1: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:09:09.153 ID:P2Z2a/Uo0.net
退職した派遣会社と通常使う場合と変わらない額での有休買い取りの約束してたんだが、給料見て明らか額が低い
変形労働時間制の所で働いてたので有休一日12時間分つくはずが、休日も含めた月給から換算して一日辺りの額で換算しております
とか訳の分からん言い訳されて、一日辺り5000円以上、総額にして12万程低い
労働基準監督署にも相談して、就労規則確認、｢通常の賃金を支払う｣との分言を確認して連絡したら
相手側は直接お話させて下さいの一点張り。記録に残らないやり取りは意味が無いと言われてるので無理ですと突っぱねてる所
これ絶対電話出ない方がいいよな。何の交渉の知識もテクニックもない俺が直接口頭でやり取りしても丸め込まれる未来しか見えない
変形労働時間制の所で働いてたので有休一日12時間分つくはずが、休日も含めた月給から換算して一日辺りの額で換算しております
とか訳の分からん言い訳されて、一日辺り5000円以上、総額にして12万程低い
労働基準監督署にも相談して、就労規則確認、｢通常の賃金を支払う｣との分言を確認して連絡したら
相手側は直接お話させて下さいの一点張り。記録に残らないやり取りは意味が無いと言われてるので無理ですと突っぱねてる所
これ絶対電話出ない方がいいよな。何の交渉の知識もテクニックもない俺が直接口頭でやり取りしても丸め込まれる未来しか見えない
36: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:43:25.586 ID:Y3IuOsva0.net
>>1
有給の買い取りは最高裁判決で禁止になったはずでは？
有給の買い取りは最高裁判決で禁止になったはずでは？
41: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:46:33.015 ID:Y3IuOsva0.net
>>1
そもそも有給の買い取りが可能？だとして「休日も含めた月給～」って有給を平均賃金で払うって話だろ？
それは派遣会社の自由設定だと聞いたけど？
通常賃金で有給を決めるのも派遣会社の都合かと
そもそも有給の買い取りが可能？だとして「休日も含めた月給～」って有給を平均賃金で払うって話だろ？
それは派遣会社の自由設定だと聞いたけど？
通常賃金で有給を決めるのも派遣会社の都合かと
144: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 20:37:18.741 ID:GXeQUNxW0.net
>>1
有給は８時間換算分じゃ無いの？
就業規則に書いて無い限り
有給は８時間換算分じゃ無いの？
就業規則に書いて無い限り
2: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:10:39.775 ID:BCquCfHs0.net
就業規則でどう書かれてるかまずは確認だな
<スポンサードリンク>
5: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:12:44.869 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>2
通常の賃金を支払う、だよ。平均ではなく
>>3
そんな真似して相手の土俵に乗る必要あんのか？って事
通常の賃金を支払う、だよ。平均ではなく
>>3
そんな真似して相手の土俵に乗る必要あんのか？って事
13: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:17:23.123 ID:tAQYJhyL0.net
>>5
お前も就労規則を違反してる事の一点張りでいいじゃん
電話出る出ないでズルズルやってる方が後々面倒になりそうな気がするけど
お前も就労規則を違反してる事の一点張りでいいじゃん
電話出る出ないでズルズルやってる方が後々面倒になりそうな気がするけど
17: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:22:05.646 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>13
労働基準監督署の人に、口頭でそう言われても意味が無い。書面に残さないとって言われてるんだよね
実際1度騙されてるんだし当然じゃない？
労働基準監督署の人に、口頭でそう言われても意味が無い。書面に残さないとって言われてるんだよね
実際1度騙されてるんだし当然じゃない？
3: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:11:36.981 ID:tAQYJhyL0.net
録音しながら直接やり取りすれば良いんじゃないの
4: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:12:07.081 ID:gIp9JEvAM.net
それは退職時の話なん？
6: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:13:33.610 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>4
退職して給料明細見て吃驚。おいおい計算間違えとるでwwwと軽い気持ちで連絡してカッチーンですよ
退職して給料明細見て吃驚。おいおい計算間違えとるでwwwと軽い気持ちで連絡してカッチーンですよ
7: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:14:28.091 ID:OVmBtWg40.net
いやそれが普通
お前が情弱なのが悪い
お前が情弱なのが悪い
11: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:17:01.022 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>7
