2021年11月12日 18:05
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何を書いても構いませんので＠生活板114
- 472 :名無しさん＠おーぷん : 21/11/07(日)20:32:14 ID:MA.56.L1
- うちの会社は〇〇ラの経営方針を取り入れている。
確かに社員手帳には立派な目標が書いてあるが、
忙しすぎて誰もそんなことは覚えていないし実行もできていない。
そもそも役職付きは正月以外休みがない。
新しいことを取り入れよう、で休みがないのではなく、単純に事務作業が煩雑すぎて処理しきれず、
役職付きが休日出勤（半分以上サビ残）でカバーしている。
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- 基本的に会社の売り上げは上がり続けている。
見かけ上の利益率は良い。だがクレームが多いので、その対応で消し飛んでいる。
クレームの要因も暇なので分析してみた。
「社員の練度が低い」。これにつきる。
営業なのか製造なのか、工事なのかは案件によって異なるが、
その部署の課長クラスが投入されていれば防げたトラブルばかりである。
だかマニュアルや手引書などは、業務全般をカバーできるレベルのものはない。
課長クラス（勤続20年以上）一人につき、5年未満の使い走りが5名。
課長クラスはプレイヤーでもある。
つまり会社の状態としては
「製品に競争力があり、おそらくつぶれることはないと想定されるが、
管理職はサビ残まみれであり、社歴が若い人間の離職率も高い（5年以内離職率7割）。
ちなみにこの冗談みたいな離職率、誰も気にしてない。
「会社は儲かってるんだからまたマ〇ナ●にお金払えば人は雇えるよ！」
と課長以上の半分がそう認識している。
また、社員の士気も練度も低いためトラブルが続いている」こととなる。
この状態で何が積極的に開催されたかというと、〇〇ラなので「コンパ」である。
だが稲★流のコンパとはかなり様子が異なる。
まず稲★流コンパはザ昭和である。
「俺とお前で会社を盛り上げるぞ。誰も置き去りにはしない。皆で一丸となって頑張ろう。
そのために腹を割って仕事に関して話し合おう。俺たちの仕事で、もっと世界を良くしよう。」である。
缶コーヒーのＣＭか？ とは思う。だが嫌いではない。
稲★流をよーく読み込んでみると、「けがや病気や子育て、介護は想定の範囲内」とある。
「管理者は部下の話を聞け」「会議ではニュアンスが失われる内容も、個別に酒を飲んで話せばわかる」
「とにかく腹を割って話そう」。昭和である。だが昭和の日本は強かったのだ。
で、ポンコツカンパニーであるうちの会社は、コンパの重要要素をすべて捨てた。
「俺は俺のやりたいようにする。
ついてこれない奴はやめろ。生き残った奴だけが正義だ。
そのために俺の考え方をお前が受け入れたかどうかをチェックする。お前ら雑用係な」である。
これを上長が部下に確認する会である。
……えっ？
トヨタの生産方式と同様、これらは丸っと取り入れなければ無意味である。
取り入れるなんて生半可なものではなくて、信仰しなければならない。
大親分が雑魚を信じてないと成立しないんだよね。
「俺はお前を信じてる。お前を信じる、俺を信じろ」が大前提なので、上長が人間不信では成立しない。
あのな、稲★流って、コミュニケーションを重ねて重ねて重ねて、皆で高い所へ上って、
月まで届く経営方針なんだよ。
コミュ障には無理なんだよ。
コンサル料だけでうちの営業部の年収合計以上額を毎年払ってる。
〇〇ラも気が付いていないはずがない。だが放置されている。
お金を払うのは簡単だ。持ってさえいれば。
でもそれを習慣にするのは、血のにじむような努力がいるんだなと思った。
〇〇ラ取り入れてそろそろ30年になる。それでこれである。お疲れ様でした。 - 473 :名無しさん＠おーぷん : 21/11/07(日)20:47:56 ID:bx.o2.L6
- （暇なのか忙しいのかどっちだ）
- 474 :名無しさん＠おーぷん : 21/11/07(日)21:00:58 ID:aj.pu.L1
- (きっとドアラだな)
- 476 :名無しさん＠おーぷん : 21/11/07(日)21:07:47 ID:C9.o2.L1
- （モスラや…モスラ…）
- 478 :名無しさん＠おーぷん : 21/11/07(日)21:25:00 ID:Ui.cu.L2
- >>476
（つ凸キンチョール） - 480 :名無しさん＠おーぷん : 21/11/07(日)21:33:30 ID:lE.ir.L1
- >>478
(そんなんでwww)
ピックアップ
コメント
モスラーヤ モスラ
ドゥンガン カサクヤン
いやゴジラかもしれん。
ミニラ
バーニラ！バニラ！
バニラ
ヘドラ
○○ラが気になって内容が頭に入ってこないのは俺だけ？
コブラ
自分では面白いと思って書いてるんだろうなー
って感じ
すべってるよ
でも業績が上がり続けてるなら会社としてはそのままでいるよね。
嫌なら辞めろでもどんどん人が入って来るなら改めないよね。
ガメラがまだ出てないな
30年それで存続してるんならそれはそれで優れた方針なのでは
上層部にとっては
結局何ラなのよ。（ミニラしか思い浮かばない）
稲なんとかってあるから、京セラだと思う
京セラ、稲盛流だろうな
京セラはコンサル業もやっているから
テスラかと思った
ゴリラしか思い浮かばなかった
ヤダー!ドアラが良い！
テプラしか思いつかんかった
バク転して地面に刺さったドアラ！
ポプラだよね
バニラwウケるw
◯ラと稲流？がなんなのかわからないから何がなんだかw
見かけ上の利益率って何？
裏金でもあるのこの会社。
前の会社も稲○流だったけど
コンパとかいうバカみたいな飲み会と朝礼でバカみたいな訓示を読んでた以外に特徴感じなかったけどな
どう見ても京セラと稲盛流でワロタ
お前らニュースくらい読めよ
求人、高収入
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