0 ：ハムスター速報 2022年2月17日 20:32 ID：hamusoku
1 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:35 ID：aEj6r.nL0
ええやん
他の企業も真似してくれや
2 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:36 ID：.C7GwYBj0
やるじゃん旭酒造 儲かってんだろうな
3 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:36 ID：fVX8Ltsk0
このお給料なら退職するまで納豆断ちできるな
4 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:37 ID：L79YLram0
いいぞもっとやれ
他の企業も追随してこういう流れを作って
「大卒初任給は20万円前後」という風潮ぶっ壊してほしいわ
7 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:38 ID：qqbMvQkC0
それでさらに美味く、安くできるならいいことだ。
パフォーマンスなら客にとって意味はない。
8 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:39 ID：XiPjjH.n0
これが求められてることだろ
10 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:40 ID：Bs0WPrTK0
ミサトさんがアホほど飲んだおかげだな
11 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:40 ID：2fmEP44z0
しゅごい（酒ごい）
13 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:40 ID：p2P0o3xf0
獺祭だけどカッコいい
14 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:40 ID：tq3Ku8Nt0
素晴らしい‼️
ただ私は日本酒悪酔いするからそうそう飲めないのが悲しい
獺祭旨いよね
15 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:40 ID：Lszc1rmq0
めちゃくちゃ売れる商品があるからできるんだね
他の会社が同じように出来るかは…
16 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:40 ID：AdLk9Rog0
給与の見直しって言って低い方に合わせる企業さん聞いてる?
17 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:42 ID：ANpOIQqc0
いいなぁ…あー…いいなぁ…
18 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:42 ID：3nrXk8490
6000円で売ってるのよく見かけるけど、なかなか手が出ない
19 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:42 ID：RrQZ9oD.0
獺祭！獺祭‼️
( ﾟ∀ﾟ)o彡°
24 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:43 ID：8lrIzElp0
儲けを株主に還元する企業より従業員に還元する企業が成長しますように
27 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:44 ID：7deXgN6a0
どこかの大学の研究室みたいな設備の会社なんだよね
理系のめちゃくちゃ頭いい新卒しか入れなさそう
28 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:44 ID：4UFVFfv50
山の中にあんなデカイ日本酒タワー建てておいてそんなもんだったのか・・・
31 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:45 ID：c1bi6CN20
知名度高くてめちゃくちゃ求職者集まるから初任給下げたろ！じゃなくてちゃんと社員に還元する企業イイね！
仕事ひと段落したら獺祭買うわ！
29 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:44 ID：DXFJI00k0
いい会社なんだな
これでより製品も売れるし応援も増えると・・・
健全な世界
日本酒「獺祭(だっさい)」蔵元の旭酒造(山口県岩国市)は2月17日、2022年・2023年製造部入社の大卒新入社員の初任給を、従来の月額21万円程度から30万円に引き上げると発表した。
同社では2022年、「5年で平均基本給を2倍」を掲げ、2026年度の製造部の給与を、2021年度比2倍以上を目指すプロジェクトを開始。そのために、初任給、既存社員給与共に2026年まで段階的にベースアップを実施している。
ソース https://www.ssnp.co.jp/news/liquor/2022/02/2022-0217-1148-15.html
1 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:35 ID：aEj6r.nL0
ええやん
他の企業も真似してくれや
2 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:36 ID：.C7GwYBj0
やるじゃん旭酒造 儲かってんだろうな
3 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:36 ID：fVX8Ltsk0
このお給料なら退職するまで納豆断ちできるな
4 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:37 ID：L79YLram0
いいぞもっとやれ
他の企業も追随してこういう流れを作って
「大卒初任給は20万円前後」という風潮ぶっ壊してほしいわ
7 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:38 ID：qqbMvQkC0
それでさらに美味く、安くできるならいいことだ。
パフォーマンスなら客にとって意味はない。
8 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:39 ID：XiPjjH.n0
これが求められてることだろ
10 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:40 ID：Bs0WPrTK0
ミサトさんがアホほど飲んだおかげだな
11 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:40 ID：2fmEP44z0
しゅごい（酒ごい）
13 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:40 ID：p2P0o3xf0
獺祭だけどカッコいい
14 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:40 ID：tq3Ku8Nt0
素晴らしい‼️
ただ私は日本酒悪酔いするからそうそう飲めないのが悲しい
獺祭旨いよね
15 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:40 ID：Lszc1rmq0
めちゃくちゃ売れる商品があるからできるんだね
他の会社が同じように出来るかは…
16 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:40 ID：AdLk9Rog0
給与の見直しって言って低い方に合わせる企業さん聞いてる?
