痛いニュース(ﾉ∀`) : いきなりステーキ社長、ネガティブ従業員に喝「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」

2022年01月27日

いきなりステーキ社長、ネガティブ従業員に喝「作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです」

1 名前：スペル魔 ★：2022/01/27(木) 18:34:22.90 ID:XabgHt2b9

「いきなり！ステーキ」などを展開するペッパーフードサービスの代表取締役社長CEO・一瀬邦夫氏の社員向けメッセージが賛否を呼んでいる。

2022年1月24日付の社内報に掲載されたもので、「ネガティヴ従業員」に喝を入れる内容だ。

■「ネガティヴな従業員をゆるすことは、到底できません」

一瀬氏は社内報で、店を訪れる客に満足してもらうには、商品だけでなくスタッフのファンになってもらう必要があるとして、ポジティブなスタッフとネガティヴなスタッフが混在している現状を問題視する。

「私は、各店のお客様クレーム一掃に取り組んできましたが、どうやらこのネガティヴ従業員によって大部分のクレームが起こっているようです。『店舗では作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違いです。』店舗従業員のあなたの力で何人のお客様がご来店頂けたのかがとても重要なバロメーターです」

スタッフに対し自分を知り、ポジティブな気持ちで働いてほしいと訴えた。

「皆さんは、自分をよく知りぬいています。ネガティヴな人は、この社長の年初の言葉をきっかけとして『自己改革』してください」
「ポジティブの人の『お客様ファン作りの阻害要因のネガティヴ人間をなくす事です。』」
https://news.yahoo.co.jp/articles/40a7ea8b380e7ce6c0e0569f4ea7d77600c35f94

一瀬氏は「ご来店されたお客様に不快な思いをさせたネガティヴな従業員をゆるすことは、到底できません」ともしている。また、あわせて掲載された同社の「クレームゼロ憲章」の中には、「再三にわたるクレームの当事者は、厳重な処分をします」といった項目もあった。

SNS上では、店舗スタッフにクレームの責任があるとしたり、作業だけで給料をもらえるのは間違いだ、などとする一瀬氏の主張に対し、厳しい反応が出ている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/40a7ea8b380e7ce6c0e0569f4ea7d77600c35f94

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:34:48.53 ID:WbbGt46a0

いや払えよ

7: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:35:23.63 ID:0nGdG2xS0

どブラックだな

10: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:36:13.34 ID:o2oDU58K0

いきなり何言ってんでしょうねぇ

12: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:36:33.43 ID:0rr+lVR+0

それなりの給料を出せば演技するけど
時給1000円では無理ですよ

17: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:36:47.84 ID:DKHCZRMX0

評価体制明示して言えよ

21: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:37:01.04 ID:M2/SiFVv0

倍の給料払ってから寝言言え

29: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:37:33.57 ID:HcdNaP+S0

だからこんな離職率になるんだよ

68: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:39:46.67 ID:B2CZ4WeS0

>>29
３年以上働いた人がいないの？

483: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:56:05.49 ID:zMDHEs570

>>29
離職率１００％ってすごいな

550: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:57:54.20 ID:UtKzsJQc0

>>29
ネガティブ社長じゃねーかｗ

37: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:38:01.31 ID:hmcKIhnD0

払えよ
それに追加でポジティブ報奨金制度作れよ

55: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:39:02.33 ID:KhKzjvAH0

ネガティブな作業の対価が賃金

58: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:39:17.00 ID:p0zmRkGv0

社員教育にしてはあまりに稚拙

59: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:39:19.55 ID:Ms8bWzw20

このレベルの時代錯誤アホ発言が出てくるって
ワンマン社長で誰も止める人がいない証左だよね。

64: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:39:38.97 ID:6piqb5mS0

こんなこと求めるくらいなんだから、最低でも時給3000円くらいは払ってるんだよね？

69: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:39:46.68 ID:GV4xC0EN0

歩合制なら時給が1桁足らないだろ

72: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:39:57.66 ID:P7tb6jIo0

最強のネガティブ要素はお前だっての

74: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:40:04.98 ID:EWrv6RXZ0

トップがこんな事言い出したら、ああこの会社終わりだなと思いました。

78: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:40:10.76 ID:4M8N0AJT0

こんなやる気無くさせる発言ばかりするトップによくみんな従ってるよな
ドMなの？

81: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:40:19.49 ID:zXu0iQ380

肉焼いて売るだけの社長が何言ってんだ

89: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:40:54.62 ID:07tR5E0y0

まあ、愛想のない店員は多いけど
低賃金でローテンションなんだと思うわ

93: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:41:06.82 ID:ZrCi0l520

ブラック企業
多く望むなら正社員やとえ

97: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:41:16.28 ID:f1b6AW230

店頭に社長の泣き言メッセージを貼るのはネガティブじゃないのか

100: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:41:18.64 ID:Xmwzx62t0

こんだけめちゃくちゃな経営で、まだ倒産しないってすごいな

102: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:41:20.31 ID:Yr9HJ1O80

これが表に出た時点でどれだけの客を失ったを考えたほうがいいだろうな社長は

106: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:41:27.02 ID:zqvEfyvW0

>>1
社員やその家族も時に自社の客になるって分からんのか、この社長はw

116: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:41:46.35 ID:1Bo4b1Af0

この程度の精神論振り回しただけで
ネガティブだった従業員が急にポジティブになりゃ誰も苦労しねーわな

132: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:42:09.24 ID:CTwVDPvy0

>>1
モチベーション上げる努力は経営側にある
お前が喝だよ

137: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:42:19.04 ID:R7q43Z5T0

どうしてネガティブになってるか原因を考えろ
非科学的なことばっかしてるからモチベーション上がらないんだろ

145: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:42:38.61 ID:1Bo4b1Af0

いきなり！精神論

148: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:42:45.89 ID:TkrmVR880

作業させるために雇ったんだろうがよｗ
作業員なんて馬鹿でもいいと思って雇ったのに、いざ雇ったら要求増やすとかｗ
そりゃたしかにダメ企業だなｗ

155: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:43:08.73 ID:rGWK6TaY0

環境を整えるのがお前ら首脳陣の仕事だぞ？
イキってるだけで給料もらえると思うのは大間違いですよ社長

160: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:43:15.06 ID:psumXugz0

大半が作業で成り立ってる飲食業でこれを言うと作業を軽視していらんことをする社員ばっかりになる

171: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:43:48.97 ID:DlF8Nx6t0

いや時給制なら作業した時間＝給料だろ？
それが違うというなら歩合制にしろよ

時給いくらという契約しといて間違いですとか言われてさぁ

184: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:44:06.22 ID:pRwYCKaZ0

ポジティブでもネガティブでも同じ時給なんだろ倍ぐらい違ったらポジティブに働くんじゃ無いか

189: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:44:35.83 ID:8PzRCYMo0

3年離職率100%は恥じるとこだぞ？
ネガティブ云々の前に従業員大切にしろよ

195: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:44:42.42 ID:yr6QKBkk0

従業員ってものは体で言うところの筋肉であって頭脳ではない
頭脳は経営者が担当するもので
筋肉は頭脳の支持を受けて動く

217: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:45:35.33 ID:kuFGI1ls0

その時給でただの作業以上のことがしてもらえるとでも？

235: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:46:29.33 ID:zDIw5GXt0

ちゃんと作業をしてるのに給料を払わないのは法律違反だろがwww
自らブラック企業宣言をしたも同然。

236: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:46:32.66 ID:1Bo4b1Af0

てめーの説教が一番ネガティブ要素だって気付け
従業員にポジティブになってもらいたきゃまずお前がポジティブに従業員を褒めろ

247: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:46:54.03 ID:a5TRIe4W0

作業をして給料貰えなかったら
奴隷じゃん労基署へGO

252: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:47:08.59 ID:kda46fqX0

自分のせいで会社傾かせて従業員に当たるなよみっともない

267: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:47:53.88 ID:MxFR04a00

頑張った奴にボーナス出してやればいいだけ

269: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:47:55.96 ID:X6vH14Qj0

やっすい給料で要求の多いことwww

270: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:47:55.99 ID:gGzF/WfU0

給与以上の仕事を求めるのは搾取だよ

271: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:47:58.30 ID:zDIw5GXt0

高い意識は高い給料によって育まれる。
安い給料で高い意識を求めるのは典型的なブラック企業。

292: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:49:03.33 ID:EDJ3u+gV0

従業員がやるべき作業して給料出せる業績にならないんじゃビジネスモデルが間違ってるとしか言えんな

つまり社長の責任

298: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:49:12.39 ID:wJgWje3r0

こんなこと言われてポジティブになれるやつおるんかｗ

304: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:49:28.30 ID:8mzh+W9v0

値上げしたから客来なくなってんだろｗｗ

321: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:50:03.50 ID:iCtIvddr0

ネガティブポジティブ言うからおかしいんです
時給で雇うのやめて歩合制にしたらいい

327: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:50:14.33 ID:3UfGmEph0

働きがいのない会社に対してはこんなもんだろ
出社してるだけでもありがたいと思え

329: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:50:21.91 ID:aXaS5/xm0

働きやすい環境を整えずに有能な社員が残ると思う経営者こそ大間違いなのにな

346: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:50:53.34 ID:1SOf0+l60

色々言われてるからって従業員に当たるなよ
頓珍漢な経営やっといて振り回される従業員の身にもなれ

348: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:50:55.66 ID:1Bo4b1Af0

最低賃金に毛の生えたような時給しか払ってないくせに
最高級ホテルのおもてなしみたいなサービス求められてもな

416: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:53:32.11 ID:l8hYhc2F0

最低賃金に近いレベルしか出さないなら最低の仕事でいいわ
接客サービスも無料じゃねーんだよ

437: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:54:19.55 ID:HKF1af+z0

落ち目の経営者言いそうなタワゴトで草。

449: ニューノーマルの名無しさん 2022/01/27(木) 18:54:40.94 ID:AVUrk8xH0

社長にクレーム入れまくったら給料返上するのかな

元スレ：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643276062/

ブラックバイトに騙されるな!

