ワイ「明日から有給全部消化してそのまま辞めます!」
上司「」
当然の権利
やったぜ
ようやっとる
お前は正しい
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会社に恨みあったの?
上司「荷物の整理とか色々あるだろ?メンバーへの挨拶とかも」
ワイ「私物はもう全部持って帰ったのでデスクのものは適当に片付けてください、挨拶とかもいりません」
上司「」
当然やろ
引き継ぎが必要な時点で職場が悪い
共有しとけや
>>14
トンデモ理論やめろゴミニート
>>23
誰でも出来るようにしとかないとやべーだろ
属人的な仕事とか企業組織がやることちゃうわ
>>76
わいは自分が入社したときに引き継ぎなんてなかったしマニュアルもなかったから自分も作らないぞ
引き継ぎって無視してええんやろ?
>>15
ええんやで
引き継ぎしなくて仕事に不備が生じた場合は部下の仕事を把握できてない上司が悪いことになる
ワイ「有給消化中も在籍はしているのでボーナスは貰いますね」
上司「」
当然
有給溜めてるやつにはこまめに使わせんとあかんよな
こういうガイジ行為に出る奴おるから
ワイは母親倒れた時に帰ろうとしたら引き継ぎして帰れって言われたわ
その後結局辞めたわ
上司「次はどこで働くんだ?」
ワイ「あなたに言う義務ないですよね?」
当然だ
ようやっとる
一人に押し付けるからそうなるんだよなワイの会社そのせいで派遣ともう一人しか知らない仕事あるわマジでバカかと
ワイは有給消化して15日に辞めるっつったのに月末まで居ろとか言われたからほぼ欠勤で行ってないわ
月末に荷物整理しに出勤するけどマジめんどくせぇなんやねんあのクソ会社
前の会社はクッソ適当な引継ぎしたおかげで退職後も電話よくかかってきてたわ
>>55
着拒定期
ワイも急に辞められるのは無理って言われたから診断書出してやったわ
引き継ぎをやってくれる信用を得られなかった会社が悪い
>>67
これやね
引き継ぎしなかったから訴えるとかさ
社員、元社員にそんな攻撃的だから真面目に頑張って貰えないんじゃないでしょうか😅
一ヶ月前に言えばええやで
その一ヶ月有給消化するのも有給取らせなかった企業の責任やで
まぁ常識と良心があるなら有給消化入るまでの一ヶ月前に言うのが大人やで
ぶっちゃこそれって責任感は皆無よな
まあそんなんやから辞めるんやろうけどな
権利ガー有給ガーもわかるがまずモラルがないことに気付けっての
>>75
まず会社の方にモラルがないからしゃーない
>>95
相手がモラルないから自分もモラルなくします。
そらゆとりゆとり馬鹿にされるわなぁ‥
悲しい世の中や
>>119
二言目にはゆとりって単語が出てくる辺りがアレやなお前
営業行け言われてその場で辞めます言ったら3日後から有休消化始まって草
ワイいらない子だったんやね
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お世話になった会社でコレならおかしいけど、この対応するってことは少なからず恨みがあるんやろ
なら最後に一発かまして次頑張れ
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