17 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:42 ID：ANpOIQqc0
いいなぁ…あー…いいなぁ…
18 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:42 ID：3nrXk8490
6000円で売ってるのよく見かけるけど、なかなか手が出ない
19 :名無しのハムスター2022年02月17日 20:42 ID：RrQZ9oD.0
獺祭！獺祭‼️
( ﾟ∀ﾟ)o彡°
24 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:43 ID：8lrIzElp0
儲けを株主に還元する企業より従業員に還元する企業が成長しますように
27 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:44 ID：7deXgN6a0
どこかの大学の研究室みたいな設備の会社なんだよね
理系のめちゃくちゃ頭いい新卒しか入れなさそう
28 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:44 ID：4UFVFfv50
山の中にあんなデカイ日本酒タワー建てておいてそんなもんだったのか・・・
31 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:45 ID：c1bi6CN20
知名度高くてめちゃくちゃ求職者集まるから初任給下げたろ！じゃなくてちゃんと社員に還元する企業イイね！
仕事ひと段落したら獺祭買うわ！
29 :ハムスター名無し2022年02月17日 20:44 ID：DXFJI00k0
いい会社なんだな
これでより製品も売れるし応援も増えると・・・
健全な世界
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コメント一覧
他の企業も真似してくれや
他の企業も追随してこういう流れを作って
「大卒初任給は20万円前後」という風潮ぶっ壊してほしいわ
パフォーマンスなら客にとって意味はない。
ただ私は日本酒悪酔いするからそうそう飲めないのが悲しい
獺祭旨いよね
他の会社が同じように出来るかは…
( ﾟ∀ﾟ)o彡°
身銭切ってくれてるんだなって思わないと
労働者側から溜め込んでる糞企業に「うちは儲かってないから」って言い訳作らせてどうすんだ
言い訳も何もそれが日本の実情だぞ
労働者の大半が働く中小企業は碌に儲かってすらいない
理系のめちゃくちゃ頭いい新卒しか入れなさそう
これでより製品も売れるし応援も増えると・・・
健全な世界
仕事ひと段落したら獺祭買うわ！
海外なら50万とかもいる。
平均年収とかによるけど、大手ビールメーカーとか内定取れる奴なら、無駄に獺祭行く価値ないやん。
元の21万がしょぼすぎるだけやん。
なんにしてもいいことや
伝統も大事だけどオカルトから脱却するのも大事だな
高いものを売って、従業員の待遇も高くする。
これでいいんだ！
「5年で平均基本給を2倍」なんだから21万→30万は基本給だろ、しかも修士じゃなくて大卒の。
ボーナス込みという謎単語あるけど、獺祭はボーナスも残業も加味してなくて30だろって話だし、なぜ大手ビールメーカーと比較して乏しめたいのかも本当謎。
代わりに中途雇いますとか。。
従業員の年齢若すぎるって思った事ある。
それでも大人気企業だね。
水が綺麗な所を選んだのか分からないけど、
クネクネした山道を通勤するのはしんどそうだよ。
職人なら高卒でもなれそうだし夢があるんじゃないの
基本給が毎年5％前後あがってたみたいやし、40才で頭うちみたいやが、ボナ込み年収600万ぐらい(残業なし)のホワイト企業やぞ。
全世代均等にいると考えたら基本給平均は30万切るぐらいやから、記事の通りなら40才時点で年収900万ぐらいにするんやで。
美味しかった！飲みやすくて、普段飲まないけど値段もピンキリで選べるし手頃だった。応援したくなるね。
インフレになるからあげるんやろ、何いってんだお前
使えないやつは異動させて、会社に貢献している人だけを製造部に残して優遇するだけ
優秀な人材を抱えるためには必要なことでしかない
程度の差はあってもどの会社でもやってることだし、逆に言えば当然のことを今までやってなかっただけ
ほんとそれ
地方だと更にそれより低いからな
忘年会は山賊ですかね
儲かってない会社が人件費という固定費を上げられるかよ。儲かりつつもよっぽど激務で人が取れないか、求められてる人材レベルが高いかだ。
