1: お断り ★ 2022/02/03(木) 10:03:11.54 ID:1bzd4kg19
“时刻准备下岗”的互联网从业者：有哪家公司不裁员吗？
「解雇の準備ができている」 従業員を解雇しない会社なんてあるのか？

中国新聞 2022.1.10

2021年末には、もはやインターネット業界で解雇が広がっていることの真偽を問う人は誰もいませんでした。
業界の解雇が誇張されているのではないかという疑惑を問う記事を書いていた初日、翌日に百度(Baidu)の従業員解雇について
記事を受けることになりました。
インターネット関連企業で働く、趙俊（仮名）は「不動産業界や教育業界のことを考えると、インターネット業界はまだまだ幸せだと思う」と言う。

プログラマーである趙俊は、不安を隠せないでいた。
30歳を過ぎると明らかに業界の年齢差別を感じ、今となっては履歴書を出すときに「(私は)間違っている」と感じ、
心の底から「(私は)劣っている」と思うようになります。
転職した友人は公務員になることができたが、月給はわずか3000元(5万4000円)であった。

繰り返し語られてきた年齢的な不安に加え、2021年末の解雇の悪寒をインターネット企業の労働者達は感じていた。

2021年12月24日のクリスマスイブの夜、記者と談笑していた王強（仮名）の携帯電話はメッセージで鳴り続け、しばらく確認した後、
「百度(Baidu)もスタッフを解雇したし、業界では以前から話題になっていた。後で詳しく見てみるよ」と言ったという。

彼は2022年の旧正月明けにも労働者の解雇が相次ぐと予想していた。

王強は工場での中堅社員として、人員整理と同時に今も採用活動を行っている。

王強は年末までに自分の部署の人員を1割解雇するという課題を与えられ、彼自身も「いつでも解雇される覚悟でいる」という意識を持っている。

「朝、普通に仕事をしていて、上司に呼ばれて荷造りと退社について話をし、人事部と話をしてから自分の机に戻ると、会社のデータコピーを心配して荷物がまとめられ、
PCも撤去されていた、ということもあるでしょうね」と言う。
王強は、これまで何度か解雇された経験があるが、これまでの解雇は個々の企業の経営に問題があったことがほとんどだが、今回は業界的な解雇であると考えている。

Sina Finance 2022/1/6 ソース中国語 『“时刻准备下岗”的互联网从业者：有哪家公司不裁员吗？』
https://finance.sina.com.cn/tech/2022-01-06/doc-ikyakumx8591298.shtml

引用元: ・【速報】 中国で広がる解雇 「解雇の準備はできている」 30歳で年齢差別が始まる中国の労働者たち [お断り★]

2: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:04:19.55 ID:gK+z6qd60
社会主義国は失業者がいない理想の国なんだよね？
3: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:04:46.34 ID:3zgRMqKD0
共産主義国なのにどうしてこうなった？
16: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:24:11.89 ID:K/kLckfc0
生保ないのか
35: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:39:09.71 ID:XgYXyMLk0
>>16
あるよ
省によってかなり支給額違うけどね
ただ度々、中国は役人の不正の温床として日本でもニュースやってる
18: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:27:11.32 ID:5i5NSizZ0
老人でも働ける国は世界広しといえども日本だけだわな
役員レベルなら知らんけど
26: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:32:50.37 ID:5i5NSizZ0
＞この手の思想が行きつく先は少子化

これに関しては逆だな
子ども作らないと老後が詰むから
３０代、４０代で働けなくなる、
しかし、その頃には子どもが働ける年齢になって暮らしてもらう
これが発展途上国の普通
31: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:37:02.73 ID:5zpw7RIP0
日本だと給料が低いからと、研究者や技術者が中国の高い給料に惹かれて行ってたけど
そういう人達は守られてるの？
中国で給料が高くないならいる意味ないだろうし。
33: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:38:06.10 ID:LIeJpJ8t0
子供の頃、信長の野望かなんかのゲームで、かいこって言葉をカイコの幼虫を育てて金ゲットするコマンドだと思ってた事あったわw
36: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:39:56.29 ID:6fja6cTy0
必要なら雇うし不要となれば解雇するだけだ。それが市場原理と言うものだ。そして日本もそうなる。
45: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:46:21.92 ID:cAABrOai0
まるで20年前の日本を見てるようだ。
47: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:47:28.52 ID:XoYBAXID0
>>1
代わりはいくらでもいるってやつだろｗ
日本でもそういう時代があった
54: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:51:48.87 ID:bZad8DwB0
あれ中国は平均年収1000万なんじゃないの営業
59: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 10:55:19.99 ID:XgYXyMLk0
>>54
上位層は数千万とか稼ぐけど、一般の役職なしは大企業でも日本の新卒並だよ
66: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 11:03:50.72 ID:6p7kj29f0
スキル覚えるのに時間かかるのに、
３０過ぎたら、年齢差別って、
大してスキル求められてないってことなんじゃないの？
大卒で２２で、スキル覚えるのに、３年擁してたら、
３０になるまでたった５年なのに。

結局は人材が余りまくってることだろ。
今年になって中国では新規ゲームが一切許可されなくなって、
ゲーム開発会社が倒産しまくってるらしいし。
69: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 11:07:41.19 ID:93+LJDVZ0
>>66
プログラマー35歳定年説
一時期日本で流行った言葉だが、聞いたことない？
77: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 11:19:57.82 ID:EIBsby680
>>69
そんなもんない
どんだけ人手不足だと思っているんだよ
エンジニアもプログラマも人手が足りない
74: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 11:14:11.05 ID:HaMBz/WZ0
解雇を前提とした人生設計にすればいい
結婚、子供、家、車などの高額な消費をしなければ余裕
75: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 11:16:31.79 ID:iA8Y6sam0
前に中国の取引先が言ってた。
中国では何の前触れもなしに突然解雇されるのが当たり前だって。
108: ニューノーマルの名無しさん 2022/02/03(木) 12:23:42.56 ID:9QWmsLFc0
三十は早すぎる