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カオスちゃんねる : 上司「ミスをした理由を言え！」ワイ「いやケアレスミスに理由もクソもないわ(はい……)」 >

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カオスヘッドライン

2021年12月28日18:00

上司「ミスをした理由を言え！」ワイ「いやケアレスミスに理由もクソもないわ(はい……)」

1: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:47:45.13 ID:UCZj7+D70

これほんまやめてくれんかな

2: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:48:05.22 ID:Juujoyzn0

んで上司のミス指摘したらキレられるんよな
ホンマ理不尽や

3: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:48:12.70 ID:IrsMYc9H0

わかる

わかる
キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい! がラクになるセルフ・マインド・マネジメント

4: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:48:19.56 ID:GWh188Yd0

はい始末書

5: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:48:22.23 ID:cpl7k1Kl0

ワイ「〇〇が△△で～」

上司「言い訳するな！」

ワイ「ぇ…😦」

73: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:58:56.32 ID:85PhJwGM0

>>5
草

130: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:04:07.49 ID:aEicOx63M

>>5
わかる

192: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:10:54.50 ID:+WvW4QXEd

>>5
こうなるからほぼ無言やわ

7: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:48:49.54 ID:m4HJ3Wwz0

ワイの上司「ええってそれぐらい、水に流しときw」

やったぜ

10: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:49:13.34 ID:JoB+FlHh0

ケアレスミスはただの注意力散漫やから開き直るのは違うで

12: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:49:54.16 ID:Yta15bGNa

>>10
人間の集中力は90分が限界やで

11: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:49:15.94 ID:wbuH3Pps0

これ悪しき風習だよな
萎縮して仕事やりにくくなるんだわ

13: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:50:03.68 ID:rFW7TpIo0

あなたが上司だからです…ｗ

14: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:50:17.96 ID:pVHO9nK2M

ケアレスミスが見過ごされる会社の仕組みをカイゼンするんや

18: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:51:03.62 ID:hII1zIZjd

>>14
つチェックリスト

635: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:46:33.45 ID:PZWcyzwWa

>>18
いずれチェックリストのためのチェックリストができるんだよぁ

19: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:51:07.41 ID:rR4CQXhj0

前イライラしてたから
「ケアレスミスしたので、ケアレスミスしました(威圧)」
って吐き捨てるように言っちゃってから上司との関係クソ悪くなってもうた

挨拶しても無視されるし仕事振られなくなった
たすけて

27: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:52:24.36 ID:KTLC4yMQM

>>19
もっと上の上司に掛け合うしかないで

31: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:52:44.91 ID:ZLpRgd880

>>19
草

76: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:59:06.98 ID:lWPwBKQ4d

>>19
ふだんまともな態度とってた部下がキレたなら
それなりのフォローするのが上司の仕事やろ
ふだんからクソみたいな部下なら知らんけど

95: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:00:57.22 ID:M/Ek7/Sld

>>19
そこで引くからアカンのや
一度威圧したら威圧し続けろ

197: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:11:12.03 ID:EEsCEuef0

>>19
それは労基案件
労基にパワハラで相談に行くべき

24: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:52:00.41 ID:nBNR/aup0

ワイ「あにょ…その…」

上司「はよ言えやァ！！！」書類ﾊﾟｧﾝ

ワイ(半泣き)

26: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:52:12.43 ID:OlDQxBGp0

くっそこれ…w

32: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:52:51.73 ID:WPJy3gTYd

上司「あぁ…もぅいいよ」

184: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:10:01.32 ID:m0y6YoBf0

>>32
やめろ

33: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:53:09.94 ID:7LNhdkTqd

じゃあしっかりした社会人はケアレスミスしないのかよ？

38: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:53:47.58 ID:7ex0iJNN0

チェックリスト作成してダブルチェックで再発防止に努めろ

43: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:54:22.83 ID:B8KE6uXs0

>>38
ダブルチェックする身にもなって😭

234: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:14:42.56 ID:1GG6UchG0

>>43
ダブルチェックが増えすぎると空チェックになるんよな

39: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:54:05.23 ID:B8KE6uXs0

ワイは一通り説明したあと「全部言い訳なんですけどね😅」って言ってる
そしたら強く言われなくなった

434: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:30:55.33 ID:1TzXu58m0

>>39
これいいな

40: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:54:06.31 ID:PZ3N1p/Ir

普通に集中力が続かなくてケアレスミスしましたとか言えばいいやんけ
対策は人増やすとかダブルチェックとか色々あるやろ

53: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:56:04.87 ID:RtgbWdo+x

上司も本気で聞いたないやろ
そのさらに上の上司から「再発防止は？」って詰められるから
「本人はこう言ってますゥー」って伝えるためにお前に聞いてるだけや
社会人のくせにそんなんもわからんのか

