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1 以下VIPがお送りします 2021/10/21(木) 10:39:38 ID:bJKBHkHY0.net
上司「え…？」新入社員「辞めます」
こういう人材が増えてるらしいな
2 以下VIPがお送りします
上司「あっそおつかれ」
これが現実
3 以下VIPがお送りします
>>2
新入社員「っしたー、じゃあ明日から欠勤扱いでお願いしまーす」
こんなのが許されるのか？
15 以下VIPがお送りします
>>2
そんなわけない
会社が何百万とかけて採用した人材リソースだぞ
よほど不利益になることがない限り手放すことはない
部下の辞職＝上司のマイナス査定になるから普通なら引き留める
22 以下VIPがお送りします
>>15
こういうのって零細の話じゃないのか
33 以下VIPがお送りします
>>22
零細は新卒なんて負債は取らないぞ
できる中途かいつでも切れる派遣を取る
5 以下VIPがお送りします
俺が上司ならガッツポーズよ
超絶仕事ができないのに
30分くらいはまともな人間に擬態できて面接突破してくるやつって確実にいるからね
55 以下VIPがお送りします
>>5
俺くんその歳で部下の一人も育てられないの?
人事いくらかかってると思ってるの?
他の新卒まだ辞めてないよ?教え方悪かったんじゃないの?
58 以下VIPがお送りします
>>55
これ
26 以下VIPがお送りします
一人雇うのに数十万もかかるのに
あっさり辞めさせていいのか？
27 以下VIPがお送りします
>>26
教育に掛かる手間+無能の給料を考えろ。
32 以下VIPがお送りします
>>26
何十万もかかるなら
即日辞める無能を採用した人事と
辞めるように追い込んだ教育担当にペナルティ与えろよ
辞める自由を持ち拘束できない新人にパワハラしても成果でないぞ
6 以下VIPがお送りします
実際すぐ辞めてくれた方が助かる
7 以下VIPがお送りします
言われているのはわかるけど
実際見たことはないな
9 以下VIPがお送りします
合わないと思ったらすぐやめたほうがいいよ
無理して働くなんて時間の無駄無駄
10 以下VIPがお送りします
頭がおかしいなら辞めてくれた方が助かるじゃん
11 以下VIPがお送りします
クビにするのって簡単じゃないしな
超絶無能が自分から辞めてくれるのって本当助かる
14 以下VIPがお送りします
どうしょうもない無能も居るが使える新入社員なんて単純労働でない限り存在しないので上手く教育するのが上司の仕事
極力早く仕事覚えるのが新人の仕事
24 以下VIPがお送りします
>>14
高度なスキルほど教えるのに手間がかかるから無能の教育は無駄なんだよ。
ITの適性ない奴に教えても無駄。
16 以下VIPがお送りします
仕事回らねーから人増やしたんだろが
何勝手に辞めさせてんだ無能上司
仕事できないならヒラに降りろ
18 以下VIPがお送りします
>>16
無能はいないほうがマシなんだわ。
教えるのに手間掛かるから。
54 以下VIPがお送りします
納得して入社したはずなのに
じゃぁやめますでやめていくってことは
単純に採用条件で人事が嘘ついて騙してたんだろうな
57 以下VIPがお送りします
>>54
お互いだまし合いだからな
19 以下VIPがお送りします
双方に合意が無ければ退職の2週間前に離職の意思表示が要るけど合意があるなら即日に辞めることができるらしいな
21 以下VIPがお送りします
1日目ではわからないよな
2日目でわかる
36 以下VIPがお送りします
ぼく1週間でこれした
38 以下VIPがお送りします
仕事に対してのダメ出しはいいけど、個人の人格を攻撃するようなやつ多いからな。
昭和平成はそれでよかったのかもしれないけど。
40 以下VIPがお送りします
これからの不良債権ぶりを考えたら早めに損切りしたほうがいい
41 以下VIPがお送りします
苛つくからやめてほしいよな
43 以下VIPがお送りします
有能気取りで人の評価してる奴いて笑う
お前になんの価値があるんだ？w
39 以下VIPがお送りします
教え方に問題があるケースも多いよね
引用元
http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1634780378
コメント一覧 (2)
ここにいたらこうなるんだと思うと早く逃げなきゃって思う
そんなとこやろ
本当のむのうはそういう奴等よ。
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