引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 かわる ★ ▼ 2021/10/17(日) 07:58:45.63 ID:2pjTkuGg9
「グーグルでのマネジャーの大切な仕事は、誰もがアイデアを出せる空気をつくることです。以前、よい成果を上げているチームの共通点を調べたことがあります。そこで唯一共通していたのが『サイコロジカル・セーフティー（心理的安全性）』な環境であることでした。これは誰もが自分らしく仕事ができ、性別や人種などの属性に左右されることなく、安心して自由に発言できる、ということです」
「失敗のリスクをとれるかどうかも大切です。イノベーションを起こすのがグーグルの存在理由でもあるので、新しいことができなければ意味がありません。そもそも失敗を隠したり、その場で『わからない』と言えなかったりする環境では、非常に無駄が多くなります。わからないまま仕事を進めて、あとで発覚したほうが大ごとになるんです。だから、そういう『安全な』環境を守ることがマネジャーの大切な仕事なんです」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO21887110U7A001C1000000/?page=3
2 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 07:59:10.22 ID:bvHW/aVB0
おひたしが好きです
4 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:00:26.81 ID:hLBpJyML0
なるほど
5 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:00:58.83 ID:EN1Z3iX60
マネージャーはそうなんだろ
6 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:01:53.00 ID:sV4v8ZWp0
つまりホウレンソウだろ？
7 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:01:54.62 ID:W+tXfX5S0
失敗したりわからないという様な人間を入れないのがマネージャーの仕事
有象無象
9 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:02:59.39 ID:hLBpJyML0
俺は失敗してもいいからやれって言うけどな
一人でやって失敗しないといつまでも甘えるし
10 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:03:05.30 ID:msq6kOkk0
隠さなくて良いって事はホウレンソウさしてるってことじゃないの？
隠したい場合はホウレンソウしないでしょ
23 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:06:05.88 ID:PgL2Mm/e0
>>10
ホウレンソウとか義務化とか命令とかしなくても自然と報告連絡相談が出来る環境を作るのが管理職の仕事ってことだろ
まあ、そこ分かってない管理職は居るのは確か
13 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:03:48.41 ID:5Ka/mACt0
>>1
つまりホウレンソウ必須じゃねえかアホ
14 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:04:28.96 ID:bpsl4zjH0
だからほうれん草必要だろう
晒し文化になったら誰もなにもいわなくなる
16 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:04:36.11 ID:r90sabCU0
「わからないことがあrったらなんでも聞け。」と言いながら聞くと
「説明しただろが？こんなんもわからんのか！」
「バカにもわかるように丁寧に教えろだと？」と逆上。
そんなんが教育係だから募集しても直ぐに辞めるんだろ。
46 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:12:45.06 ID:5xVszvDU0
>>16
良い質問と悪い質問がある
昨日やったこと間違ってたんですけど、直すことは必要でしょうか？とか
頭と胃が痛くなること言うのは止めて欲しい
18 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:05:02.58 ID:Ykd+V4fK0
マヌケは見つかったようだなwwwwwwwwww
19 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:05:10.10 ID:enWSlHqB0
ちょっと何言ってるかわからない
21 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:05:46.38 ID:bpsl4zjH0
あれだろう 社内の公の掲示板になにかあったら全部かけとかそういう類でしょ
これって同じ奴しか発言しなくなるんだよ あたまのおかしい系の奴しか
22 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:05:57.93 ID:kG/H52GQ0
要するにホウレンソウなのでは？
26 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:07:48.24 ID:48SVe/ZV0
普通に報告できる職場ならそれでええんや
28 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:08:06.80 ID:ovzV4aFJ0
日本は否定好きなやつ多いからな
外国のこと知らんけど
33 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:10:28.91 ID:bojYZibK0
>>28
向こうはそれに人種が絡むから厄介なんだけど
31 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:09:09.65 ID:bGjo8rZ00
そういう環境なら自然にホウレンソウはできてるってことよな
34 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:10:37.90 ID:/ONQ4N4n0
小松菜の時代
36 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:11:03.40 ID:Gq17nEBD0
これグーグルほど余裕がある会社だから言えることだと思うけどな
それも建前として
37 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:11:17.43 ID:irG2bpnR0
上司の上司からプロジェクトの状況を聞かれて、「お任せください」としか答えられない奴はすぐに管理職から蹴りだされるだろ・・・