59: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:56:59.04 ID:80Phf/o4d

ケアレスミスは環境依存やから職場の環境見直すべきやわ
確実にパワハラ野郎いるからなケアレスミス連発する部署は

68: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:57:50.21 ID:oW7XmBRtd

>>59
それもあるけどケアレスミスが直らない人もおるんやで😢

61: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:57:13.76 ID:Zj96+kTXM

上司のみになって考えられる人が少なくて草
なんj民ってマジで末端の作業員がおおいんやな

66: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:57:41.49 ID:LCql9aaCp

クシャミで手元が狂ってエンター押した時はマジで困ったは
本当のこと言ってるのにつまらん冗談やめろとか言われるし

67: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:57:44.19 ID:ZL1O5kgz0

入って1ヶ月のおっちょこちょいの人が大きなミスした影響で手順が変わったのにその人はすぐ辞めたわ
みんなそのミスはしないのに手順が変わったままなの納得いかん

75: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:59:03.48 ID:62zQ0OZh0

>>67
それ仕事に慣れてない人間なら大きなミスをするような手順やったんやろ

77: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:59:14.20 ID:033cR1280

理由を言え！→言い訳するな！
このコンボ皆経験あるけどもしかして部下の教育にこういうマニュアルでもあんの？

107: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:01:50.08 ID:LuPdhQ4b0

>>77
ダブルバインドするとマウント取れて気持ちいから積極的にやってるだけやぞ

78: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 12:59:16.28 ID:mrmKm9f4a

上司「この対策理由は前にもお客さんに出したから使えないよね？」
ワイ「ウン😭」
上司「どうするの？私が考える？自分でやってみる？」
ワイ「上司さんお願いします😭」
上司「..いいよ」
ワイ「😋」

84: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:00:13.68 ID:mKRaIvACr

ワイのとこは何故ミスをしたか？→それはなぜ？を5回繰り返す始末書があるけど考えるの大変やったわ

102: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:01:33.56 ID:Aptb1JGbr

去年から6人のチームリーダーみたいなのやっとるけどミス怒ったこと無いわ
間違ってたりしたらなおしてね～でいつも終わりにしとる

115: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:02:35.11 ID:lWPwBKQ4d

>>102
ワイがお前のチームにおったら毎週同じミスするぞ

118: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:02:46.34 ID:ZL1O5kgz0

>>102
怒ったらミスを隠すようになるだけやしな
何度も同じミスをするなら対策をする方がええな

136: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:04:45.24 ID:Aptb1JGbr

>>118
これな　仕事なんて仲良く適当でええんや

138: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:05:06.80 ID:USsiSEMy0

>>102
それでええわ
怒られるのが嫌だから気を付けようって考えるのは小学生までや

106: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:01:46.20 ID:AwXf2CNoa

上司「なんでミスしたの😡」

ワイ「〇〇が〇〇の時に〇〇になってこうなっちゃいました」

上司「ちゃんとして。頼むよ😡」

126: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:03:27.96 ID:KTLC4yMQM

健常者って常にこういう理由だからこうするかとか考えてるんか？

135: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:04:31.15 ID:160s1Xuea

195 風吹けば名無し[] 2018/11/02(金) 07:31:49.38 ID:3TJ3Jt5ld
俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司鬱で休む

仕事なんて結局メンタル強い方が勝つ
コミュ力とか頭の良さなんて二の次

139: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:05:24.22 ID:E4BbLWl2r

>>135
見習いたい

147: 風吹けば名無し 2021/12/27(月) 13:05:47.90 ID:Qaf9jr7Bd

>>135
これもう最強のサラリーマンやろ

神メンタル「心が強い人」の人生は思い通り
キマジメさんの「いっぱいいっぱい」でしんどい! がラクになるセルフ・マインド・マネジメント
メンタル強め美女白川さん

元スレ：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1640576865/

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カテゴリ
仕事
Comment( 36 )

コメント一覧 (36)

