何を書いても構いませんので＠生活板114
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何を書いても構いませんので
370：名無しさん＠おーぷん 21/11/06(土)10:21:50 ID:rj.fn.L1
うちには賛否両論の自分の事しか考えていない上司がいる
俺はその考え方が好きなんだが一部の人には凄い嫌われてる

・妊婦社員の体に障る仕事を取り上げ、会社規定より早めに育児休暇に入れる
妊婦を慮ってではなく、何か合った時に上から責められるし、流産とかした場合に責任とか取りたくないから
育休にさっさと入れる理由は気を使って妊婦を使うより代打の方が気が楽だから
(否定の社員は自分の仕事を取られるのがイヤ、もっと稼いで育休に入りたい等)


・新人の質問に｢ちょっと待ってて｣等あやふやな対応禁止
前に新人がその言葉をそのまま受け止め質問した人の後ろで30分待機した事がある
それから｢何分後にまた来て｣｢後から行くから別の作業して｣等具体的に返事しろってなった
理由は新人だろうが上からは人数として数えられる。さっさと使い物にしたいのに放置じゃ仕事を覚えず、俺の仕事が減らない。更に放置で新人が辞めると新人の定着率が低いと上から責められるから
(否定派は新人に仕事教えるより自分がガンガン仕事した方が利益が出る。社会人なんだから少しは自分で考えて行動しろ等)

・飲み会非出席
元々酒が好きじゃ無いらしいが最近はアルハラだパワハラだとすぐ言われる
区別がつかないからいっそ行かない
(否定派は上司なんだから少しでも顔出して金置いてけ)

最後の以外は否定派の言い分も少しは分かる
ただ上司は気にして無いみたい
元々はまあまあのパワハラ野郎だったらしいがこの時代の流れを過度にそして少し曲解して受け止めた結果こうなったとベテランが言ってた

374：名無しさん＠おーぷん 21/11/06(土)10:35:54 ID:dJ.jm.L1
>>370
責任から逃れたいからというのは良く無いと思うけどその判断自体は良いと思う。
飲み会に関しても一人くらいは出てこない上の人間がいた方が自由参加の雰囲気が出来ると思うし。
職場の仕事はみんなで会社に長期的に貢献しないといけないのでベテランがガンガン仕事した方が利益になるってのは会社の為にならない気がするけどね。


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