大内裕和

集英社クリエイティブ

2016-07-05

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dqnplus at 21:06│Comments(365)| 社会│

この記事へのコメント

1. Posted by 🍎竹島・北方領土は必ず奪還する。🍏 2022年01月27日 21:07

正論

2. Posted by 🍎竹島・北方領土は必ず奪還する。🍏 2022年01月27日 21:08

素晴らしい正論

3. Posted by 🍎竹島・北方領土は必ず奪還する。🍏 2022年01月27日 21:08

間違った事は言ってない。

4. Posted by 🍎竹島・北方領土は必ず奪還する。🍏 2022年01月27日 21:09

素晴らしい。

5. Posted by 🍅２月７日は「北方領土」の日🍅 2022年01月27日 21:09

>>1
素晴らしい正論

6. Posted by 🍅２月２２日は島根県「竹島」の日🍅 2022年01月27日 21:09

>>5
間違った事は言ってない。

7. Posted by 　 2022年01月27日 21:09

いきなりステーキってなにか技術いるような職場かね
スシローのがまだ技術が必要そう
切り分ける人は板前経験ある人しか採用しないらしいし

8. Posted by 馬 2022年01月27日 21:10

>>4
友？

9. Posted by 2022年01月27日 21:10

ちゃんと選ばないとねっ

10. Posted by a 2022年01月27日 21:11

やっぱりステーキいきます

11. Posted by 　 2022年01月27日 21:11

この社長、従業員に対してネガティブすぎるから厳重処分やな。降格かな？

12. Posted by 　　 2022年01月27日 21:11

こういう根性論だから日本はブラック企業減らねーんだろ
すぐ給料分以上の事させようとする
それに、客も手厚いサービスが当たり前になってるからってのもあるだろうしな
海外みたいにバイトとか手賃金なら無愛想でもかまわないのにな

13. Posted by 2022年01月27日 21:12

従業員に頼る前に、一人でゼロからやり直せ。

14. Posted by 鬼滅 2022年01月27日 21:13

この社長に反論してる奴はもれなく無能な従業員サイドってことで良い踏み絵だなw
ただ、まあ一応無能側を擁護しとけば、社長さんも旗振るだけじゃダメよん、とな

15. Posted by 　 2022年01月27日 21:13

このチェーン店には絶対行かない。
そもそもペッパーランチは閉店間際にいきなりシャッター閉めて
女性に性的暴行したチェーン店やんけ。
闇が深いのは女性拉致してそのまま行方不明の可能性が他に複数あったかもしれんという点。
こんなのブラックな奴らが集まってきてるといういい証拠だ

16. Posted by 　 2022年01月27日 21:13

３年後の離職率・・・１００％
いやーこの雑誌良い取材してるわー

17. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:13

タダじゃやりたくないことをやるから、賃金が発生するんやで。
基本はネガティブやろ。

18. Posted by 2022年01月27日 21:13

お前の看板どけろ

19. Posted by 　 2022年01月27日 21:14

よし働き方改革をするぞ
方法はお前らが考えろ！
よし働き方改革できた！俺のおかげ！＾＾
バカか？バカだったわ。ネガティブ発言してんだから自分がバイトにでも堕ちとけ

20. Posted by あ 2022年01月27日 21:14

まぁ言うのはタダだからな。それで時給1000円の人間が意識改めてくれるなら儲けもんよ

21. Posted by お風呂嫌い 2022年01月27日 21:14

イキりステーキ

22. Posted by 　　 2022年01月27日 21:14

ネガティブ社員を皆パージすればオールポジティブだな！
3年離職率100％の実績は凄みがある

23. Posted by 　 2022年01月27日 21:15

従業員は時間を売ってるんだから、作業した時間だけ給料もらえるの当たり前だろ

24. Posted by 2022年01月27日 21:15

経営者目線でコスト意識を持ってやれとか言う奴やーつ

25. Posted by 　 2022年01月27日 21:16

３年後離職率１００％すげえな

26. Posted by 2022年01月27日 21:16

なるほど、一定数いるクレーマーに対応して処分した結果
3年持つ社員はおらんなったか（）

27. Posted by は 2022年01月27日 21:17

ポジティブな仕事してほしければポジティブな給料払わないとな

28. Posted by 　 2022年01月27日 21:17

3年離職率100％ってある意味凄い
100％って狙ってもまず出せない確率だぞ

29. Posted by 　 2022年01月27日 21:19

第2のワタミの座でも狙ってるのか？

30. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:19

高市さんはいきなりステーキ社長と自殺教唆犯の小山勝美を強力な国対権力を早急を超える勢いで発動し、陸上自衛隊様の訓練砲で殺処分してください。すべて地球の願いでございます。

31. Posted by 　 2022年01月27日 21:19

だから滅びた…

32. Posted by 2022年01月27日 21:20

アルバイト店員が良かったのでレストラン通うようになったって経験は一度もありませんよ

33. Posted by 2022年01月27日 21:20

クレーム店舗にお前が入ってエプロン来て接客して働いてみせろ

34. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:20

横文字並べとけば仕事した気になるんか？結局ただの精神論やんけ

35. Posted by 　 2022年01月27日 21:22

こんなやつに金回すために働いたらいかんよ・・・

36. Posted by 2022年01月27日 21:22

とりあえず一旦店じまいすれば？
ペッパーランチって名前をまず捨てろよ
なぜこの社名をいつまでもありがたがっているのか

37. Posted by 　 2022年01月27日 21:22

バイトに何言ってんだコイツ

38. Posted by noname 2022年01月27日 21:22

その勤務内容に見合った対価や給料もらってたら
ネガティブや不満なんか出んよ

39. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:23

労働基準監督署は仕事しろ。

40. Posted by 　 2022年01月27日 21:23

時給1000円でロボットでも雇えば？

41. Posted by イナ・コウ 2022年01月27日 21:24

大間違いなら給料払わなきゃ良いじゃん
世の中は払わなくてもいいという仕組みになっていないがな

42. Posted by 　 2022年01月27日 21:24

だからどんどん潰れるんだよ

43. Posted by 　 2022年01月27日 21:24

ただで作業はしないぞ？
何言ってんだ

44. Posted by ｇ 2022年01月27日 21:24

この社長の言っていることはもっともだな。
経営者側からすると金を稼ぐ大変さをしっているから、もっと意識をもって働いて欲しいってのはよくわかる。
ただ、そういうのが分からない奴に何言っても無駄。切ればいい。そして残ったやつの給料あげるべき

45. Posted by 　 2022年01月27日 21:24

クレームに厳正に対処するより、客から褒められた人間に報奨金出すようにしろよ
これじゃ給料の出し渋りを言い訳してるだけじゃねえか、そら誰も３年続かんわ

46. Posted by 　 2022年01月27日 21:25

ブラック企業あるある
業績が悪くなると社員のせいにしがち

47. Posted by 　 2022年01月27日 21:25

人を人と思っていないんだろうな
王将の社長は撃たれたが、こいつは大丈夫かな・・・
怖いからこいつの側には近寄らないようにしておこう

48. Posted by 　　　　 2022年01月27日 21:26

>>45
そっちの方がいいよね
やる気でるわ

49. Posted by 　 2022年01月27日 21:26

やっぱりステーキのが数倍マシ

50. Posted by 　 2022年01月27日 21:26

>>44
それが社員ならまぁ分かる

51. Posted by 　 2022年01月27日 21:27

決算見たら過剰出店後からやっと赤字脱却が見えてきてたのか
明らかに経営上の失敗だけなのに社員へのクレーム対応で乗り切ろうとかやり方間違ってる

52. Posted by 　 2022年01月27日 21:27

いきなり倒産！

53. Posted by 　 2022年01月27日 21:27

イキリステーキ社長は言う事が違うな

54. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:28

意識の違いだからな。正論だけどわからんやつにはわからんし。いうだけ無駄なんだよな。やる気ない奴にやれって言っても無理だからやる気なくてもできる仕事を振って、やる気あるできる奴を育てるしかねんだな

