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【速報】転職者数、右肩上がりだった‥‥ | ライフハックちゃんねる弐式

ライフハックちゃんねる弐式就職・転職 > 【速報】転職者数、右肩上がりだった‥‥

2022年01月24日

8コメント |2022年01月24日 20:00|就職・転職Edit

1 :風名し
https://i.imgur.com/LJNZDfx.png



22/01/24 00:40 ID:4GBQEkjg0.net
7 :風名し

ええことなんかなぁ?


22/01/24 00:41 ID:bz+IA6Q/0.net 8 :風名し

ワイやん


22/01/24 00:41 ID:JNKSDx6op.net 18 :風名し

大手ワイ、高みの見物


22/01/24 00:42 ID:F4MPxXp80.net 19 :風名し

っぱ公務員よ


22/01/24 00:43 ID:XJWDCrCv0.net 33 :風名し

ええことやなホワイト企業が増える


22/01/24 00:47 ID:bSdb0T8m0.net 37 :風名し

>>33
ブラック企業は転職する時間ないやろ


22/01/24 00:47 ID:5E7lkX5Kd.net 46 :風名し

>>37
そんなことはない
どうせ転職するからまあいっかってなると結構時間作れる
怒られてもまぁいっか
仕事も手抜きでまぁいっか


22/01/24 00:50 ID:weMZdBgC0.net 39 :風名し

無能だし面接受かる気せんわ


22/01/24 00:48 ID:uraEDcqL0.net 50 :風名し

情報が古いだろ
せめて2020まで載せろ
コロナ後の動きを出せや


22/01/24 00:51 ID:0QMtXZsJM.net 109 :風名し

エージェントはリクナビエージェントでええか?


22/01/24 01:00 ID:gRvFEJl00.net 115 :風名し

>>109
俺のエージェントはあんまよくないけどな
変えてもらおうかとたまに思う


22/01/24 01:01 ID:gak1odiS0.net 145 :風名し

>>109
リクルートは使いにくいで
テンプレ対応に自動化オンパレードや


22/01/24 01:05 ID:weMZdBgC0.net 147 :風名し

最近も希望退職のニュースだらけやしな
〇〇で500人、〇〇で1000人とか
こいつらどこ行ってんだろ


22/01/24 01:05 ID:7ZTfFk9J0.net 149 :風名し

>>147
中小


22/01/24 01:05 ID:gak1odiS0.net 159 :風名し

>>147
弊社は無能管理職おじさんが切られたんやけど、中にはもっとデカい企業に行ったおっさんもいるわ
ひとたび会社を出ると何が評価されるかわからんなって思ったわ


22/01/24 01:07 ID:O/8TTQA80.net 175 :風名し

>>159
希望退職って普通転職考えてた優秀層が抜けてくやろ
退職金割増でくれてラッキーやし
無能おじさんは外部からの評価低くて転職できないの自覚してるからしがみつくで


22/01/24 01:08 ID:EUIFGq9yM.net 186 :風名し

>>159
管理職って馬鹿にされがちだけど以外に適正あるからな
全く管理ダメな人は人間関係のトラブル起こしまくってチーム壊すから管理職でそこそこやれる人は貴重


22/01/24 01:09 ID:VynbywC70.net 187 :風名し

悪いことやないんちゃう?


22/01/24 01:09 ID:bxFh/NxT0.net 216 :風名し

ええことやとワイは思う
雇用の流動性高まると基本ええぞ


22/01/24 01:13 ID:N7yJ24CX0.net 217 :風名し

リーマンショックってやべーな


22/01/24 01:13 ID:hsAfSQYK0.net 232 :風名し

最初の就職先で人生決まっちゃう今までがおかしかった

かまって新卒ちゃんが毎回誘ってくる

22/01/24 01:15 ID:hsAfSQYK0.net

編集元:「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1642952425/



 コメント一覧 (8)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年01月24日 20:31
    • 159のはたぶん有能な人を無能だと思ってただけだな
      作業者の尺度で管理職は評価できないよ
      自分が管理職にならないとわからない
    • 0
      • 6. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年01月24日 23:07
      • >>1
        これほんま分かる。
        うちは逆に管理や教育能力のない女性社員がいて問題になってるわ。
        自分の仕事をこなす力と教えるスキル・管理スキルは別なのに自信満々で何一つそれらを勉強しないから教わってる人全員???状態
        なのに「何で分からないの」ってきつく当たるもんだからどんどん辞めていく。
        勘弁してほしいわ
      • 0
    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年01月24日 20:40
    • 需要はあるけど、供給できないって状況が本当に超ひどいからね。
      転職を考えるし、する人だらけよ。
      乗り切れず潰れるのでは?って会社とかまた同じようになったら困るんだろうなとか考えるよね。
    • 0
    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年01月24日 20:42
    • 2社以上行くと
      比較できるので

      良い会社かは判断できる
    • 0
    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年01月24日 20:45
    • 他でも
      やれそうな人材が抜ける

      能力高いので
    • 0
    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年01月24日 22:18
    • 企業がエージェントに払う金をそのまま貰えればもっと豊かになるのにな
      虚業は何も生み出さない
    • 0
    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年01月24日 23:44
    • 転職するってリクルートに給料中抜きされてるだけじゃん
    • 0
      • 8. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年01月24日 23:47
      • >>7
        中抜というか人身売買の商品になる代わりにサービスを無料で受けられるといった感じだな。
      • 0
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