- 1. 名無しカオス
- 2021年12月28日 18:01
- エルダー帝国ガガーン少将、珍念は知らないのぉぉぉ！
- 0
- 2. 名無しカオス
- 2021年12月28日 18:06
- 照井「俺に質問するなーっ！」
  もやし「だいたいわかった」
  攻め介「皆まで言うな〜」
  リュウタ「答えは聞いてない！」
- 0
- 3. 名無しカオス
- 2021年12月28日 18:24
- ゆとり世代とかタツガイって変な反骨心を出すけど反省とか改善の言葉が出てこないのなんでなの？許そうにも反発したり反論したがったりめんどくさいから新人に一番来てほしくない
- 0
- - 9. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 18:52
  - >>3
    お前の言葉に反論の余地があるんだろ
  - 0
- - 10. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 18:55
  - >>9
    そういうところだよ、そういうこと言うから反論の余地がないパワハラ上司に代わってもらうんだよ、わかれよ
  - 0
- - 13. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 19:33
  - >>9
    だから反論の余地もないほど完ぺきに問い詰めてやったら無視されるわ
    今の20代は使いもんにならん
    マジで
    そもそもやれっていったことやらんもん
    ケアレスミスも何もない、ヒューマンエラーや
    なのに「仕方ない」とか言い出す
  - 0
- - 16. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 19:44
  - >>13
    クビにしていいと思うわ。
    そんな奴は居るだけで迷惑。
  - 0
- 4. 名無しカオス
- 2021年12月28日 18:24
- 日本人って完璧を求めすぎなんだよ
  もうちょい力抜いて気楽にやった方がいい
  流石に〇国レベルは問題外だが
- 0
- - 14. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 19:34
  - >>4
    完璧を求めて、完璧じゃなくても「頑張った」ならともかく、最初から「完璧じゃなくていいっしょ！ムリムリ（笑）」とか思考が完全に○国と同じなんだよ
    アイツら「10個中7個も成功したんだからええやろ」の精神やし
  - 0
- - 24. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 21:24
  - >>14
    だから「『もうちょい』力抜いて」「中国レベルは問題外」ってかいてあるやん
    日本語読めんのかいな
    お前みたいに「常に完璧でいなきゃダメ」って気を張りっぱなしだからつまらんミスするんやろ
  - 0
- - 17. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 19:47
  - >>4
    最近はスタートラインにすら立ててない人が多いんだけど。
  - 0
- - 34. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 22:58
  - >>4
    ケアレスミスとかヒューマンエラーって
    どれだけ気をつけてても一定数定期的に必ず起きる物って自覚が必要だと思う
    頑張れば起きない物って認識が最初からあたおかなのよ
  - 0
- 5. 名無しカオス
- 2021年12月28日 18:29
- 再発防止の為に聞いてるんやから、自分がどうやって作業したのか正直に言えばええんやで。
  誰にもチェックしてもらわず、良く確認もせずに1人で作業したと。
  そうしたら作業前にチェックリストを作るだの、2人体制でやるだの再発防止策を検討して報告するだけ。
  ただの不注意でしたでは再発防止にならず、今後お前には作業を任せられなくなる。
  ちゃんとお前が失敗せずに仕事が出来るようにするだけなんやから気負いするものではない。
- 0
- - 18. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 19:48
  - >>5
    1のような部下って思い込みで物言うからね。
    下手すると嘘を重ねてまで上司を貶めようとするから録音は必須。
  - 0
- 6. 名無しカオス
- 2021年12月28日 18:34
- 簡単なミスを自己チェックで気づけない人はマジで理由がわからん・・・
  しかも繰り返すし。最初は良いけど、改善できず繰り返す人は流石に言葉が強くなるわ。
  脳に欠陥でもあるんですかね？それなら仕方ないけど
- 0
- - 25. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 21:27
  - >>6
    意外と自分で作った書類のミスなんて自分で気がつかないものだからエクセルとかでシステム化したり、複数人で回覧するんやで。
  - 0
- 7. 名無しカオス
- 2021年12月28日 18:40
- リストラ候補逝き
- 0
- 8. 名無しカオス
- 2021年12月28日 18:48
- ケアレスミスの理由はいくつかあるし正直に答えたらええだけやで
- 0
- 11. 名無しカオス
- 2021年12月28日 19:08
- ISO取ってるとしょーもないうっかりミスでも根本原因分析と再発防止・是正処置まで策定しなきゃいけなくてしんどい
- 0
- - 20. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 19:50
  - >>11
    仕組みが機能してないやん。
    自分たちで決めた規定ぐらい守れないと話にならんわ。
  - 0
- - 35. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 23:24
  - >>20
    結局原因分析したところで
    〜だと認識してなかった
    とか
    〜だと思っていた
    っていう原因しか出てこない
  - 0
- 12. 名無しカオス
- 2021年12月28日 19:09
- まぁ埃！！？
  シンデレラ！これはどういう事！
  
  昔から何も変わっとらん
- 0
- - 19. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 19:49
  - >>12
    不十分でやり直すで解決することを歴史から学べないとか頭は良かったとしても要領が悪い典型じゃないっすか
  - 0
- 15. 名無しカオス
- 2021年12月28日 19:44
- ノーミス社員が欲しけりゃ高給でハイスペック求人出すべき。ノーミスでやれる業務内容なら、その人はもっと高給の会社に転職できる。
- 0
- - 21. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 19:51
  - >>15
    それについては、幾ら高給待遇だろうが社員の質は上がらないという結果が出てるんや。
  - 0
- 22. 名無しカオス
- 2021年12月28日 20:44
- 俺部下叱れないタイプだから、なんかあった時はこっぴどく注意されたってことで口裏合わせてもらってる。後日軽く諭す程度に説明しておわり。
- 0
- - 26. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 21:39
  - >>22
    システム化や相互チェックとかでミスできない仕組み作ってPDCA回していくしかないんだからそれでいいだろうよ。
    危険行動ならこっぴどく怒れはいいが益体のないミスならな。
  - 0
- 23. 名無しカオス
- 2021年12月28日 21:17
- 特に何の理由もなくミスしましたって言われたとして、それをケアレスミスとしてどう対処していくか指導出来ればいいんじゃないの？
  後、どもってたら聞き方の方向性変えて事実確認すればいいんじゃないの？
  だいたい、こういう上司ってキレるのが仕事みたいにただキレて仕事したつもりになるから再発防止もできない
- 0
- - 30. 名無しカオス
  - 2021年12月28日 22:25
  - >>23
    教育能力皆無の人は怒鳴るか睨むかして態度悪い口調しかできないんだよね。正直、その点は次に続く人が育成できないから給与泥棒だわ。
  - 0
- 27. 名無しカオス
- 2021年12月28日 21:39
- 今何かと流行りの介護職で数年働いた後上司にメンタルやられておねんねしてる俺。
  
  明らかに捌ける訳が無い仕事量振っておいて小さなミスしたら追い詰めて来て威圧する悪魔のコンボは本当に殺意が沸いたな。殺意が沸いたから退職したけど正解だったわ。
- 0
- 28. 名無しカオス
- 2021年12月28日 22:03
- 何かまたゆとりとかいうワードで叩いてる人出てきたな。今の16歳から34歳か。めっちゃ多いなw
  そしてゆとりより上の世代は氷河期か。ここまで多くの人を差別対象にするの凄いな。やるやん氷河期。
- 0
- 29. 名無しカオス
- 2021年12月28日 22:22
- 怒鳴られたり威圧されるのは、ヤンキー相手にはいいかもしれんけど、今の普通の人は委縮するから、淡々と穏やかに、二度確認するとか、決定ボタン押す前にチェックしようとか、それを決めて実践するように促すのがいいと思うんだけどね。
- 0
- 31. 名無しカオス
- 2021年12月28日 22:29
- メンタル勝負分かる。一度折れると調子乗って追い打ちしてくるから、最初からパワハラ対策に常に録音しておくクセつけるべきだった
- 0
- 32. 名無しカオス
- 2021年12月28日 22:35
- どんな単純な凡ミスでも3回深掘り
  F社の無駄な分がです
- 0
- 33. 名無しカオス
- 2021年12月28日 22:51
- マジレスするとエラーが許されない工程はダブルチェック体制を会社が用意しておかなあかんのやで。シングルワークはケアレスミスが許容される前提で割り振るのが普通や。だから上司がシングルワークしてる部下にケアレスミスを問い詰めるというのは本来有りえんのやで。ダブルチェックした上でミスを見逃して初めて上司の出番や。それができない規模の会社は部下に「何で？」と問い詰める前に「弊社がダブルチェックできひんの何で？」という自問自答せな唯のパワハラやで。
- 0
- 36. 名無しカオス
- 2021年12月28日 23:44
- >人間の集中力は90分が限界やで
  90分以上もリフレッシュせずにアホみたいに仕事し続けてることが問題の原因って判明したね、上司の追及は有効だったね、改善しようね？
  
  なぜなぜの3回深堀りは本当に有効。
  「①問題の原因」、「②そうなった原因」、「③真の原因」の書き出し。
  それは本人のミスだけでなく、環境の問題やシステムの問題など、発生者のスキル以外の"ミスを誘発する原因"が発見されることにある。
  人間だから「ケアレスミス」はする。だってcarelessなんだから。だったらそんなcarelessを発生させるような手順、環境、システムに問題がある。carelessが入り込む余地がなくなるまで徹底した改善をしろ。なぜなぜを導入している企業は原則として、社側のシステムを改善することも受け入れる体制がある。
  なお、真の原因が判明しても改善に踏み切らないのは、改善のコストと再発したときの損失が釣り合わないので「リスクの放置」を選択した場合である。その時は大手を振って問題の再発に勤しむと良い。
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