俺「頑張って働いて年収300万超えたぞ・・・」社長「年収1000万」俺「え？」

社長「自社株の配当でさらに3000万！」

俺「やめろ・・・」

社長「子会社の保有株の配当でもう500万！！」

俺「やめ・・・」

社長「そして嫁と息子たちにも自社株を持たせているので配当だけで各々年収300万！！！」

俺「う”あ”ああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！！！！！！！！」

配当あるなら給与所得低くてよくねぇ？？？

社長にしては少なくね

>>5
少し低く見積もってるよ
多分配当収入はもっとある

文句があるときは筆頭株主になってからいうんだぞ。

>>6
筆頭株主になれるほどの持ち金あるならニートするよね・・・

配当は別にお前と関係ないじゃん…

ただし彼らはそれだけリスク負ってるからな。雇われは労働基準法とかいうチート法律で守られてる

>>2
言うほどリスクないんだよなぁ
社長がやばい状況なら大抵社員もやばい

>>2
いやね？
自社株大量に持ってるなら給与いる？

>>14
給料はいるでしょ
たいていの株式会社は社長よか銀行とか他の出資者が大株主なんだから

>>18
大株主が外部の銀行やファンドなら給与があるのは理解できる
でも発行している株を半数近く持ってたら社長なんて存命中はいくらでも継続できるじゃん・・・

リスクは普通にあるよ
仕事してもお金減るみたいなのとかもあるしね
身銭切って商品作ったけど売れなかったみたいな

>>15
分かる、分かるよ
創業者って借金して会社起こして大きくしていくんだからリスクを継続していくんだよな
けどホントにリスクを背負ってるのかな？
大抵は資産家の家系で、安全地帯から起業して資本を維持してってるだけなんじゃないかな・・・・？
そうであってほしい・・・

金銭的な格差を無くしたい！金持ちが楽して大金持ってるのはおかしい！と思って金持ちを妬むじゃん？だから金持ちはわざとしまむらで服を揃えてチプカシつけてる。お前が？思ってる以上に金持ちは多いよ

給与いるかどうかは経営者が決めることだけど、普通に考えたら労働の対価はあるべきだと思うが？

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