【脱・終身雇用】三井物産会長「雇用の流動化を進めないと日本は経済成長できない」

2021/12/13/ (月) | edit |

新資本主義、人材流動化で成長促せ　
三井物産・安永氏「新しい資本主義」を問う

ソース：https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA11D360R11C21A1000000/

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1 名前：ボラえもん ★：2021/12/13(月) 18:44:02.48 ID:Mt9IrskY9

新資本主義、人材流動化で成長促せ　三井物産・安永氏
「新しい資本主義」を問う

――「新しい資本主義」に必要な論点は何だと考えますか。
「分配の前にまず成長ありきだが、今までのやり方を踏襲していては好循環にならない。
成長するために何が足りなかったのかをしっかりと振り返る視点が欠かせない。日本はこの30年、すでに成長が止まっている」
「変えるのに必要なのは労働力の移動を促す仕組みの整備だ。デジタル化が進めばより少ない人数で既存の仕事を回せる。
新しいことにトライする社員が出ない限...

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA11D360R11C21A1000000/

3 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 18:44:31.96 ID:Mi3apmOO0

あきらめろん

6 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 18:45:28.78 ID:EiVaki950

まず御社のトップからやっていきましょう

10 名前：ニューノーマルの名無しさん[age]：2021/12/13(月) 18:46:05.42 ID:7iVHf2hp0

また氷河期を作るのかw懲りてないなwwwww

11 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 18:46:18.93 ID:KopUBJ1o0

じゃあ手本を

13 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 18:46:29.36 ID:GqqNCGzU0

採用するのは非正規だけということだな
それで経営できるとはスゲーや

20 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 18:47:26.44 ID:pn85f6yW0

まあ半分事実だが
叩かれるだろな

45 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 18:50:01.70 ID:0VaSR4QP0

派遣の条件緩めた結果、どうなったよ

79 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 18:53:01.81 ID:GqqNCGzU0

もう良い新卒は来なくなるな

109 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 18:57:14.14 ID:joHf6zpC0

言っている事は正しいから、地方公務員の終身雇用制廃止からやってくれ

116 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 18:58:16.79 ID:0/YGlqhK0

正社員雇用しなければいいんじゃね？

150 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 19:01:21.81 ID:TnxwOzV60

明らかに雇う側目線

151 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/12/13(月) 19:01:33.54 ID:OLeVfxtK0

ベーシックインカムとセットでお願いしますー！

引用元：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1639388642/

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【21:00】 | 経済 | コメント (19) |

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コメントありがとうございます！

[ 2910618 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 21:03

御社のトップからって
競争勝ち抜いた人間が報われなきゃダメだろう
商社を何だと思ってるんだ

[ 2910619 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 21:04

こいつらの言ってる事は雇用形態は欧米式で給与形態は日本式ってことだからな。

[ 2910620 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 21:10

一回正社員の身分を得れば、
犯罪を犯すか、会社が倒産寸前にならない限り
定時に会社にいさえすればそこで100％サボっても
絶対に解雇できない制度だからな

国際競争も激しくなって、国内が少子高齢化が進む中では
そりゃ維持するのは無理だろ

[ 2910621 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 21:19

もう雇用の流動化で景気を刺激出来る時期はとっくに過ぎてる
今の雇用の実態は雇用調整助成金による就業率のかさ上げによるもので見せかけだけ

[ 2910623 ] 名前: 　 2021/12/13(Mon) 21:31

30年横ばいという確かな実績がある以上、経済成長は不可能だよ
今後は就労人口と人口そのものの減少と増大し続ける社会保障費で、右肩下がりの道しか無いから

[ 2910625 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 21:46

彼らの言う、経済成長って大義名分って、何のことだ？

[ 2910628 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 22:00

流動化したら成長できる根拠はなんだよ？
結局、人件費の削って自分たちの懐を潤わせたいだけやん。
今の経営層はコストカットしか能がない無能といってるようなもんだな

[ 2910629 ] 名前: 　 2021/12/13(Mon) 22:07

サプライチェーンを変えろといわれてるのにやらないなら意味ないわん。

[ 2910632 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 22:16

雇用の流動化という名の、解雇簡易化の促進
より少ない人数で既存の仕事を回せる、という発想が物語っている
こういうのを「語るに落ちる」と言うのだろう

[ 2910635 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 22:31

まず経営層がやってどうぞ

[ 2910636 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 22:39

その通りだと思うけどな。
終身雇用があるせいで日本の会社の風土が腐ってる。
上に逆らえない、失敗を恐れて新しいことができない、ベンチャーに人が集まらないとか。

新卒一括採用もやめてしまえばいいのに。

[ 2910637 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 22:40

解雇規制を大幅に緩めて、
その変わり公的な失業保険を手厚くして、
ニーズのある職種の雇用訓練を充実させた方が
現行の正社員制度をひたすら守るよりいいと思うけどなあ

[ 2910640 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 22:49

※2910636
そうだけど、正社員の手厚い身分保障は
質と量ともに日本最大の既得権だから
それをちょっとでも脅かしそうな発言すると徹底的に叩かれる。

結果、そんな雇用者に有利な形で企業が取りたくないから派遣や嘱託が増えて、
正社員が当然の時代に雇用されたおじさんが年功序列で
ネットサーフィンしてるだけで高給を貰える美しい国になっている

[ 2910642 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 22:49

いちいち提言しないで、自分の会社の新卒採用を０にして
契約社員だけにすりゃ良いだろ。
上手くいくなら他もまねするだろうし。

[ 2910643 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 22:53

流動化さえすれば経済成長できるかのような言い方やん
カンバン方式やらジャストインタイムやら自爆営業のように弱者に負担をおしつける悪知恵でパイの奪い合いばかりやってるから市場が縮小してるんじゃないのかね
諸外国のように文明の発展に貢献するような技術を開発してはじめて諸外国並みの経済成長が望めるというもんじゃね?

[ 2910644 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 22:54

こんなの賛成するやつが馬,鹿だろ
世界と戦ってるわけでもないのに世界標準にしてどうするんだよ
結局貧乏になるだけじゃねーか
今まで何見てきたんだよ

[ 2910650 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 23:18

＞デジタル化が進めばより少ない人数で既存の仕事を回せる。

これを本気で言ってるのか？
一体どういう業務を想定しているんだよ

[ 2910652 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/12/13(Mon) 23:34

正社員制度と派遣制度を禁止すればいいのよ。雇用は契約のみで流動性を高める。

[ 2910655 ] 名前: 　　　　　 2021/12/13(Mon) 23:41

代わりに国内投資を劇的に増やすのならな

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