そんな訳あるか馬鹿が
>>8
普通に少額訴訟も視野に入れてる。赤字になろうとやるぐらいムカついてる
そんな訳あるか馬鹿が
>>8
普通に少額訴訟も視野に入れてる。赤字になろうとやるぐらいムカついてる
8: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:14:37.307 ID:CuZDyIkOa.net
裁判所
9: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:16:42.358 ID:LUFjLRtK0.net
電話に出て弁護士に相談する旨を伝えれば
ごねてる以上簡単には払わないでしょ
弁護士に電話して貰えば一発で払うよ
ごねてる以上簡単には払わないでしょ
弁護士に電話して貰えば一発で払うよ
15: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:20:08.869 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>9
それは普通にショートメールで伝えてるよ。その答えが直接お話させて下さい、のみ。俺は口下手なんで丸め込まれそうで絶対ヤダ
>>10
そもそも訳の分からん会社の規定とやらで使わせてもらえなかったからな。月の労働時間が何時間まで～とか言われて
退職時に限って有休買い取りは違法じゃないみたいだし
それは普通にショートメールで伝えてるよ。その答えが直接お話させて下さい、のみ。俺は口下手なんで丸め込まれそうで絶対ヤダ
>>10
そもそも訳の分からん会社の規定とやらで使わせてもらえなかったからな。月の労働時間が何時間まで～とか言われて
退職時に限って有休買い取りは違法じゃないみたいだし
140: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 20:14:33.368 ID:+0a/q7fpM.net
過去レス読んだけど、会社としては>>15下部を蒸し返されるほうがダメージでかそう
有休買い取らないのは違法じゃないけど、有休取らせないのって違法じゃん
有休買い取らないのは違法じゃないけど、有休取らせないのって違法じゃん
18: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:22:44.422 ID:CuZDyIkOa.net
>>9
まあこれだろな
自分がダメージ受ける段にならないと譲る事はない
まあこれだろな
自分がダメージ受ける段にならないと譲る事はない
23: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:28:30.142 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>18
それを伝えるのに電話って行為が必要か？
何を話したか記録に残らないじゃん。証拠にならないし、失言とかの可能性もある
>>19
そういう事。納得出来ない
労基があてにならんのは本当にそうだね。そもそも有休買取は違法なんで～とかめっちゃ言われたけど退職時は別に違法じゃねーじゃん
専門家なんじゃねーのかよお前ら
それを伝えるのに電話って行為が必要か？
何を話したか記録に残らないじゃん。証拠にならないし、失言とかの可能性もある
>>19
そういう事。納得出来ない
労基があてにならんのは本当にそうだね。そもそも有休買取は違法なんで～とかめっちゃ言われたけど退職時は別に違法じゃねーじゃん
専門家なんじゃねーのかよお前ら
10: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:16:51.967 ID:gIp9JEvAM.net
消化しなかった有給休暇の買い取りは
退職時に盛り込まれて叱るべきだ、って事でおkね？
退職時に盛り込まれて叱るべきだ、って事でおkね？
12: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:17:07.704 ID:hAT0BJAYd.net
もっかい派遣屋行ってコレコレこーゆー計算でこの金額ですっていう詳細を聞きに行って話し合え
14: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:19:50.031 ID:9e5GahCha.net
変形労働時間制はわかりづらいからな
16: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:22:00.090 ID:PzRpg+3K0.net
裁判すれば？
19: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:23:25.644 ID:9e5GahCha.net
要は休日もいれた日数で月給で平均されたら単価がくそ安くなったってことだろ
労基はあてにならんよ
役所はあてにせんほいがいい
労基はあてにならんよ
役所はあてにせんほいがいい
20: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:24:59.068 ID:NJtkpumKd.net
働いてないのに金貰おうとする根性が腐ってる
25: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:29:54.302 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>20
お前よくそんなに程度の低い頭で今まで生きてこれたな
>>22
そのリスクを負う必要がどこにある？w
お前よくそんなに程度の低い頭で今まで生きてこれたな
>>22
そのリスクを負う必要がどこにある？w
28: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:36:21.854 ID:wIAPLsQzd.net
>>25
リスク云々じゃなくて
お前が逃げてるだけじゃん
リスク云々じゃなくて
お前が逃げてるだけじゃん
30: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:40:17.033 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>28
意味がわからん
口頭での約束が守られてなくて、労働基準監督署の人にも口で言われただけじゃこちらとしても何とも。書面でないとと、言われてる
この状況で相手と口頭で交渉する意味は？ 第三者交えて記録とってとかならともかく
意味がわからん
口頭での約束が守られてなくて、労働基準監督署の人にも口で言われただけじゃこちらとしても何とも。書面でないとと、言われてる
この状況で相手と口頭で交渉する意味は？ 第三者交えて記録とってとかならともかく
21: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:26:29.220 ID:9e5GahCha.net
まーそもそも派遣会社なんか信用してる時点でアホなんだけどな
22: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:26:45.468 ID:oL4o9JXkd.net
電話で対応してくれるんだろ？
話せよ
丸め込まれるのはお前が悪い
話せよ
丸め込まれるのはお前が悪い
24: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:29:21.821 ID:wsss5lxhM.net
晒せ
26: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:30:52.179 ID:9e5GahCha.net
契約書が月給制になってるか日給月給制になってるか見てみろ
33: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:42:24.885 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>26
すまんが時給だ
すまんが時給だ
27: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:32:21.988 ID:Mr29YYii0.net
自分で交渉できないのなら弁護士に相談するしかないけど金かかる
がんばって交渉するか交渉のうまい知人みつけるかだな
正社員なら労働組合が守ってくれるけど派遣はそういうリスクのある仕事だ
がんばって交渉するか交渉のうまい知人みつけるかだな
正社員なら労働組合が守ってくれるけど派遣はそういうリスクのある仕事だ
29: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:36:50.055 ID:hlq4j2Zz0.net
こういう労働賃金不払いについては労基あてにならないことはないぞ
あとやたらと「通常の賃金」を強調してるけど、その基準がどこにあるのか曖昧すぎる
会社側からの言い分を無視して判断を仰ぐのは間違ってるわ
そんなん1側の解釈でしかここでも判断されないし偏った考えが増えるだけ
あとやたらと「通常の賃金」を強調してるけど、その基準がどこにあるのか曖昧すぎる
会社側からの言い分を無視して判断を仰ぐのは間違ってるわ
そんなん1側の解釈でしかここでも判断されないし偏った考えが増えるだけ
31: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:41:31.606 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>29
普通に在職中に取った有休の額でないの？
曖昧すぎるって言われても、他に考えられる？
普通に在職中に取った有休の額でないの？
曖昧すぎるって言われても、他に考えられる？
56: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:57:59.766 ID:B6/EZtQ1d.net
>>31
変形労働時間制って聞いてあるから所定の労働時間(1日あたり)の認識が1とズレてる場合も考えられる
1が「通常だろ！」って認識してる範囲の中に実際は前払いの残業時間が含まれていたり
とにかく、こういう双方齟齬が生じてる問題なのに一方的に自分の意見だけを伝えて第三者の意見を求める姿勢はおかしい
しかも相手は説明させてくれって申し出てるのに「丸め込まれそうだから」とかいうなんの合理性もない理由で跳ね除けてるし
変形労働時間制って聞いてあるから所定の労働時間(1日あたり)の認識が1とズレてる場合も考えられる
1が「通常だろ！」って認識してる範囲の中に実際は前払いの残業時間が含まれていたり
とにかく、こういう双方齟齬が生じてる問題なのに一方的に自分の意見だけを伝えて第三者の意見を求める姿勢はおかしい
しかも相手は説明させてくれって申し出てるのに「丸め込まれそうだから」とかいうなんの合理性もない理由で跳ね除けてるし
69: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 18:04:23.401 ID:0qmvUUqPd.net
>>56
ほんこれ
ほんこれ
73: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 18:09:30.566 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>56
労働基準監督署に｢口頭での約束は意味が無い｣と言われて実際1度騙されてる、というのは無視か？
録音とか言われてもな。文章でやり取りした方が確実だろ
労働基準監督署に｢口頭での約束は意味が無い｣と言われて実際1度騙されてる、というのは無視か？
録音とか言われてもな。文章でやり取りした方が確実だろ
80: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 18:14:24.255 ID:B6/EZtQ1d.net
>>73
それ詳細についての話じゃなくて、労働自体についても労働条件確認書みたいな合意文書無しで働いててそのまま自分の言い分押し通そうとしてるってこと？
それ通ると思ってんの？
社会人として君難しすぎない？いろいろやめたほうがいいよもう
それ詳細についての話じゃなくて、労働自体についても労働条件確認書みたいな合意文書無しで働いててそのまま自分の言い分押し通そうとしてるってこと？
それ通ると思ってんの？
社会人として君難しすぎない？いろいろやめたほうがいいよもう
86: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 18:20:04.593 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>80
そんな訳ないだろ。今時合意文書無しに働いてるとか想像すらできんわ
そんな発送に至るお前が恐ろしいわ
>>79
それなら全然余裕だと思う
そんな訳ないだろ。今時合意文書無しに働いてるとか想像すらできんわ
そんな発送に至るお前が恐ろしいわ
>>79
それなら全然余裕だと思う
89: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 18:22:24.580 ID:B6/EZtQ1d.net
>>86
労使契約の内容の話ししてるときに「口頭は無意味だから～」とか持ち出したのお前なんだが
もしかして外国人労働者か？
労使契約の内容の話ししてるときに「口頭は無意味だから～」とか持ち出したのお前なんだが
もしかして外国人労働者か？
96: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 18:31:42.112 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>88
お前こそ大した専門知識ある訳でも無いのに上から目線で随分バカ扱いしてくれるじゃん
そんな奴にへりくだらないからクソだと言われても寝てんのか？ 頭蛆虫で埋まってんのか？ としか思えないわw
>>89
意味がわからん。どういう事？
それが「労働契約書すらないまま働いてる」ってなる？ 話まったく繋がってないでしょ
お前こそ大した専門知識ある訳でも無いのに上から目線で随分バカ扱いしてくれるじゃん
そんな奴にへりくだらないからクソだと言われても寝てんのか？ 頭蛆虫で埋まってんのか？ としか思えないわw
>>89
意味がわからん。どういう事？
それが「労働契約書すらないまま働いてる」ってなる？ 話まったく繋がってないでしょ
102: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 18:35:07.262 ID:B6/EZtQ1d.net
>>96
頭に血のぼりすぎてまともにコミュニケーションとれなくなってるからもう深呼吸して明日スレ見返したほうがいいよ
そうやってすぐキレるひと、どんな会社でも使いたくないから
頭に血のぼりすぎてまともにコミュニケーションとれなくなってるからもう深呼吸して明日スレ見返したほうがいいよ
そうやってすぐキレるひと、どんな会社でも使いたくないから
110: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 18:41:54.693 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>102
うーん、お前こそ自分のレス少しは見返した方がいいと思うよ
相談したいって相手に向けて最初から論破しよう、凹ませよう、嫌がらせしよう感が凄い
ダークトライアドってやつだとしか思えないわ
うーん、お前こそ自分のレス少しは見返した方がいいと思うよ
相談したいって相手に向けて最初から論破しよう、凹ませよう、嫌がらせしよう感が凄い
ダークトライアドってやつだとしか思えないわ
113: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 18:45:03.526 ID:B6/EZtQ1d.net
>>110
そんな捨て台詞で満足してるから会社とお話もできないんだと思う
俺はお前みたいな不躾な人間以外と揉めてないから問題ないかな
要らない心配有難う
これからも周りの人を不快にさせながら精一杯不自由な生活がんばって
そんな捨て台詞で満足してるから会社とお話もできないんだと思う
俺はお前みたいな不躾な人間以外と揉めてないから問題ないかな
要らない心配有難う
これからも周りの人を不快にさせながら精一杯不自由な生活がんばって
32: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:42:12.085 ID:9e5GahCha.net
口頭の約束で裁判とか馬鹿すぎるだろ
37: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:43:58.405 ID:P2Z2a/Uo0.net
>>32
別にそれならそれでいいんだよ。けど以前働いてた所には俺以外にも同じ派遣会社から来てるやつが何人もいる
そいつらに俺と同じ思いはして欲しくない。抗えるだけ抗うつもりだよ
別にそれならそれでいいんだよ。けど以前働いてた所には俺以外にも同じ派遣会社から来てるやつが何人もいる
そいつらに俺と同じ思いはして欲しくない。抗えるだけ抗うつもりだよ
34: 名無しさんがお送りします 2021/12/27(月) 17:42:55.413 ID:OaZ+a/YR0.net
口頭で約束してたんならアウト
勝てる見込みがないからあきらめろん
勝てる見込みがないからあきらめろん
<スポンサードリンク>
<スポンサードリンク>
