彼女を放置した周囲も同罪だし
「どうして同じ歳の別部署の同僚に聞かなかったの？」とかセカンドなんちゃらやらかす奴らも出てくるだろうし
腫れ物扱いになるだろうから
彼女は必ず辞めるよ
残された人はその後味悪さをしっかり噛み締めてもらいたいね

支えてやりたいじゃねーよ
この子は人生の節目を冗談でぶっ潰した共犯だと思ってるよ
辞めるに決まってるだろ

そもそもなんで仕事・業務に関係のある要素を冗談に使ったんだ

報告者はフォロー入れてるじゃん

※1※２
報告者達は就業規則や人事にまで確認とってフォローしたって書いてあるよ
これ以上どうしろと？
そういう無責任な暴言って課長や取り巻き連中と大して変わらないよね

※2
いくらなんでも…と思って就業規則や人事にもその辺は確認して懲戒はないとのことだから、
課長や取り巻きは冗談で言ってるから、対策をしっかりしてから行けばいいんだから
とフォローは入れていたが、

これ以上の事ってどうしたらよかったの？

他人ましてや社会経験の浅い若者を寄って集って陰湿にイジメてニラニラしてたくせに、正攻法で反撃受けたら泡食って慌てて騒いで泣いてってダサすぎる。
今までも同じように自分より下認定した人にも同じような事して来たんだろうな。
自業自得としか。

これで報告者を叩く奴って意味もなく敵を増やしてることに気が付いてないんかな？

えぇ……
こんな頭の悪いことするような人が課長とかって
なんかすごい

休日に私事して懲戒って凄いネタだな、そんなの放置する会社に問題あるだろ
弁護士よりも労基に行った方が良いんじゃね。二年目なら有給もしっかりあるだろうし、パワハラで休み取れなかったってやりゃ会社全体的に立入してくれるだろ

※６
出来ることがあるとしたら、「心配なら自分でも人事に確認しに行って安心しな」ってアドバイスするとか「課長、その冗談はいい加減面白くないのでやめてください」って彼女の前で言ってあれはたわごとだと強調してみるとかかな。
ただ、本人にとっては一度きりでもただの同僚の成人式にそこまでかかりっきりになるのは現実的じゃないよね。

ところでこれって何ハラなんだろう。パワハラ？　コロハラ？　単なるいじめ？