55. Posted by 　 2022年01月27日 21:29

>>15
いきなり自体は当たりの店で食べたからか相応には美味しいとは思ってたけど
飲食で低賃金やストレス的な皺寄せってどこかで客側にくるからねえ結局。

56. Posted by 　　　　　 2022年01月27日 21:29

3年後離職率１００％

57. Posted by abefukki 2022年01月27日 21:29

飲食店の現場従業員なんて、
ほとんど安くこき使われていて、
とてもじゃないが言われた作業以外をこなす給料なんぞもらってないだろう。

でも消費者としては外食の値上げは痛いので難しいところ。

58. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:30

>>14
これは思うわ

実際言いたい事は作業自体が金を産んでる訳じゃなく、客が払った金から給料が出ているんだから、給料上げたかったら店舗の売上が上がるように考えて行動しろって事で間違った事は言ってないよな。

とはいえバイトレベルにそこまで考える頭は無いのに、強制的に考えさせる評価体制や給与基準作りが出来てないのはダメ。

59. Posted by 　 2022年01月27日 21:31

感情を殺してルーチンワークするなら最初から機械にしろよ

60. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:31

どんどんチェーン店潰れてるのに、何をいけしゃあしゃあと発言してるのかほんと謎。

61. Posted by 　 2022年01月27日 21:31

現代は賃金の為に働くのであってそれ次第で職選ぶスタイルになっているだろ、やる気も払うもの払わないと出てこないさ
ダメだと思ったらよくなるまで頑張るとか夢物語で、転職したほうが早いんだよな。

62. Posted by 　 2022年01月27日 21:31

社長が嫌われていて、仕事によって報復されているだけ。

サイコパス野郎は綺麗事を並べるの止めて現実見よう？

63. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:31

こいつの無謀な出店計画で大失敗したのにまだ偉そうに訓示垂れとるんか
ステーキ屋のくせに肉の産地も書いてなかったゴミがよ

64. Posted by 　 2022年01月27日 21:32

3年離職率100％凄いと思ったけど
写真では下のまるしぇって所も同じく100％なんだな
まあバイトってそんなものなのかな

65. Posted by 　　 2022年01月27日 21:32

いきなりステーキいって不愉快な思いしたことないわ。従業員に求めすぎてるのでは。離職率を下げてベテランを養成しないと。

66. Posted by あ 2022年01月27日 21:33

無能な働き者は金が貰える素晴らしい企業やぞ、社長が証明してくれとる

67. Posted by 　 2022年01月27日 21:33

>>12
接客専門に俳優の卵でも高給で雇えば良いじゃんね
薄給でアレもコレも全部高水準でこなせて経営者目線で働ける人間はもう独立したほうがいいだろ、てかだから離職率100%なのか納得

68. Posted by 　 2022年01月27日 21:33

バイトならバイトの考えで時間まで適当に働けばいいよ、それで首ならほかでバイトしたらいいだけだしな

69. Posted by k 2022年01月27日 21:35

>>1
ネトウヨ働け

70. Posted by 　 2022年01月27日 21:36

>>58
そもそもバイトにそこまで求めるのは間違ってるわ
バイトは会社の業績なんてどうでもいいし、待遇が悪くなれば辞めるだけ
雇う側も業績悪くなって必要無くなったら切るだけ
そういう関係だろ
飲食ならバイトだけじゃなくて社員も使い捨てみたいなもんなのに、給料分の作業以外のことを求める方がおかしいわ

71. Posted by 　 2022年01月27日 21:37

この社長じゃいずれ潰れるだろうな

72. Posted by 2022年01月27日 21:38

社長が一番ネガティブで草すら生えぬ。
トップの自分が体制変えなどうにもならんレベルなのに、具体的な案も出さず社員のせいにしてるんだからそら落ち目にもなるわ。

73. Posted by 2022年01月27日 21:38

最低賃金法って悪法よね
怠けてやる気のないやつを簡単に解雇できないのに
最低賃金を払わなきゃだし、給料を下げるのも簡単にないかない
そりゃ、真面目に仕事をするやつが少ないのはわかる
八割の労働者はサボってるって話しやしな

74. Posted by 　 2022年01月27日 21:39

ラーメンハゲが言ってたな
金を払うということは責任を負わせるということだと
金を払わないというなら責任なんて負うわけないだろ

75. Posted by 吉良吉影の仲間M 2022年01月27日 21:40

正社員でボーナスや待遇奮発してるならこの言い分は通るけど、どうせ安い給料やバイトに言ってるんだろ。
安い時給払ってればバイトでも身を粉にして働いてくれると思ってるのは大間違いです

76. Posted by 　　　 2022年01月27日 21:40

ブラックステーキ

77. Posted by 2022年01月27日 21:40

自分は全て正しいと思ってるんだろな
失敗は全て従業員のせい

78. Posted by 　 2022年01月27日 21:40

離職率100％はクソワラタｗ

79. Posted by ESTP 8w7 2022年01月27日 21:41

まじめな奴ほどクズが多い
エニアグラムタイプ1とタイプ2は筋通さねえから暴力団に拉致られっど
タイプ6は頭のおかしいヤンキーに刺されて死ねって思うわｗ

80. Posted by 　 2022年01月27日 21:41

フランチャイズ展開する時にこの気合でやっとけば、レベルの低い店ばっかりにならなくて済んだのに。

81. Posted by 2022年01月27日 21:41

>>14
分かりにくいが、ようは接客業なんだから作業ができてても雰囲気悪い奴はアカンって事よな。
言ってることは間違っちゃいないが、肝心なバカに伝わらなきゃ意味ないな。

82. Posted by 名無しクオリティ 2022年01月27日 21:42

クレームのでない店員の給料を上げればいいだけなんだよなｗ
そうすればクレーム出ないように頑張るじゃん！

83. Posted by 　 2022年01月27日 21:43

いきがりステーキ

84. Posted by ななし 2022年01月27日 21:43

社長が1番不快なんですが、それは。

85. Posted by 2022年01月27日 21:43

社長のファンに来てもらったらいいじゃん
何人いるの？

86. Posted by 2022年01月27日 21:44

数字や具体的な施策を出さんで精神論で事態打開を図るリーダーは無能
戦時の大本営じゃないんだからさー、もっと賢いやりようがあるだろうよ

87. Posted by 2022年01月27日 21:44

自分の舵取りの失敗を下っ端に押しつけてるようにしか見えん。それにしても、
3年さえ続かない職場って嫌だなあ

88. Posted by 2022年01月27日 21:45

こんなところで働く方が悪い

89. Posted by 2022年01月27日 21:46

以前行ってたバイト先の社長も同じこと言ってたわ
飲食メニューや料金を下げるんじゃない、従業員のファンを作れとか

90. Posted by 　 2022年01月27日 21:46

ネガティブ社員は許さないじゃなく、ポジティブ社員は優遇しますと言えばよかった。
まあワタミのあいつと同じで、いつ評価するかは知らんがw

91. Posted by 　 2022年01月27日 21:46

新しい資本主義にそぐわないからもう諦めて潰せよ

92. Posted by 2022年01月27日 21:47

言葉だけじゃ誰も従わんわよな
数年前にusjでレストラン入ったら評価シート渡されてスタッフ名書いてって言われたな
やたらフレンドリーに接されて評価書いてもらいやすいように工夫してたよ。客の評判がだいぶ給料に影響ある感じなのかなとおもった
こんな感じに評価制度整えた上で実行しないとな

93. Posted by 2022年01月27日 21:47

>>82
ほんとそれ
ブラックって減点法が好きだから、いい人材から逃げていくんだよ
店員のやる気出させたいなら頑張ってる店員が昇給するようなシステム作ればいいだけ

94. Posted by 　 2022年01月27日 21:49

いやーこれはやる気なくなるわ

95. Posted by 2022年01月27日 21:49

クレーム「一掃」してポイント改悪を決定した部署も「一掃」するんだろうなぁ

96. Posted by あ 2022年01月27日 21:50

ポジティブ社員に給料多く払えば自然とそういう社員ばっかりになるんちゃうか
甘えんなよ経営者

97. Posted by 2022年01月27日 21:50

再三クレーム食らう社員を処分すんのは結構だが、そこから作業云々に話が飛躍してる希ガス…切り抜き？

98. Posted by 2022年01月27日 21:52

飲食業の恐怖統制は当たり前
格安中東アジア人を酷使する様が丁度良い

99. Posted by 　 2022年01月27日 21:53

離職率100%を載せた勇気だけは買う、こんなん雑誌になんか言って嘘書いてもらうに決まってる

100. Posted by 💩 2022年01月27日 21:53

①店舗従業員のあなたの力で何人のお客様がご来店頂けたのかがとても重要なバロメーターです」

②スタッフに対し自分を知り、ポジティブな気持ちで働いてほしいと訴えた。

①と②が全く関係なくてワロタ
集客意識と、ポジネガは関係ないだろ

101. Posted by 　 2022年01月27日 21:54

給料無しでも正社員の倍働いて労働時間外でも仕事のこと考えて店のことにすべて責任持つくらいじゃないとバイトの意味が無い

102. Posted by 2022年01月27日 21:54

3年以内の離職率100％ってほとんど新人だけで店回してる様なもんだな

103. Posted by 　 2022年01月27日 21:56

口で言うだけで改善するなら誰も苦労しねぇー

104. Posted by 2022年01月27日 21:56

いってもスタッフはほとんど非正規雇用だろ？
お客様を惹きつけるような働きを期待するなら、そういうスタッフを惹きつけるような金額出せや

105. Posted by おや？ 2022年01月27日 21:56

広告はフサなのにいまの写真みたらアレへんやん

106. Posted by 　 2022年01月27日 21:56

>>43
お前はお前で捉え方ズレてて笑える
頭悪いでしょ

107. Posted by 　 2022年01月27日 21:57

従業員に金があれば自分で焼いて肉を売って作業のすべてを利益にできる所を、金がないことにつけ込んで夢とか希望をけしかけて雇い、その利益を搾取しようとし続けるのが会社の社長だろ？
だから金を持たせないように何かに付けてケチる。独立されると自分の首を締めることになるからだ。自分らが損しないように従業員に精神論を持ちかける。金を渡しても独立されないように自分の手足となって働く人材を得るにはどうすればいいかを考えろ。従業員は目を覚ませ。

