引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ボラえもん ★ ▼ 2021/12/16(木) 22:34:38.64 ID:vbRmci129
経団連が転職の推進に向け踏み込みます。
春季労使交渉の指針（「経営労働政策委員会報告」）に初めて「転職の推進」についての項目を設け、具体的な取り組みを提案する見通しです。
日本テレビが入手した経団連の春季労使交渉に向けた指針の中間案では、
初めて「円滑な労働移動の推進」という項目を設け、転職しやすい環境整備の必要性を打ち出しています。
背景には、人口減少やデジタル化、脱炭素による産業構造の変化があり、「成長産業への円滑な労働移動の推進は、
日本経済の生産性を高めていく上で避けて通れない」としています。
また「終身雇用」などの日本型雇用システムは、働き手の、“自社以外でも評価される能力を高めようという意欲”を弱めているとし、
「転職を含めたキャリア形成を阻害してきた」と指摘しています。
このため企業に対して、働き手が新たなキャリアを模索するためのＯＢ・ＯＧとの交流の場を設置することや、
副業・兼業、ベンチャー企業を含む社外への出向の実施などを提案しています。
また、学びなおしの時間確保のため「週休３日制」や自己啓発休暇の導入などの例もあげています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a6b08bee9d6bd4333be6b63087fcca51245df841
4 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:35:22.00 ID:X6TJEzyR0
だそうだ。氷河期はクビにされても転職頑張れw
5 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:35:50.56 ID:5S4JWRIq0
年功序列でぬくぬくと生きてきた老害どもが何を言ってんだ
6 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:35:52.17 ID:ik1XCcVa0
訳
給料下げるよ
首切るよ
自己責任な！
9 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:36:12.64 ID:ZZWNGh1m0
経団連は労働者の勤労意欲削ぐの上手いよな
10 ： ニューノーマルの名無しさん age ▼ 2021/12/16(木) 22:36:18.32 ID:9jleA/jD0
50過ぎの未経験中途なんか他社が採用するわけ無いだろ。
11 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:36:22.98 ID:F5H1+CC20
終身雇用と無縁の派遣なら
勤労意欲が高い
12 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:36:27.61 ID:Qn7QqSr80
奴隷は新鮮なほどいい（老いたら切り捨て
13 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:36:31.17 ID:W6UesR5e0
てか。
日本企業を支えてた「忠誠心」はどーすんのかね？
(´-`).oO(派遣は残業代高いから絶対残業させるな！って禁止令がでてたの)
14 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:36:31.73 ID:ik1XCcVa0
ていうかこの国の経済、
もう、終わりなんだな・・・
18 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:37:24.70 ID:cDGAB1FT0
硬直化しているのは無能な経営者が変わらないからじゃないのかな？
19 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:37:26.22 ID:9h8ywlo50
そりゃ技術者やら職人気質な人間も育たねえし、海外にも引き抜かれるわな。
20 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:37:26.91 ID:3EBMG5qc0
終身雇用とか生活保護は労働者を甘やかす制度だからな
22 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:37:36.79 ID:yfmotodD0
じゃあ50歳の転職先って何あんのよ
27 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:38:29.70 ID:U5bMmZT90
経団連「とにかく人件費カットしたい」
28 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:38:54.50 ID:Ph2LZEbQ0
転職手当だしてくれよ
29 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:38:54.56 ID:VqgUpx6m0
経団連がそういうなら終身雇用が正しい
31 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:39:08.94 ID:k0BM9gz30
上から目線で好き勝手だなwww
32 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:39:27.15 ID:Vrt2+PlG0
>>1
じゃあ、お前らから手本見せようか
33 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:39:27.54 ID:9+UvAneW0
いっそ「社畜にはビタ一文金払いたくないんですぅ〜」ってぶっちゃけてもらった方がスッキリする
34 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:39:28.92 ID:gFjyw02y0
再雇用楽にできないくせに首だけ切るつもりなんか？
36 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:39:34.29 ID:gwQjYtgO0
人件コストカットしか能のない無能経営ｗ
37 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:39:45.21 ID:eB098kQG0
「労働力を使い捨てしたい！」
40 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:39:55.74 ID:PDDPvdbU0
終身雇用の旨味だけ吸ってきた連中が言っても説得力0
44 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:40:37.35 ID:NuqrK3nF0
日本の低迷の責任が己らにあるということを
