efttyyこの問題は、マイナビの新卒向け採用サービス「マイナビ新卒紹介」が12月6日に送信したメールの件名が「＜第1＞大東亜以下➈」となっていたとして、複数のTwitterユーザーがメールの文面を投稿。



・話題となっている 「大東亜以下」メール問題







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・「大東亜以下」メールでマイナビが謝罪　“学歴フィルター説”は否定




「大東亜以下」が私立大学群の「大東亜帝国」（大東文化大学、東海大学、亜細亜大学、帝京大学、国士舘大学）の一部を指すものである他、「➈」がネットスラングで「ばか」を表す場合があることから、学歴フィルターが存在しているのではないかと物議を醸していた。

　マイナビへ問い合わせたところ「このメールは、首都圏在住のユーザーに対して当社が送ったものに間違いない」と送信した事実を認めた。配信前の確認作業を担当者が怠ったのが原因と説明する。

　記載内容については「このメール作成とは別の作業でコピーしたワードをペーストしたもの」とコメント。「学歴によって一部の学生が有利になるようなことは行っていない」として、いわゆる“学歴フィルター”の存在については否定した。






・やらかしやがった。
学歴っていうより、大学のランク別の差別はあるに決まってる。
東大や慶應出身者と大東亜帝国と差がない方がおかしいよな。
でも表に出してはダメ。

・このメール作成とは別の作業でコピーしたワードをペースト…ということは、「学歴フィルターかけてるものもある」んじゃないのかな。
そりゃ、少なからずあるんだろうけど、新卒採用の就活サイトがそれを露骨に前に出すのはちょっとねぇ。

・フィルターフィルターって騒いでるけど、本来の配信対象だった首都圏在住学生って括りもフィルターなんだけどな。でもエリアフィルターは誰も文句言わないのね笑。学歴だけじゃなく色んなフィルターがあるんですよ。差別でなく区分け。じゃなきゃ効率的に採用活動なんてできない。

・大学としては、低レベルでも優秀な人材はいるだろうけど、そこまで見ようとしたらキリがないですよね。
企業もコスト掛けてるし、慈善活動じゃないから、いい人材を見つけやすくするために学歴で切っていいと思います。

・学歴で差がつかないなら、誰も勉強なんかしなくなりますよ。

・バレるような管理体制が問題であって、「フィルター」等を作ることになんの問題があるのか。
学校に偏差値があるように、就職(仕事に就くバイト含む)にだって、線引きはあって当然。
学歴だけじゃなくて、ルックスでも「フィルター」があると感じる時はあるだろ？

・街角インタビューで「差別だ」「不快だ」とか言っていたが、高卒、
大卒だって十分な差別だと思うけどな。
良い大学に行っている人は、それなりに努力して行っているわけで、
そんなフィルターかけられて不快ならその上の大学に受かればいい
だけなんじゃないの。

・偏差値の低い大学にも優秀な人材は一定数いる。しかしごく一部。
企業からしたら、そんなリスク取るくらいなら　良い大学から採用した方が良いので　フィルターは当然ある。

・難関大に受かったのは努力や才能があったわけで。それを認めることが差別になる意味がわからない。学歴至上主義は良くないと思うが努力やポテンシャルは認められるべきでは？