108. Posted by 　 2022年01月27日 21:57

やる気ない従業員がクレームの原因なら改善させる事は正しい。
けど客から感謝の声が多い従業員には相応の賃金を払うなら支持するわ。
関係者じゃないけど・・

109. Posted by 2022年01月27日 21:57

なにそれ意味が分からない
言われた作業をやったのに
賃金払わない気なの？

110. Posted by 2022年01月27日 21:58

やりがい搾取のお手本みたいな主張

111. Posted by 名無し 2022年01月27日 21:59

何か勘違いしているようだが飲食店は他にいくらでもあるぞ。
従業員側にも選ぶ権利はある。
廃業も時間の問題だな。

112. Posted by 　 2022年01月27日 22:00

「ネガティヴ社員」とは具体的にどういうことなのか、なぜそれがクレームに繋がってるかってところは社内報に載ってたんかな？
この記事の内容だけだと、こんな抽象的な言葉じゃなんも改善はされないだろうなって感じだけど

113. Posted by 　 2022年01月27日 22:00

流石いきなりレ.イ.プ.する飲食店の社長だな
法律を守る気も無いし、常識も無さすぎる

114. Posted by 　 2022年01月27日 22:00

接客業でネガティブで元気がない人はイメージが悪い。→まあ言いたい事はわかる。

ネガティブな人間には給料払わん
→法律違反では？ダダ働きしろと？感情論で労働法を犯すなよ

115. Posted by 　 2022年01月27日 22:00

>>1
って事は社長のクレームをいれまくったら・・・

116. Posted by 2022年01月27日 22:01

いきなりステーキまだやってたんだ
カード払い不可になったとかなんか言ってたし潰れたんかと

117. Posted by 　 2022年01月27日 22:01

何十年前の考え方よ

118. Posted by 　 2022年01月27日 22:01

社長がこんな調子だから
全社どブラックで
経営だって傾くんだよね

119. Posted by 　 2022年01月27日 22:02

経営者なのに被雇用者に対するルールを知らないのは致命的
昇給の話とか非正規の雇用の継続の話とかならまだ分からんでもないが

120. Posted by 　 2022年01月27日 22:02

さすが株価爆下がりするだけあるわ
廃業も近いんじゃないか？

121. Posted by 名無し 2022年01月27日 22:02

>>14
有能な従業員はいきなりステーキより高給の飲食店で働くだろ。

122. Posted by 　 2022年01月27日 22:02

三年後離職率100%って
社内に知識も技術も蓄積してないだろ？
消えていい会社だと思う

123. Posted by 　 2022年01月27日 22:02

辞めないで働き続けてる従業員まで叩かれ始めてて笑う

124. Posted by 　 2022年01月27日 22:02

給料払うだけで作業以上のことしてもらえると思う方が大間違いだろ
ファン作ったらその分だけ追加手当出すとかしろよ、わざわざ言わなくてもファン作ろうとするぞ？

125. Posted by 　 2022年01月27日 22:02

そうですね、女襲って殺そうとするくらいの気概がないと給料払ってもらえない会社ですね

126. Posted by 　　　　　　 2022年01月27日 22:02

どうでも良いわ。潰れる会社は潰しとけ

127. Posted by 　 2022年01月27日 22:03

まず、レイパー社員を退職させろよ

128. Posted by 　 2022年01月27日 22:03

何でこんなのが潰れないのかが今の社会情勢を表してるんだよな
健全な社会なら速攻で潰れるてるよ

129. Posted by 2022年01月27日 22:03

コレは正論作業じゃなく「仕事」をしないとな
近年は特に作業は機械の領分で人間がやるこっちゃないからな

130. Posted by 2022年01月27日 22:04

言ってることは間違ってないけど、そう言うなら、ちゃんとやってる人にはそれなりの給料払ってるんだよな
給料だけじゃなくて、休みもしっかりと与えてるんだよな
給料と休みはやらないけど、しっかりやれって言うのは違うぞ

131. Posted by 　 2022年01月27日 22:04

このハゲー！

132. Posted by 2022年01月27日 22:04

自分が望むような人材が来る労働環境を創ろうという発想がないのか
ようここまでやってこれたな

133. Posted by 2022年01月27日 22:04

>>7
久しぶりにワイルドステーキ食いたくなって日曜昼に行ったけど、そこそこの客がいる状態で店員が一人で配膳してて、レジ担当と手があいた調理場担当もちょこちょこ皿回収とか配膳してて、合間にあっため直しとかガンガン頼むやつもいてとにかくクソ忙しそうだしドタバタしてる印象だったわ。そらやめるわ。

134. Posted by 　 2022年01月27日 22:04

間違った事は言ってない。給料がそれに相応しければだが。。

135. Posted by 　　 2022年01月27日 22:05

夢！
自己実現！
やりがい！
成長！
アットホーム！

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

136. Posted by 　 2022年01月27日 22:05

ポジティブな人を雇いたいなら、まずは待遇を大幅に改善したらいい。
金は出さないが働けとか、やってる事が乞食だわ。

137. Posted by 　 2022年01月27日 22:05

３年後で新人が消えるってことは社員教育ができていないってことでしょ

138. Posted by なまえ 2022年01月27日 22:05

>>81
雰囲気よくするような作業指示やマニュアルになってれば、それも「作業」の内。バイトに自分で考えて動くことを要求するのは経営者として怠慢でしかない。

139. Posted by 　 2022年01月27日 22:06

自分も非が有る、って口では言うけど
本音では無いと確信してるタイプやな

140. Posted by 　　 2022年01月27日 22:07

一時期ユーチューバーがこぞってここの動画上げてたな
まんさんチューバーのなんてレイパーランチ知らんのかと思いながら観てたわ

141. Posted by 　　 2022年01月27日 22:07

やっぱこの世代って勢い（ワンマン経営）だけで、成功は自分、失敗は部下ってのがまるわかりだなｗ

142. Posted by 　 2022年01月27日 22:08

離職率１００％ってキモイ会社だな

143. Posted by 　　　 2022年01月27日 22:08

ここには雇われの犬しかおらんのか？
雇う側から見ると、ポジティブな店員が全てにおいて好影響を与えることなど常識。
無愛想な店員の店にわざわざ行きたいか？

144. Posted by 　 2022年01月27日 22:09

給料払ってないのに作業してもらえるなんて大きな間違いだけど

145. Posted by なお 2022年01月27日 22:09

いきなりステーキ好きなので金融機関に踊らされて
馬鹿みたいに店舗増やしたり
馬鹿な事言ってないで地道に社会情勢を見ながら商売して下さい…
本当に莫大な負債抱えて倒産しますよ…

146. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年01月27日 22:09

さすが在日企業

147. Posted by 　 2022年01月27日 22:10

>>129
仕事をしてもらいたいなら相応の待遇にしないと
社員が３年未満で逃げ出す会社じゃ作業しかやる気にならないだろ
作業しながら転職先探してるんじゃないの？

148. Posted by 　　 2022年01月27日 22:11

>>143
ここで言わんと実店舗に行って店員に言えよｗ馬鹿じゃねえの

149. Posted by b 2022年01月27日 22:11

>>65
自分も2店舗が生活圏内だけど、忙しそうだなと思いながらも言われるほど硬いワイルドステーキも当たったことないし、たまに食うサーロインも乱切りも熱々で美味かったからクレームの一文字も浮かばなかったけどな。よっぽどの外れ店舗ってあるんやろうな

150. Posted by 　 2022年01月27日 22:11

日本人ってネガティブ思考多いからね。
いきなりステーキだけの課題ではない。

151. Posted by 2022年01月27日 22:11

離職率100％は草

152. Posted by 　 2022年01月27日 22:11

こんなやつとコラボしないでくれおかゆ～

153. Posted by アッシュ™🎌 2022年01月27日 22:12

>>6
ネガティブ玊袋がかゆい
お湯で温めたらふにゃふにゃもふもふの枝野幸男☺

154. Posted by 　 2022年01月27日 22:12

ペッパーランチ事件とは、2007年5月9日にステーキ専門の飲食店チェーン「ペッパーランチ心斎橋店」で起きた事件です。ペッパーランチ心斎橋店店長と従業員が共謀し、深夜に来店した女性を....

155. Posted by 2022年01月27日 22:12

イキリまくりなステーキ

156. Posted by 　　　 2022年01月27日 22:13

女性客を拉致って犯して殺しかけた会社の犬がここにおって草
工作しても無駄やで～ｗ

157. Posted by 　 2022年01月27日 22:13

れ
い
ぷ
にポジティブな従業員はいたよね

158. Posted by 2022年01月27日 22:14

人間は食べ物がなくても、「感動」を食べるだけで生きていけ

ないです。

159. Posted by 　　 2022年01月27日 22:14

漫画のでいいからドラッカーくらい読め
昔の人だけど当時から彼は社員のモチベとは＝給与であって、内容に見合った＋αの給与があって初めて他社と戦える＋αの付加価値のある仕事を求められるといっている

ディズニーみたいに夢を売りにして給与以上を求めるな
搾取する気満々じゃねえかｗｗｗ

160. Posted by 2022年01月27日 22:14

>>12
自分は昨今の客のモンスター化も問題やと思うわ。SNSが流行って全員がネタがあれば飛びつけるようにギラついてる
恥のハードルが本当に下がってると思う

161. Posted by 　 2022年01月27日 22:15

もう終わりだよこの企業

162. Posted by ななし 2022年01月27日 22:15

能力のある人、精進しようと頑張る人には給料上げて平均的な働きの人は契約通りの賃金。これで良いのでは？ネガティブだから給料払わんぞってそれはもはや法律違反やろ。そりゃ従業員も離れていくワケだわ。

163. Posted by 　 2022年01月27日 22:15

じゃあまずは社長自ら見本を示してみればいい
喝入れりゃ従業員のモチベ上がるんか

164. Posted by 　 2022年01月27日 22:15

もうそういう手口が通用しない時代になってきているというのに

165. Posted by 　 2022年01月27日 22:15

客に満足してもらうには、商品だけでなく会社のファンになってもらう必要があるが、ブラックな社長と優秀な社長が混在している現状

166. Posted by 2022年01月27日 22:15

給料は作業の対価だろ
業種的にポジティブとか求めるなら、ステーキ屋ではなく違うところに行った方が評価されるわ

167. Posted by 　 2022年01月27日 22:16

経営者全般に言えるんだけど、社員に期待しすぎだわ
給料をもらう為に時間を拘束されて労働してるだけだから
愛社精神とか期待されても困る
いざとなったら現場に責任を全て押し付けて
保身を図る様な連中にとやかく言われたく無いわな

168. Posted by 2022年01月27日 22:17

>>81
笑顔でひざまずけとは決して思わないけどこっちはわからなくて丁寧に聞いてるのに無表情でですますすらない口調でぶったぎってくる店員はなめとんのかと思ったわ
大宮高島屋のdocomoショップの女店員、あんただよ

169. Posted by 。 2022年01月27日 22:17

路上で死ぬねこの人

170. Posted by 　 2022年01月27日 22:19

>>143
雇う側ならなおさら精神論だけで従業員がついてこないのは分かるだろ
やりがい搾取が横行してた時代じゃないんだぞ

171. Posted by 　 2022年01月27日 22:20

ザ・ブラック企業って感じｗ
ブラック企業って、従業員は奴隷だと思ってるからな。
働かせてやってると、上から目線で考えてるからメチャクチャな要求をして人に逃げられる。
ホワイト企業は働いていただいてると考えてる、だから人が定着して業績も伸びる。

172. Posted by 　 2022年01月27日 22:20

>>15
このハゲゴミ社長のポスター見るだけで
飯が不味くなるから行かない
そこそこのステーキ食える店なんて
いくらでもあるし

173. Posted by アヒャッポゥ 2022年01月27日 22:20

殺人レストラン

174. Posted by 　 2022年01月27日 22:21

下の会社も離職率１００％じゃねーかｗ

175. Posted by 　 2022年01月27日 22:21

バカがこういうとこで働き続けるから存続してしまう

日本人が離れたら移民でって考えでこういうやつらが移民推進しているんだろうが、底辺外人は日本人みたいにおとなしくないぞ

176. Posted by 　 2022年01月27日 22:22

もうちょっとでスピリチュアル入りそうな勢い

177. Posted by 　 2022年01月27日 22:22

『自己改革』してください」
「ポジティブの人の『お客様ファン作りの阻害要因のをブラック社長をなくす事です。』」ブーメラン

178. Posted by 　 2022年01月27日 22:22

痛々しいね。会社の顔として社長は慕われる人でないと下々がついて来ないんだが。この時代錯誤爺やっちゃったね。

179. Posted by アンチ 2022年01月27日 22:22

この社長に儲けさせたくないからいきなり!ステーキ系列に行かないって人がかなり居ると思うよ？
スタッフの頑張りを全て無にしといて何言ってるんだか

180. Posted by 2022年01月27日 22:23

欧米みたいにチップ制でもないから、
欧米のサービス業みたいになる理想
を掲げられても実現しないよ。

センスがねーよ。
なんで社長やってるの？
つぶれるよ会社。

181. Posted by 　 2022年01月27日 22:23

さんざ炎上した挙句にそういうとこやぞって理解できんのかこの鳥頭は

182. Posted by 名無し 2022年01月27日 22:24

うん、まあ、だから、ペッパーとその系列、系譜は利用はしないｗ

183. Posted by 　 2022年01月27日 22:24

上手くいかないのをみんな社員のせいにしてるだけだな

184. Posted by 　 2022年01月27日 22:24

>>174
下の会社もブラックなんだろ
飲食なんてブラックだらけなんだから
ワタミとかすき家とかw

185. Posted by 　 2022年01月27日 22:25

>再三にわたるクレームの当事者は、厳重な処分をします

この社長にクレーム入れまくったら自分を処罰するんか？

186. Posted by バカが多い 2022年01月27日 22:25

お客さんを喜ばすことでお代をもらえる。それが自分の給料になる。だからこの社長の言うことは正論。この意見の反対している奴は社会人としての基本を欠いているｗ

187. Posted by 2022年01月27日 22:26

働いたらその分給料払えよ
支払う気がないなら最初から雇うな

188. Posted by 　 2022年01月27日 22:26

>>162
それが評価性のボーナスだと思っていた。
頑張った社員にはボーナス。

189. Posted by 　 2022年01月27日 22:26

優秀な社長の元で働けば従業員の対応も良くなる。
ボンクラの元で働けばストレスが溜まり顔に出る。

いきなりステーキに客を馬鹿にする人がいるんだけどどこにクレームつければいいんだ？
一瀬とかいう老人なんだけど。

190. Posted by 　 2022年01月27日 22:28

低賃金でポジティブに働いてもらえると思ってるのが喝だわ

191. Posted by 　 2022年01月27日 22:28

一番のクレームはお前の経営方針にだろうけどなｗ

192. Posted by 三四郎 2022年01月27日 22:28

安く奴隷使ってる分際で偉そうだな

193. Posted by 　 2022年01月27日 22:28

社長は精神論を主張するんじゃなくて、そういう精神が社員に根付くようなシステム作りが仕事なんじゃないの

194. Posted by 🍅２月９６日は「玊袋」の日🍅 2022年01月27日 22:29

>>153
素晴らしい正論

195. Posted by 　 2022年01月27日 22:29

土星人みたいな顔してんのな社長

196. Posted by 🍅３月０日は「竿」の日🍅 2022年01月27日 22:29

>>194
間違った事は言ってない。

197. Posted by 2022年01月27日 22:30

>>186
どんなにお客さんを喜ばせても給料に反映されないからやる気出ないんだろ
会社は儲かっても店員の給料は据え置きだって察してるんだよ

198. Posted by >>191 2022年01月27日 22:30

その店の業績は経営方針は関係ない。その店の店長やスタッフの意識になる。君、本気で働いたことある？ｗｗｗｗｗｗｗｗ

199. Posted by っy 2022年01月27日 22:30

こいつ他の大企業の社長から叱れてるし相当間抜け

200. Posted by 　 2022年01月27日 22:31

行きたくても、近所の店は全部いきなり潰れたステーキ店ｗ
いきなり３店舗も作って、いきなり３店舗潰れたのは草しか生えないｗ

201. Posted by 　 2022年01月27日 22:31

離職率は最近の経営難で逃げ出したのも含まれるだろうな
というか有給取得率低すぎん？
そこら辺見直さずに働けばかり言ってもなあ

202. Posted by 2022年01月27日 22:31

社風がクソだからそうなってんだよ
根性論と昭和脳で会社運営する人間はもういらない

203. Posted by 　 2022年01月27日 22:32

ポジティブに働いてほしいならそれに見合うだけの給料やら勤務環境にしろよな。奴隷労働強要しといてポジティブとかすげえな。奴隷は内心の自由すら許さんのか、いつの時代のどこの国で生きてきたんだコイツ。

204. Posted by 　 2022年01月27日 22:32

3年後離職率100％は誤植かコラじゃないの？
企業として成り立たんやろ

205. Posted by ｗ 2022年01月27日 22:32

>>197
この時代の給料上がると思っているのか？新聞読んでいるか？現実を知っているか？アホを騙すニュースサイト読んで勘違いしていないか？

206. Posted by 8 2022年01月27日 22:33

いかなりブラックw

207. Posted by 　 2022年01月27日 22:33

いや作業＝給料だろ…
お前に忠誠なんて誓ってないわ

208. Posted by 　 2022年01月27日 22:34

「喝」じゃあねえんだよ、サンデーモーニングのコーナーかよ
いきステいいイメージ持っていないが、ますますイメージが悪くなった
一度も食べたことないけど今後も行くことはないだろう

209. Posted by 　 2022年01月27日 22:34

やっても報われないと見所のある人は離れてカスばっかり集まる悪循環になるんだよね
罰を与えるより良い行動に報いるのが長い目で見て結果良くなるな

210. Posted by 　 2022年01月27日 22:34

＞作業するだけで給料をもらえると思うのは大間違い

多分、その作業以上の指導、教育してこないから現場がそうなったんだろうね、
責任転換社長がこれなら、上層部の誰かがそう思っても駄目だね

211. Posted by 名無しさん 2022年01月27日 22:34

お前のポスター貼るなってクレームはゼロなのか？

212. Posted by 　 2022年01月27日 22:34

宇宙のポジティブな波動に合わせれば金儲けも夢の実現も容易い

213. Posted by 　 2022年01月27日 22:34

人を大事に育てないと必ずしっぺ返し来る。

214. Posted by ばば 2022年01月27日 22:35

こういう企業が日本の低賃金低成長を支えてるから早く滅んで欲しいね。

215. Posted by 　 2022年01月27日 22:35

ペッパーランチもまずいし、いきなりステーキもマズいし、もういらないだろこんな会社

216. Posted by 2022年01月27日 22:36

好きにすればいいんじゃないかな
従業員も客も取引先も好きにするけどね

217. Posted by 　 2022年01月27日 22:36

いきなりオシスターってどうなったんだろ？

218. Posted by 　 2022年01月27日 22:36

まあ時給あんま変わらなくても従業員がイキイキと働いてるスタバとかの例もあるし
ただその職場環境を整えるのは経営陣の仕事ですよね

219. Posted by 　 2022年01月27日 22:36

少し持ち直して調子に乗り始めたな

220. Posted by 　 2022年01月27日 22:37

おいなりステーキか

221. Posted by 　 2022年01月27日 22:37

そういやペッパーもいきステのグループだっけか
ペッパーはまあ個人的には好きな味であるが・・・社長がこれじゃあなあ
ステーキガストの方がいいわ

222. Posted by あ 2022年01月27日 22:37

社長へクレーム書いても
途中で社員が止めて届かないのでは

223. Posted by 2022年01月27日 22:37

言ってることは一理ある
やる気のない従業員はマジメにやってる従業員の邪魔にしかならん
なお「マジメにやってる従業員」に陰口を叩くヤツは入らない

224. Posted by 　 2022年01月27日 22:38

作業するだけで給料をもらえるだろうというポジティブシンキングはだめなのか？

225. Posted by 　 2022年01月27日 22:38

従業員が一斉退社したらどうするつもりなんだ？一人で回せるものならやってみやがれ
従業員あっての会社だろうが

226. Posted by 　 2022年01月27日 22:39

電車で注意してた高校生もそうだけど、理想語るだけでみんな言うこと聞くなら誰も苦労しないんだよ。

227. Posted by 　 2022年01月27日 22:40

作業以上のものを要求していいのは管理職からだぞ
従業員つってるけど、これ時給１０００円のバイトのことだろ？
そりゃ無理だ
５０００円にしてから言え

228. Posted by 　 2022年01月27日 22:40

こうしてまた経営傾けるんだろうなこのおっさん

229. Posted by 　　 2022年01月27日 22:40

商品だけでなくスタッフのファンになってもらう必要がある

230. Posted by 　 2022年01月27日 22:41

兵隊の給料で、兵隊に、下士官の働きを期待する
って、それは末期戦一直線

231. Posted by 　 2022年01月27日 22:41

のれん分けした店長がレイパーだったんだから、終わってるだろ

232. Posted by 労働監督署 2022年01月27日 22:42

残念ながら"そういう"契約です

233. Posted by 2022年01月27日 22:42

>>205
時代とか関係ない
仮に会社の業績が上がったとしても、従業員には還元されることがない会社ってことだよ
コロナ後に経済が上向いても同業他社の待遇が改善しても、自分たちは奴隷のような待遇のままってことを従業員が薄々気づいてるからネガティブになる
だからやる気もなく働いて３年未満に転職先見つけて辞めてくんだろ

234. Posted by 2022年01月27日 22:43

個人のファンは店のファンではありません

235. Posted by 2022年01月27日 22:43

そら落ち目になるわな

236. Posted by 名無し 2022年01月27日 22:43

ネガティブ社長の下にはネガティブ社員しか集まらない。わかりやすいね

237. Posted by 2022年01月27日 22:44

「ネガティブなことを言う従業員がいる！」などとと
ネガティブなことを言う社長を許していいのかよ

238. Posted by 　 2022年01月27日 22:46

人が足りない事を言い訳にするのは甘え、とか言っちゃうからなこの手の屑って

239. Posted by 2022年01月27日 22:46

いわんとすることはなんとなく判るが、言葉は選べ

240. Posted by 　 2022年01月27日 22:47

いるいる、こういう上役、

人を繋ぐ営業とか、新たなる物を生み出す研究、その重要さ分からず事務員や流れ作業員を同列に扱う人。

能力に応じた給料や待遇の差別化失敗して、有能な人は外に逃げて残念な人が残って終わるパターン。

241. Posted by 　 2022年01月27日 22:48

ま～たイキり始めたんか。

242. Posted by 2022年01月27日 22:50

持論を偉そうに言えば人が動くと思ってるバカ
そんなのは他にどこも行くとこが無い無能とか
よっぽど給料とかの待遇が良いとか見返りがあるとこだけ
中途半端な成功体験で自分と同じ人間を作り出せば成功すると思い込んでいる

243. Posted by 　 2022年01月27日 22:50

こういうチェーン店って、同業他社が努力と根性で回しているところを、システムと合理化で手ぇ抜けるだけ抜いて、利益を確保する、てビジネスモデルだったはずなのだが
たとえばセルフサービス、たとえば容器は紙で使い捨て、
たとえば品数制限して高回転、etc
それが、努力と根性を訴えたら、負け組でしょう

244. Posted by い 2022年01月27日 22:51

ワタミ以上こそれだな
とんだく.そはげ社長だ
古いじょうほうだろうけどそりゃ離職率100%だわ

245. Posted by 　 2022年01月27日 22:52

社員が３年すら一人も定着しないのをどうにかするのが先やろ
こんなアホの元で働いてくれる人がいるのをまず感謝しろっての

246. Posted by 　　 2022年01月27日 22:52

ネガティブ社員なら分かるが、ネガティブ従業員だろ。
バイトやパートじゃん。
「給料払うだけで会社・店に対してポジティブになると思うのは大間違い。使い捨てをするブラック企業を許すことは到底出来ない」

247. Posted by 　 2022年01月27日 22:52

いま胡座かいてられるのは従業員が働いてくれてるからなのにそれが分らないとは情けない
こんな会社の商品なんて買いたくないから行かないわ

248. Posted by 名無しの通りすがり 2022年01月27日 22:53

サービス精神をうえつけてくるワンマン社長を調子にのせないためにも、チップの文化を普及させようぜ！

チップくれるお客様こそ神さまだからな！

249. Posted by 名無し 2022年01月27日 22:56

労働っていう資本を盗むただの泥棒じゃん。

250. Posted by 　 2022年01月27日 22:56

ワタミの後追いでもしてるのか？

251. Posted by 　 2022年01月27日 22:57

俺デリバリーやってるけど、一回だけいきステに行ったんだけど
どうも料理人？あの帽子被っている人の態度が気に食わなかった。対応した女性従業員はよかったんだけどな

252. Posted by 　 2022年01月27日 22:58

叱ったらブラック、褒めて伸ばすは宗教とか言って叩く。
二元化された賃金体系のやっすい方にしかいられない大多数の下支え無能集団にもの言う口持たせたら国が滅ぶで。
揚げ足取る暇あったら黙って自分より有能である人の言う事に従え。それが嫌なら技能か理性的な知能を磨け。
そういう仕組みの世界で生きているって事を自覚しろ。

253. Posted by 　 2022年01月27日 23:00

存在価値のなかった大量の赤字店舗を閉めただけなのを、自分の英断で会社を立て直したとでも思ってるんだろうな。
だからまた調子こき始めてる。

254. Posted by 名無しの通りすがり 2022年01月27日 23:01

ワンマンの自覚があるから、従業員なんか雇いたくない。

自分の思うように仕事する方がストレスがたまらなくていいわ。

255. Posted by 2022年01月27日 23:01

さすがｗ
店長がガチで客をレイブした会社の社長さんだけのことはあるなｗ

256. Posted by 　 2022年01月27日 23:01

ブラック企業の経営者気取りがわいてて笑える

257. Posted by 名無しの通りすがり 2022年01月27日 23:02

ワンマンの自覚があるから、従業員なんか雇いたくない。

自分の思うように仕事する方がストレスがたまらなくていいわ。

他人に命令するのもストレスなんやで、思う通りに動いてくれないとイライラするからな。

258. Posted by 　 2022年01月27日 23:02

>>1
モチベーションアップ株式会社のポスターにあったなこんな標語
この手の啓発ポスターを掲げてる中小企業は日本中何処にでも存在すると思う

259. Posted by 2022年01月27日 23:02

>>45
友達サクラで褒めまくってもらうわ

260. Posted by 　 2022年01月27日 23:02

客の前で従業員を怒っちゃいけないんだよ？社長なのに知らないの？

261. Posted by . 2022年01月27日 23:03

スタッフも客に提供する商品として見なすのは別にいいけど
経営者が商品のメンテナンス環境を整えるべきでは？

262. Posted by 　 2022年01月27日 23:04

有給休暇消化率4.2日/年とか、ブラックそのものだな。

263. Posted by 　 2022年01月27日 23:04

いや言ってることは全くその通りだろ

264. Posted by 名無しの通りすがり 2022年01月27日 23:05

客の前で怒るとか、教育がなってないよ、客も飯が不味くなるよな。

こんなんじゃ、チップも払いたくないわ。

265. Posted by 2022年01月27日 23:05

理想論としては分かるけど対策がマイナス方向なのが社長もネガティブだよね
評価されたらボーナス出すくらいにしないと

266. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年01月27日 23:05

離職率100％ってスゲーな
クレームって客の要望無視して勝手に多くカットして多く金取るからやろ、会社の指示が悪いやん、だから人が残らんのだろうけど

267. Posted by 　 2022年01月27日 23:05

接客も業務に含まれてるんだから当然の話だろう
クレームとネガティブがどう関係してるのかは不明だが

268. Posted by 　 2022年01月27日 23:05

最低限の給料でそれ以上を望む方が大間違いだろ
替わりはいくらでも居るからってどうせ従業員の教育コストケチってんだろ？

269. Posted by 第１４トンスル旅団 2022年01月27日 23:06

こんなこと言ったら客減るだろうに。そんなこともわからんの？

270. Posted by 　 2022年01月27日 23:07

こんなとこ辞めてちゃんと働いた分もらえる会社に行くだろ普通

271. Posted by あ 2022年01月27日 23:07

「お客様は神様です」は、古い考え。

272. Posted by 　 2022年01月27日 23:07

老婆心で教えたるけど。
ネガティブなこというやつが上に居ると、横で愚痴ってるやつら以上に、そういうことを言い始めた期の下期以降に影響出はじめて利益率は確実に下がるというのはセオリーやで？
飴が用意できない中で振るう鞭が許されたのは終身雇用の時代だけや。
士気ってのは思ってる以上に大事なんやで？
それを全社員向けにやったら、いままでフツーにやれてて、やる気があったやつらすら、俺のこと言ってのかな？って悪影響でるでな。
働くの本来の意味を語る暇があるなら、まずは身内に対して働くべきはネガティブ批判してるオマエやオマエ。

273. Posted by 名無しの通りすがり 2022年01月27日 23:07

ブラックで同じことの繰り返作業を三年も続けられるとか、すげーわ。

同じことの繰り返しになると、習慣化しちゃって無意識にバグを起こしやすくなるからさ。

274. Posted by 　 2022年01月27日 23:08

100％の離職率ってｗ
全ての従業員が嫌々仕事してる飲食店でなんか飯食いたくないわ

275. Posted by 　 2022年01月27日 23:09

お前らも店員の態度が悪かったら文句言うくせに

276. Posted by 　 2022年01月27日 23:10

愛想の悪い店員がいる店は足が遠のく、コレは事実。
だが、愛想の良い店員を育成するのは「経営手腕」なんだな、コレがｗ

277. Posted by 　 2022年01月27日 23:10

従業員に求める前に待遇良くしろハゲ。
そしてコイツの会社がブラックだとわかってるならお前らも店に行くなよ。

278. Posted by 名無しの通りすがり 2022年01月27日 23:10

ブラックでおまけに、同じことの繰り返し作業を三年も続く方がどうかしてるよ。

同じことに繰り返しなんて、習慣化しちゃうと無意識のバグを起こしやすくなるからな。

自分で仕事つくってイレギュラーな作業をすることができる方に興味があるわ。

279. Posted by 　 2022年01月27日 23:10

>>270
だから離職率100％なんだろうな
抜けた分をどうやって騙して入社させてるのかは謎だけど

280. Posted by 　 2022年01月27日 23:11

やっぱレイパーの親玉は言う事が違うね

281. Posted by 　 2022年01月27日 23:11

まずは離職率を恥じろ
話はそれからだ

282. Posted by 2022年01月27日 23:12

怒鳴ってるだけで業績上がると思うのは大間違いです
そもそもアンタのリサーチ不足でアメリカ進出失敗した挙句店舗拡大に社員が追いつかず大コケしてるんだよなぁ
社員に八つ当たりする前に自分を省みて、どうぞ

283. Posted by 　 2022年01月27日 23:13

そりゃ給与額にリターンが有れば頑張るでしょうよ
そういう上限が決まってる減点評価だから
並止まりなんじゃないの？

284. Posted by 2022年01月27日 23:13

店を開いただけで客が来ると思うのは大間違いでした

285. Posted by 　 2022年01月27日 23:14

「ヤリ捨て」「自分だけが気持ち良ければ良い」が基本なんだろうな
流石レイパー

286. Posted by 　 2022年01月27日 23:14

ぶっちゃけ給料が高くてもやる気は出ない。
仕事のやりがいと職場の居心地が重要。

287. Posted by 2022年01月27日 23:15

ネガティヴのヴが気になって本文が入ってこない。

そのくせポジティブはブ。

ちな negative と positive

288. Posted by 　 2022年01月27日 23:15

そもそも、それは飲食店のバイトの仕事じゃないなｗ

289. Posted by 2022年01月27日 23:15

出たな！
いきなりヘッドバット

290. Posted by 　 2022年01月27日 23:15

会社そのものがネガティブですし…

291. Posted by 　 2022年01月27日 23:16

待遇改善で士気が上がると考えるバカは国会中継を見ろｗ

292. Posted by 2022年01月27日 23:17

今頃社長にクレーム殺到しているだろうな
ネガティブ従業員は笑いが止まらないだろう

293. Posted by 　 2022年01月27日 23:17

ネガティブな従業員を減らすためにネガティブな手段を取ってたらそりゃ辞めるだろうさ
ポジティブでも何でもない、ただの押し付けだもんな

294. Posted by あ 2022年01月27日 23:17

ここの従業員を助けるためにいきなりステーキ不買運動をやろう！！

295. Posted by あ 2022年01月27日 23:20

社長にクレーム一票

296. Posted by はげ 2022年01月27日 23:21

従業員の能力に頼ったシステムになってるからうまく行かないんだよ。

297. Posted by 　 2022年01月27日 23:22

>>288
愛想よく接客してクレームにしないなんてのは
飲食店バイトの最低限の仕事だろ

298. Posted by 名無し 2022年01月27日 23:23

窮すると精神論を語り出すのは古今東西世界共通で末期の症状

299. Posted by 　 2022年01月27日 23:23

離職率が高い会社ってのは、大抵社長が無能なワンマンで
運良くヒットしただけなのに自分の実力だと思ってたりするし、都合が悪い事は全て従業員の所為にするｗ
真面な部下がその辺の事を注意しても言う事は聞かないでクビにするから
周りにはイエスマンしかいなくなるｗ

300. Posted by あ 2022年01月27日 23:24

給料分の働きをしない奴ってのはいるから社長の言い分はわかる
ただ、そこで出来ない奴には払わないではなく出来ている人には上乗せして払うぐらいしないと従業員のモチベーションの維持にはならないな

301. Posted by 　 2022年01月27日 23:25

労働契約書にはなんて書いてあるのかね。ポジティブって書いてあるの？
ポジティブがそんなに大事なら、社員に罰を与えるんじゃなくて、褒めて伸ばしてやったら？それがポジティブでしょ？
こういう発言をしたら、せっかく獲得したいきなりステーキのファンが離れていくとは思わないのかな。この社長が一番のネガティブスタッフよ。金の事ばかり考えていて、客のことは考えるふりをしている。金に困るとこういう人間になってしまうんだな。

302. Posted by 、 2022年01月27日 23:25

ハゲとるやないか

303. Posted by 　 2022年01月27日 23:25

どこ目指してんのよ

304. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年01月27日 23:26

給料もらえるのが間違いとか
ネガティブな社長だな
改革してやるかｗ

305. Posted by 2022年01月27日 23:27

寧ろ普通の奴もネガティブになりそうな言葉だな

306. Posted by 金城 2022年01月27日 23:27

>>196
アッシュはヒトラーそのもの
差別主義者の陰棒論者

307. Posted by Posted by 2022年01月27日 23:27

3年離職率100%で草
誰も残らない職場はやばすぎる

308. Posted by 　 2022年01月27日 23:28

79歳ですごいと思う。

309. Posted by 　 2022年01月27日 23:29

ジャッジアイズで本人かどうか忘れたが
いきなりステーキの社長が「お客様が」「まごころが」とかもっともらしい事を力説してて大笑いしたな
こんな会社の奴が言っても説得力ないわってね

310. Posted by 　 2022年01月27日 23:29

髪の毛がネガティブだと考え方もネガティブになるんだな

311. Posted by 名無し 2022年01月27日 23:30

>>297
ならちゃんと就業規則に明記してマニュアル化して全従業員に周知徹底させなきゃ駄目よ
今の時代はちゃん見える形にしないとコンプライアンスを守ってないのと同じ
社長がその日の気分で勝手にしていい時代じゃないんだわ

312. Posted by 　 2022年01月27日 23:31

特定の店舗ではなく全店舗でそういう傾向があるなら、それは経営側になにか問題があるんだよ

313. Posted by 　 2022年01月27日 23:31

社長さんよ、３年後の離職率100％
これが従業員たちの答えだよ

314. Posted by 2022年01月27日 23:32

だからどんどん潰れるんだね

315. Posted by 　 2022年01月27日 23:33

>>306
陰金論者だろ

316. Posted by 　 2022年01月27日 23:34

まずは作業すらまともにできないクズバイトを殺処分すべき

317. Posted by 　 2022年01月27日 23:34

会社が出来てそれなりの年月が経ってるのに
若い社員がメインです！いつでもフレッシュな人材を求めてます！とか言ってる会社は
離職率が高すぎてベテランが残らず若い人間をコキ使って誤魔化してるブラック企業ｗ

318. Posted by 　 2022年01月27日 23:35

会社傾く原因がガチで社長のせいなの草

319. Posted by 　 2022年01月27日 23:36

くだらねえ
こんなしょーもないサービス精神を社員に望んで当たり前みたいな文化だから日本人労働者全体が疲弊する

320. Posted by 　　　　 2022年01月27日 23:37

低賃金じゃ低賃金レベルの仕事しか期待できねーよｗ
無能なクズ経営者ほど精神論で搾取しようとする

321. Posted by Kudo 2022年01月27日 23:37

金の絡むことで形の無いものを賛美する人は詐欺師。

322. Posted by 金ぴか名無しさん 2022年01月27日 23:37

全員３年位内に離職するってブラックの中のブラック
一切の光を反射しない特殊なブラック塗料なみだね

323. Posted by 　 2022年01月27日 23:38

客の前で切るって一番テンションが上がるサービスをしない店が増え･･･。
肉質も落として、落として、値上げして、肉マイレージ廃止して。
挙句、客が減ったのはお客様のセイ！頼むから帰ってきてのロミオポスター貼り出す。（これが、店員のテンションだだ下がり。社員として恥ずかしいです！）
まぁ、これ決めたの社長なんやし、喝が必要なんはお前やで？
作業に対する対価は法律や、お前の会社には『経営仕方改革』が働き方改革の前に必要なんやで…。

324. Posted by 　 2022年01月27日 23:39

一応言っとくけど、３年後の離職率100％ってのは
3年前の入社人数4名だからその4名が辞めたって話なだけだからな。
バイトなんかはバンバン辞めてそうだけど

325. Posted by 　 2022年01月27日 23:41

>>58
従業員に対して金を払うのは客ではなく、会社。
その金を調達する為に、お客さんに満足してもらう為、会社が従業員に作業の質を求める事と、労働者が労働力を会社に買ってもらうのだから、より良い質の労働力を提供したほうが良いというのは別の話。

ただこの社長に思うのは、会社の経営陣が従業員に接する以上の接し方を従業員はお客にする事はない。
人を変えたいなら、自分が変わらなくちゃw

326. Posted by 名無しさん 2022年01月27日 23:42

>>100
いや思い切り関係あるでしょ(笑)

ようは自分の頑張りでお客さんを増やそうって気持ちが大切ってことだから(笑)

327. Posted by あほ 2022年01月27日 23:42

こんなんでも会社って生存するんだな
世の中不思議

328. Posted by え 2022年01月27日 23:43

奢ってもらったが物凄く不味かった焼肉屋の社長か、二度と行かないけど、性格最悪な上に常識無しか、不味い訳だ。

329. Posted by あ 2022年01月27日 23:44

社長の手腕について従業員が不安になっているからネガティブになっているんだろう！
その証拠が、社員教育がダメだってとこかな。社員教育がダメだからクレームが多い→社長の責任。

330. Posted by 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2022年01月27日 23:44

絶賛急降下中(墜落中って言った方が正しいかな？)なのにこんな発言しちゃって。
次の株主総会大荒れだね。その後は自宅警備員かな？

331. Posted by いきなり社食？！ 2022年01月27日 23:45

　従業員は毎日高級ヒレステーキ食べられる？

332. Posted by 　 2022年01月27日 23:46

>>15
ホントこんな企業潰れりゃいいのに
いまだに続けてられるの不思議で仕方ない

333. Posted by 2022年01月27日 23:47

作業費相当の金額しかもらってない人は作業しかしないよ。
あと、知的労働は単価が高いってことも認識すべきだね。

334. Posted by 2022年01月27日 23:47

まあ言ってることはそこまで間違いないけど
社長自身が辞めたり変わったりしないと軌道修正出来ないでしょ

335. Posted by 名無し 2022年01月27日 23:47

>>112
普通にやる気のない社員でしょ(笑)

逆に自分が飯食いに行って、やる気のない店員にやる気のない態度を取られたら、またその店に行こうと思う？(笑)

336. Posted by 2022年01月27日 23:49

>>58
それ最早
上の人間、必要無くて草

337. Posted by 2022年01月27日 23:49

>>331
高級魚の尾ヒレステーキかな。

338. Posted by 　 2022年01月27日 23:51

それが雇用契約書に書かれてるなら従わないと仕事的にマズいが、どうせ書いてないんだろ？
契約に書いてないことをやる必要は無いし、むしろやるべきではない
更なる労働を要求するのであれば別料金を請求すべきだ
こういう要求に従う人間は一生搾取され続けるぞ

339. Posted by 2022年01月27日 23:51

>>12
ブラックでも応募する奴の存在や、ブラック企業に簡単に応募させないような体系が無いことも問題。
ブラック条件でも応募が止まらないから、離職されたらまた横暴すれば良いと思ってブラック企業が減らない。

340. Posted by 2022年01月27日 23:53

張り紙するだけで客足が戻ると思うのは大間違いです

341. Posted by . 2022年01月27日 23:54

逆に言うと、作業してる従業員に給料払わないつもりなのかこの人…

342. Posted by 　 2022年01月27日 23:55

せやね、閉店ガラガラで人攫いなんかの副業もやらないとね

343. Posted by 　 2022年01月27日 23:55

それは雇用者の仕事であって被雇用者の仕事ではないだろ
歯車に人格を求めるようじゃ経営者として終わりよ
末端に食わせて貰ってるだけの無能ですと自ら認めたに等しい

344. Posted by . 2022年01月27日 23:56

作業してるのに給料貰えないところでなんか働きたくないよ…

345. Posted by 　 2022年01月27日 23:56

マニュアル化できてないってことはマネジメントサイドの問題
できてたとして、それに従業員が耐えられないなら
それは経営層の問題

負荷に見合った対価を払え

346. Posted by 日本人 2022年01月27日 23:56

労働法を改正して規制強化してほしい！

347. Posted by 　 2022年01月27日 23:56

だったら社長が一番の降格対象じゃん
無能ワンマン社長とか最悪だよ

348. Posted by 　 2022年01月27日 23:57

そんなことが出来る人なら、こんな店で働かずに自分で起業すると思うんですよね

349. Posted by 名無し 2022年01月27日 23:57

小峠と違って好感度ゼロどころかマイナスなハゲだな

350. Posted by . 2022年01月27日 23:57

たいして高待遇でもないくせに求めすぎでしょうよ

351. Posted by 2022年01月27日 23:58

>>82
そんなの無理だって分かってるからだよ

352. Posted by 2022年01月27日 23:58

経営がお粗末だから今苦労してるのによく言うわ
むしろ謝るべきでしょ

353. Posted by . 2022年01月27日 23:59

何かズレてる気がするなこの人…

354. Posted by 　 2022年01月27日 23:59

潰れたほうが世のため

355. Posted by 　 2022年01月27日 23:59

ポジティブ社員とやらわネガティブより給料多いのかな？同じ時給でただ無駄に頑張ってポジティブなのかな？
ここでポジティブな人てとっくに転職してそう

356. Posted by 　 2022年01月28日 00:00

年収1000万円ならポジティブになるんとちゃうの
知らんけど

357. Posted by バイト 2022年01月28日 00:00

お客様のファンになってもらうために全部無料にします(^O^)

358. Posted by 　 2022年01月28日 00:00

つかペッパーレープは無かったことになっているのか

359. Posted by 　 2022年01月28日 00:01

株主はこの馬鹿に対してクレーム入れるだろうが

360. Posted by 。 2022年01月28日 00:01

仕事はお金を稼ぐ手段であって、それ以上でもそれ以下でも無いと個人的には思います
そりゃやり甲斐はないよりもあった方がいいですけど…

361. Posted by 2022年01月28日 00:01

>>92
性善説で考えられてるなぁ

嫌がらせし放題かよ

362. Posted by 　　 2022年01月28日 00:01

正社員は、技術を必要としない飲食では高給な部類だったけどな。

363. Posted by 💢 2022年01月28日 00:02

何様じゃコラ！

364. Posted by 名無し 2022年01月28日 00:03

>>263
こんな当たり前のことに反感を抱く人間がこれだけいるのが信じられませんな(笑)

365. Posted by . 2022年01月28日 00:05

正直言って、いきなりステーキが無くなって困る人がどれだけいるのか…
何か好きになれない、この人

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