ここに就職しよう、ここにしがみつこうって層がもっとクオリティ高いものを生み出すからね
ただでさえ高い日本酒がインフレで価格高騰したら売れなくなるのにどこから給料を出すんですかね
数年前から爆発的に量産できるようになって全国展開してたのによくもまぁここまでキープしたわ。
日本企業はそんなもんだから、十分褒められることなんだけど。
獺祭は純米大吟醸としては安いぞ
特に、この報道だと去年よりも前に入社した人が来年から一律＋9万円になるって訳じゃないからなぁ…。。
これが大ニュースみたいになっている日本の経済がおかしい
やれるのにやらん企業が多すぎんだよ
日本酒人気が海外で盛り上がってるからいい人材集めたいんやろなあ
今の値段で需要あるのに安くする必要はねーよｗ
他の日本酒メーカーもそれに続けばいいんだよ。
ていうか、そうしないと存続していけないようになると思うね。
それで労基入ったんだろうな
税金でたっぷり取れ岸田🥴
年齢上がって能力が落ちた人材をどう扱うかが大きな課題
45歳定年にしたら笑うけど（笑えない）
何でも安くって思考は辞めたほうがいいぞ
巡り巡って自分の首が絞まるで
もう引退して隠居してる歳ならデフレも悪くないんだけどな
お前の為に給料あげるわけじゃねーよ
上げればそれなりに優秀な奴にも目を向けてもらえるのにな。
優秀な奴は低いハードルを飛ばない。
アベに囚われすぎやろ(呆れ
岩国と下関やから山口県内でも立地ほぼ反対で他県に近いレベルやぞ
儲かってるのに給料に還元しないのはどうかと思うけど、儲かってないのに給料を自ら上げろとは思わんぞ。
最低賃金上がったのにブーブー言うのは論外だが。
儲かってないのに溜め込んでる前提ならそんなんしらん。魔法使ったんだろ。
少し自重しろや。
曖昧な職人頼りのモノづくりなんていう自己満で
やっすい給料で若手をこき使う酒蔵より100倍マシ
それで美味いからな
出る杭は打っていく陰湿な日本スタイルの見本のような方ですね
少しくらい高くなっても買い支えようという気になる
金のない日本人向けに売るには人件費下げて安く売るしかないし
黙れ、くそニート。
昔からちょこちょこあるんやけどね
もうマーチぐらいじゃ入れなくなるって事やろ
利益減ったら給料減らす
これが労働基準法のせいでできない
儲かり続ける算段が無いと会社の景気が多少良くても基本給アップはできない
展開して行く為に、優秀な人間を集める為やろ
溜め込んで無かった企業はリーマンショックでどうなりましたか？
上手くいかせる為やで
儲かってるから初任給を上げる訳ちゃうわ
日本経団連企業は、ヤバい独裁国家に投資しまくって軍事大国にした挙げ句、日本を裏切ったんだよな。
クソが旭酒造を真似ようとしても、クソが下痢に変わるだけで、クソはクソのままなのですよ。
それは低すぎるわ…
マジレスすると、日本人の方が質にこだわるぞ
国別のアンケート調査の結果がある
ねーよ。
そんなのインセンティブありきのブラックベンチャーだけだろw
年収600だとうちの会社の平均年収よりも低い…🥺
給料低いのが嫌なら転職しろってのが今の風潮だからな。ほんと日本企業はどうかしてるわ。
絶賛されることではないんじゃないの～？
ボーナスの方削られるんやと思う
わいんとこも「昇給させたよ！」てメールきて
ヒャッハーした途端に
「だけど、ボーナス査定くそ厳しくしたよ！」
でボーナス減らされてて草はえまくった
結局現実はプラマイゼロってだけ
ちゃんと就活してた？
分かりやすい所だと、mixiもそうだし電子カルテメーカーやMRもそう
その考えでいくつも会社が吹き飛んだんやで
そういう極一部の話を言われてもね。
圧倒的に20万前後で尚且つ固定残業込みって会社が多数ですよ。
あー そっちか
退職金先にちょこちょこ渡すパターンか
給与明細きちんと読まんとめっさもらえてるて勘違いするせかいのやつ
いちいち煽らないと気が済まないのか。
変な奴に絡まれちまった。
リーマンショックで氷河期よりも減らされてた時にか？
こういう嗜好品を興味が薄い人にも手に取らせるには、ブランド力や他者との違いや製造過程の手間よりも、酒の美味さを知っていて他社商品でもおすすめしてくる奴がいいなと思うわ
それ新卒に出来る？
お前こそ就活してなさそうw
リーマン、大震災の後にそんな羽振りのいい会社なんて一握り中の一握りだろw
離職率高い てあるし、退職金削って月に渡してるパターンか
ボーナス削って、給与に混ぜてるか
のどちらか ってやつな気がする
上がったで喜ぶのははやいぞ
スマホの料金プラン並にいまの給与明細てめんどくせえ場合多いからな