何を管理してんだよ
39 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:11:30.55 ID:dZjjVeMK0
雰囲気作りはいいんだが園児じゃないんだから失敗隠すなよとも思う
42 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:11:58.27 ID:5NmYaRcK0
こういうことを言っておいて自由に言ったらぼろクソにして追い出したりアイデアに対価を払わず自社製品にしたりまあよくあること
ああすごいすごい
54 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:15:04.34 ID:iRm4+//S0
実際ほうれんそうなんて無駄なだけだからな
現場が一番詳しくなくてどうするんだよぉ？
俺らは金の事だけ口出すよ
ってのがTOYOTAスタイルだし
55 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:15:20.39 ID:hNDqq7US0
嘘の報告しか上がってこなくなるから言い易い雰囲気作りは大事
正直に報告したことを褒めるようにしてる
56 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:15:35.53 ID:Tr2tCa4jO
言えば言ったで粘着が始まるから適当に誤魔化すのが時間の節約になる。
判らないと言えば説明がはじまる。 必要ないんだって理解してほしい
58 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:15:41.25 ID:fh3Hdqor0
萎縮させてしまう時点で、職場に行きたくないという負の面から入るからね
59 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:15:50.11 ID:iRm4+//S0
パワハラ上司がいるとマトモな報告しなくなるからね
61 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:16:04.47 ID:wiyey+FK0
まあ、分からないで進めてしまうことはあるからね
いきなり仕事を振られてその仕事は知らないとか、
知らないからできませんなのか、
知らないけどそれでも進めるよう言われたから進めたのか、
色々事情ってもんはあるよ
64 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:16:22.61 ID:bpsl4zjH0
結局誰もはなさなくなる
そういうのわからないんだよな
66 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:16:35.01 ID:1Ifqj5bz0
「ほうれんそう」って上司が部下に「ほうれんそうしろ」って命令するものではなく、「ほうれんそうしやすい空気を作れ」ってことなんだが、それをわかってないやつは多い。
70 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:17:41.04 ID:knAEMnQ10
ホウレンソウ不要って言ってない気がするんだけど
私が文盲？それともスレ立てた人が文盲？
74 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:18:35.82 ID:ScnrFR6w0
特定の誰かに仕事が集中して
特定の誰かは仕事してない
これって管理職次第でどうにでもなるんだよな。
今の管理職は社内の和を大事にし過ぎて
舐められて怒ることもできない。管理職に向いてない。
76 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:18:44.92 ID:PG8GP18i0
>>1
それ管理する職ちゃうやんｗ
77 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:18:50.01 ID:8IJZWhZf0
つまり、ほうれんそう必要ってことだな
82 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:19:52.76 ID:cNzt3pB+0
これは思うわ、管理するようになってほんと意識してる。
いかに何でも話してもらえるようにするか。
一つは、普段からどうでも良いようなことを部下が言っても、なるほどと頷いてあげることだな。
あとは、裏であいつはダメだとか何考えてんだとかたとえ愚痴や小言でも言わんようにすることだな。
ああ、自分も裏で言われてんのかもな、なら馬鹿にされんように余計なことは言わんようにしようと思われたら終わり。
そもそも、上も下も考えながら話す奴が多すぎて疲れるわ。
気遣いは必要だけどマウントは無くしたいわ。
86 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:20:49.75 ID:AH2/1nCk0
ホウレンソウが仕事になってるチームあるからな
世代なんかね
アホかと
89 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:21:25.30 ID:AVXKMxHN0
安全な環境作りに報連相が必要なのに長々とご講釈
90 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:21:43.24 ID:CB9bIs9G0
失敗を許容できる文化かどうか
101 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:24:27.63 ID:j+aB9XjI0
ホウレンソウではなくて今は雑草の時代らしいぞ
雑談と相談
103 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:25:11.72 ID:hNDqq7US0
上司に一番求められるのは気さくさだよな
なってみてわかった、俺向いてない
111 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:27:14.62 ID:T+iWeqnX0
ホウレンソウしてもフィードバックが無さすぎてしんどい
管理しろや
113 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/10/17(日) 08:28:04.26 ID:4/+UrwbW0
失敗したことをすぐに報告したり、わからないことをすぐに相談するのは
ホウレンソウじゃないっていう、このエリート（）意識ｗ
131 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/10/17(日) 08:30:46.91 ID:nA3kpJO20
失敗を隠さなくて良い→報告・連絡
誰もがアイデア→相談
うーん、表現を変えただけですよ？
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで
