:oeA5DEDv0
みずほはシステム部門を軽視してるってことだよな
60: こうふくろうず(光) [US] 2021/10/09(土) 21:04:00.66 ID:z7QLA72U0
ぶっちゃけ日本はITやエンジニア等の技術者は使い捨てのゴミ扱いなのはずっと変わらない
だから貴重な技術者を中国や韓国に平気で渡す
61: ポンきち(東京都) [DE] 2021/10/09(土) 21:04:08.21 ID:HYM/ERkb0
このトップが一番の無能、不幸の元凶って構図、なんとかならんのかね?
78: 総武ちゃん(長野県) [DE] 2021/10/09(土) 21:06:55.65 ID:QjpXHb2p0
>>61
企業は封建主義だから無理
65: スージー(愛知県) [US] 2021/10/09(土) 21:04:46.24 ID:LcIkLesE0
うちの会社もそうだわw
プログラマが肉体労働させられてるwwwwwwwww
68: ヤマギワソフ子(神奈川県) [CA] 2021/10/09(土) 21:05:28.10 ID:5i4u5ZKf0
営業にされた人はザマァwwwと思ってるだろうなぁ
当然辞めてる人も多いだろうし
71: ミルーノ(茸) [US] 2021/10/09(土) 21:05:54.88 ID:j712/V1H0
運用・メンテを軽視しててw
75: なーのちゃん(千葉県) [US] 2021/10/09(土) 21:06:34.10 ID:rFPLVLGD0
人事は責任取れよ
80: マンナちゃん(東京都) [ニダ] 2021/10/09(土) 21:07:40.77 ID:69g7W+2r0
何故か人事って専門職を否定したがるよな
88: ハッチー(大阪府) [US] 2021/10/09(土) 21:09:16.67 ID:Wwfr5iZ70
>>80
だって専門職みとめたら、専門技能の無い人事の価値ないから
214: モモちゃん(東京都) [ニダ] 2021/10/09(土) 21:38:43.41 ID:9V0o5weB0
>>88
それ割とリアルな話
人事部は文系の典型職だからな
250: やまじちゃん(広島県) [KR] 2021/10/09(土) 21:47:45.33 ID:hS46cEYY0
>>214
海外だと人事は専門職だし、マネジメントだって専門職なんだよね
気の利くやつは人事とか職務成績が良いから部長とかマヌケなこと
やってるから国全体がこんな体たらく
82: ムーミン(神奈川県) [DK] 2021/10/09(土) 21:07:51.16 ID:P10M0mn40
経営陣が営業に回れば良かったのに
無能なんだから
86: 宮ちゃん(東京都) [US] 2021/10/09(土) 21:08:57.53 ID:5YkLY3F10
無能すぎて泣けてくる
オー人事オー人事
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コメント一覧
戦勝国に戦後復興を支援してもらって経済成長を遂げたのを自分たちの実力だと思い込んでいる悲しき精神異常者どもの末路
日本の企業と国民のお金を預かる大義など微塵も感じない・・・(やること・なすこと全てがお察し)
みずほ銀行のトップは数学不要の私大文系卒
他は全部派遣でいいぐらい
その実例の一つはコレでもう一つは和歌山のアレ
これは経営陣の責任だと思うけどな
人事は経営判断に従って仕事するだけだし
そもそも普通、人事に有能な人間は行かないよね
旧富士出身の人事猫「システムよくわからんけど他の2行のシステムも採用したから嫌がらせで営業に回してヨシ!」
旧興銀出身の人事猫「システムよくわからんけど他の2行のシステムも採用したから嫌がらせで営業に回してヨシ!」
中国、韓国にガッツリ蝕まれている企業は、それが狙いなんじゃないの
後任技術者「容量ふえました!」→ 上司「ヨシ!」
こういう構造かあ。
三社それぞれでシステム部持っていたんだろうし
でも、営業に回したら、辞めちゃうだろうな
韓.国が「SLBM」を保有した以上、韓.国の「核武装」は時間の問題である。
2021年「防衛白書」198頁
2020年度、日韓防衛費・軍事費比較(購買力平価・ドル換算💰)
🎌日本🎌「490億ドル💰」
韓.国「577億ドル💰」
調整じゃなく丸投げやで
しかも、その外注に丸投げした奴もおらんのや
「誰もわかる人間がいない」ってのはそういう意味なんや・・・
ヘイトスピーチ
🎌日本・日本人🎌に対する「差.別」表現
「削.除」対象
みずほだから
経営層はシステムのことなんか気にしてないだろ。派閥争いの方が重要だからな。
ここでは、それはあんまり関係無い。古い社風と日本の悪いシステムのせい。
こんな馬鹿な事が罷り通ってるのに、それを指摘している(揶揄している)ホリエモンやひろゆきのことは決して馬鹿にできんよ。
システムの自社開発なんて馬鹿なことはしない
少し詳しいくらいの奴等を集めて取り扱い説明を受けさせただけ
そうやね。仕様調整なんか絶対できるわけなくて、金額とスケジュール調整だけのはず。後はテスト項目にハンコ押すくらい。
人件費抑制の結果、中堅居なくてノウハウの継承に困ってるって馬鹿な状況
有識者不足で業務回らなくなる会社がどんどん出てきそう
だからエンジニアを何人も飼ってられないんだよ。
回っていくことが前提になっている
現場チームは仕事ごとに
解散と結成の繰り返しやし
管理職側は役員への道やから
2~3年の現場に深入りしない
現場からマネージャーになる道もほぼない
引継ぎ時のドキュメントの整理と
共通化を可視化するってところで落ち着くのが定番
ただし、それがきちんと実行されないのもいつも通り
弱みでも握られてるのか
「え?異動していいの?やったー!」
こうかもしれない。
>変更するときはそこら辺の外注適当に集めればいいし
こういうふうに無知なまま見くびる奴はみずほと同じことしかできん
未発見の不具合も追加要望もどんどん出てくるのに
どうにか稼働しただけで金惜しさに急いで切りにかかるから
保守も引き継ぎもまともにやれる人間がいなくなる
ブラックボックス化、スパゲティ化なんてすぐだ
>理系の給料が高すぎるんだよ。
>だからエンジニアを何人も飼ってられないんだよ。
東京の地価が高いんだよ
だから給料も高くせざるを得ない
やはり首都機能移転が必要だわ
こんなことやってたらそりゃ経営が傾くわけだ
それが目的か
技術者なんかは年齢と共に技術力がどんどん蓄積されて優秀になる。
現在の脳機能に関する研究で、知能は年齢とともに向上するだけでなく、60歳を過ぎてピークを迎える部分もある
いつまでも無能が居座ると邪魔だわ
日本学術会議も酷いもんだ
潰せよ