その年からの９００円で新人を募集するようになって私の時給と同じになった
新人以外はみんな辞めた
需要増では無くコストプッシュインフレだから価格上昇を抑えるのに各社腐心しているのに
固定費を上げて上手くいかせるとかどうなんだろう
普通に食えよw
みんなエコ方面ばかり見て、8番目の項目を無視してるからな。
ニートのレスか。
ちゃんとハロワ行けよ。
いや、普通に定価で買うだけやろ
そういう会社は株主から見捨てられる。
数年前の日経のコンピュータ雑誌に記事が載ってたな。
もはや工場だよ。
贈答用で買ってもいいかもしれないけど好みって色々だろうからなあ
コンピュータ管理で杜氏は不要とまで言われてる酒造会社やで。
何の職人になるんや？
ずっと低賃金よりええやろ
一般職で40歳年収600万の会社は管理職含めた平均年収計算すると850〜950万くらいだよ
ちょっとは社会に出てみな
お馬鹿さん笑
どういった人材かにもよるけど
その他大勢は据え置き
澄川酒造場も山口で勢いのある酒蔵なんで飲んでみて
長州萩の美味しいお酒
「ちょこちょこあった」って言ってるのに「例外の話すんな！」とか馬鹿に絡まれててかわいそう
絡んでる方は読解力の無さからして初任給20万切ってそう
酒屋とか行ったことありますか？
杜氏に逃げられたり杜氏と揉めたりで社長が全部ちゃんと管理すれば杜氏の勘とか要らねえんじゃ？ って完全管理に変えたんだったかな
意味不明ロジック
うちもグレード制の導入で基本給は一律5〜6万上がったけど
その代わり年功序列分の手当てが消えて全体だとトントンだったし
一部だけ見てベタ褒めするのはあまり賢いとはいえないね
海外の一部の賃金だけ見て「素晴らしい。なのに日本は〜」とか講釈垂れてる奴もこれと同じ
基本給5年で倍目指してるんだろ。昇給なしも減給も選択肢としてまずないだろ。
去年より前に入社した人も普通に考えれば新卒以下ってことはないだろ。
裏があってほしいんだね
調べたら東洋美人のところだった。美味しいよなー
普段は45、年末とかには23を常備してる
これからも変わらず造り続けて貰いたい
酔う為だけの酒からの脱却、定価以上で買わないで欲しい、という信念が素晴らしい
成果主義導入したとこはそんなもんだよね。
元々無駄なコストカットが最大の狙いなんだからそうなるわな。
実際どうなるかはまだ分からんが、ここが掲げてる目標はそうじゃないでしょ。
日本酒作りしてると納豆食えないんだわ
菌で酵母がダメになるから
パン屋も確か食えない
ニート煽り効いてて草
いちいち収入に絡めるお前の程度が知れるわ
ボーナス削って給料に混ぜるのは優良やろ
ボーナスを上げる企業は多くてもベースアップは渋る企業がほとんどやろ
意味不明
その風潮は海外の方が強いだろ
もうスーパーとかで流通しまくって売れまくってるよ
それをプラマイゼロととらえるお前は頭悪いな
賃上げしたくないからって会社は多い。
転職サイトのCMだって嫌ってほど見るだろ。そういう時代なんだよ。
元々日本酒は斜陽産業だから、給料を倍増できるような成長は見込めないので、利益改善するしか無いんだけど
材料費の高騰してる現状では削れるのは人件費でその人件費を増やすって言ってるのだから、社員数を減らすしか無いよね
まぁ、削るのは非正規かな
主な販路が富裕層および海外だから成立している話。
そこを理解してないアホが多すぎる。
何言ってんだこいつ
たぶん国内で1000売るより海外で100売ったほうが利益ある
すでに国内で知名度あるから宣伝しやすいし、海外の日本料理やで採用してもらいやすい
英語中国語フランス語できたりな帰国子女を採用したいのでは
うちは日経500に毎年乗ってるよ🥺
図星やろ
初任給高い所は話題に上がるし
よく読みなよ
そうだが
mixiなんて当時皆知ってたレベルの話やで
てか獺祭高いやつもあるけど一番したのやつとかは全然たかくないからな
発表してる公式のとこで買えば絶対定価で買えるのにぼったくり価格つけてるの店多すぎるよね
就活適当にしてたの？
就活の際に年収や給与形態なんて一番始めに調べる所だと思うがね
皮肉を言われてるのが分からんのか
記事見たらそうみたいだね
製造工程のシステム化も進めていて効率的に大量生産していて、他の手作りの酒造とは全く別物やね
酒造って言ってるけど、もう工場みたいなもんで
海外の販路拡大や広告戦略立てられる人材が欲しいんだろうね
国内では酒はもう右肩下がりだし
本当に。ベースアップした方がどう考えても有利。
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