自覚するところからだろうｗ
45 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:40:49.56 ID:H3EpXRMA0
また好き勝手言ってるよ
経営者と従業員は利益相反な関係しか築けないのかな
46 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:41:01.20 ID:k0BM9gz30
首きった後に人手不足になって悲鳴上げる…迄は経験済み
47 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:41:56.56 ID:T1jMvoml0
経団連がこれ言うと意味変わってくる
48 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:42:00.95 ID:Hstp2shi0
３０年遅いよ。数多い団塊世代が逃げ切ったあとじゃ意味ないわ
49 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:42:01.87 ID:jBvfmFkp0
ジョブ制は民間が頑張って進めているけど業務別労働組合とか雇用保険の拡張も政治の方でやらないと斜め下に行くかもしれない
58 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:44:33.49 ID:VqgUpx6m0
消費税は上げろ、法人税は下げろと自分たちの損得しか考えてないのが経団連
59 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:44:52.90 ID:xxhhOXh90
経営者がリストラしたいんだって
もっとはっきり言えばよかろう
64 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:45:32.88 ID:hfUd88MB0
転職するメリット増やせばいいんじゃない。
68 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:46:12.62 ID:KlwVLsIj0
30年間経済成長できなかった経団連は解散したほうがいい。仲良しグループで役員ローテーションしてる限り企業の成長はない。
71 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:46:39.90 ID:CXKnmSWQ0
賃上げしたくないから解雇規制が悪いって話逸したいんだな…
84 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:48:40.51 ID:nLbiSV+A0
しかしほんと最近ガンガン辞めてくね
優秀な人ほど辞めてってる感じだわ
89 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:49:37.22 ID:qNk+UlIC0
まぁ終身雇用体制も一時的なものだったってことやな
91 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:49:53.77 ID:79eZLwcX0
まず派遣を何とかしろよ
92 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:50:10.96 ID:ZUbKCSow0
バブルより上の世代終身雇用は保証
氷河期以下は非正規増税年金なし
若者は増税年金なし
若い移民を大量に入れよう
なんだこれ
96 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:50:53.83 ID:aIsj6y/V0
終身雇用やってれば今より酷くない思うけどまだ
97 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:51:07.97 ID:wpww3wSO0
2、3回転職するのなんて当たり前じゃない？
100 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:51:34.43 ID:WpkjWgtE0
もう既得権益働かないおじさんは諦めろ
お前らは追い出される運命だよ
101 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:51:37.34 ID:Tfc0pj8c0
まあ、いわゆる終身雇用システムが崩壊してないフリを続けるのはこれ以上無理って事だな
109 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:52:48.30 ID:iSQMgV8A0
派遣業があってセーフティネットが機能してねーのに解雇だけさせろとかキチガイやで
112 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:52:53.11 ID:aMzSiN3H0
俺は経団連を支持するね
これを批判する奴は自分に実力がないやつ
無能は無能らしく見合った給料の仕事に転職するべき
114 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:53:08.06 ID:06UdlVLh0
転職でキャリアアップできるのはほんの一握りの優秀な人物だけ
残りは転職するたびに待遇が下がって人間不信になって鬱になって終いに廃人になります
116 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:53:15.54 ID:PFzgfcYi0
>経団連が転職の推進に向け踏み込みます。
>また「終身雇用」などの日本型雇用システムは、
>働き手の、“自社以外でも評価される能力を高めようという意欲”を弱めているとし、
>「転職を含めたキャリア形成を阻害してきた」と指摘しています。
今までオマエラ経団連のお偉いさんはその日本型雇用システムで
守られてきたんちゃうのん？
151 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:58:27.56 ID:jhgTIS110
そこで頼りになるのがパソナなんですね
なんと身軽な派遣社員として様々な経験を積むことができるんですね
おすすめです
153 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2021/12/16(木) 22:58:38.20 ID:aF+tvaTP0
リストラが捗るわぁ
141 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2021/12/16(木) 22:57:08.01 ID:SikCFFz10
賃金アップを飲む代わりに解雇規制緩和で手を打つってことかな
結局、解雇祭りで平均年収は下がりそうだけど...
大丈夫？
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで
