クソ職場オブザイヤー
ヤニカスクソ無能上司賞
ヤニカスクソ同僚賞
潰れろ

クソみたいな会社だな
ひっどい

上司のせいかと思ったら指導役お前かよ
自分のせいじゃん、中途の人可哀想

上司の性格が悪いんじゃなくて頭が悪い

良かった、私が思ったことほぼスレ内の人たちが言ってくれたわー、特に>>125
1歳くらいで年上とかなんなのよｗ高卒で体育会系で部活の先輩後輩が抜けないタイプ？
職場にもよるけど、私なんて新卒に毛が生えたくらいの頃に一回りも二回りの上の子育てがひと段落したパートさんに仕事教えてたっつーの
上司も上司ならこの人もこの人だわ、悪い意味での中小零細勤めなんだろうなぁ(中小零細を馬鹿にしているわけではない)

クソ上司に嫌われ無能指導者に放置され大事な会議は喫煙所か
中途さん転職した方がいい

上司がクソで無能で救いようもないのはとりあえず置いておいて
報告者が「この職場ではこの職場にしかない文法があるんだよ。初めての行動の時にはお手数だけど私に聞いてくれるかな」って言えば全部解決する気がする
こんな変な指示のところに長年いたら頭のプログラミングおかしくなりそう、自分だったら辞める

たった一歳差の教育担当に委縮されて質問すらままならないとか、すごいハズレ引いたな中途さん
第三者の立場みたいに何とかしたいとか言ってるけど
この人のコミュ障こそが上司との関係性歪めた元凶なんじゃないの
あと飲み会のくだり、明らかに上司は声かけないだろう環境と分かった上で
わざわざ本人に「あなた以外のみんなで飲むから」とか言うか？性格おかしい

つーか123読んだら報告者が1番ダメだな

職場とかってふんわり他人事みたく抜かすな
まごうことなく指導役のお前のせいじゃん
中途以外絶対ケーキ三等分に切れへん奴ばっかやわ

コピー取ってと言われたら私だって中途さんのようにやる。むしろpdfで取り込んでと言わないのが悪い。
飲み会の件もなぜわざわざあなた以外と飲み会と声かけしておいて、え〜？中途さんに声かけてなかったの〜？混ぜてあげたかったとかムーヴかますのか。不愉快な性格してるよ

＞私は同期達に教えて貰ってなんとかここまできたけど。
そこまで解っててなんで「私が教えなきゃ」にならないんだろう…どうしたらいいの？じゃないよ、もう少し踏み込んで声掛けしてあげればいいだけだろ
中途の人は同期の人間がいないんだから、教育係のお前が全部教えないといけないんだよ

新人さんには「ここはミスしたら大きなトラブルになるから、提出する前に一度私に確認もらってね」とか「この作業は要点を抑えるだけでいいからできるだけ早く、でもあっちの作業では時間かけていいから丁寧にやってね」と言う風に、仕事の要領まで教えてあげたほうが良いし
なんなら新人のタイプによっては「上司さんは○○だから合わせてあげて、あの人もちょっと癖あるけどいい人だから」みたいな細かいところまでフォロー入れないとまずい時もある

（会社にもよるけど）新人のミスは教育係の指導不足になることが一般的なんだけど、解ってないなこの報告者

言葉の裏が読み取れないとかそんな問題じゃない
これで読み取れる人はおらん

中途採用さんは、業務の報連相がきっちり出来てて、自分のことも客観視出来てるし有能な感じがあるように見えるね。この指導係さんも、外の全うな会社で働いてからこの書き込みみたら、いかに自分がとんちんかんなことしてるかわかるんじゃないかな。

おまえらのアタマん中なんて知らねーよ。そんなこともわからんクソ職場のカスども。
きちんと指示しなきゃ伝わるわけねーだろ。テレパシーがあるわけじゃねえんだぞ。

つーか1歳年上で緊張するってなんだよ
10歳ならまあ百歩譲ってわかるけど1歳って
中学生の先輩後輩マインド引きずってんのかよ

？？たった1歳上なだけで何でそんな萎縮するの？
10も20も違う訳じゃないよね？なぜ…？
1つ違い程度なら同世代なのでは？
話題が変わる訳でもなしうたのおにいさんが違うわけでもなし
教育係なら付いて1つ1つ最初から最後まで教えてあげればいいじゃん
周りの民度も悪いし指示の仕方も悪いし教育係が役立たずだし
中途さんちょっと可哀想過ぎるわもっといいとこ転職して欲しい

「あなた」が入社した時、その上司で苦労したんじゃないの？
そしたら何がまずいかわかるじゃないか。
なにか指示来たら私もＢＣCにいれて、とかって確認してフォローする以外あるか？
年上だからとか、そんなんあるあるじゃん。
最低限敬語を使って、教えてあげなよ。
あなたも同僚に教えてもらったのとおんなじで、そんな特殊な指示、教えてもらえないと分かりません。
発注しろ、の一言のどこに相見積読み取れるんだよw
辞められちゃう前に必死にフォロー入れな。
中途なんだから余計に世間知ってるとサッサと見切りをつけます。
そしてまた、同じことの繰り返しだよ。

まあ、全員タバコ吸う職場って時点で程度が低いのはわかるから中途さんは転職先間違ったなって…

ヤニカスの職場とか終わってんな
しかもそこで仕事の話とか論外すぎる

どこからどうみても上司がクソ

指導できない奴を指導係にしてる上司が無能。
先輩でもっとフォロー得意な人に指導担当かわってもらえ。

お前指導役なのかよ！もっと気にかけてやれ
それか上司より上の方にもこういう状況でまずいとか相談できないのか…
意図的にバブっていじめてるようにしか見えないし、新入りなら細かいニュアンス()とかわかるわけない
バイトとかしたことないのかな？年下っても１歳差だったら誤差レベルでは？

喫煙率と人のレベルは反比例するもんだからな。
それにしても投稿者はおそらくまん様なんだろうけど、なんでまん様は
性別くらい書かないのかなあ。所詮まん様だからその程度なんだろうな。

こういう職場にいた事あるけど、結局会社全体の体質が変わる事はないから
「あ、とっとと辞めた方が早いや」ってなっちゃうんだよね
中途採用さんも近いうちに見切りつけるんじゃないかな

で、新人が辞めた理由・人が居つかない理由を考える事なく
「これだから○○はダメだな〜w」で決めつけて、なんの改善もなく終了の悪循環っていう…
（カッコ内の○○は、今時の若い奴・ゆとり・女・中途採用、等）