1: スペル魔 ★ 2022/03/23(水) 14:59:09.38 ID:VVCTkUSM9
企業は新人の育成に努めるべきだ。とはいえ、本人にやる気がなければどうしようもない。キャリコネニュースが「モンスター新人エピソード」をアンケートで募集したところ、ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）の50代男性（神奈川県／年収600万円）から、驚愕の新人エピソードが届いた。

「この作業、ボクがやるのは無駄だと思うんですよねぇ……」
当時、「常駐先の客先に導入していた機械が『たまに』異常動作する」という問題があり、「ひたすらお客さんに代わって何百回、何千回も操作して試す」という作業が発生していた。「重労働だがあまりコストも掛けられないことから、新人が配置されたのですが……」と男性は言い淀む。

「（その新人は）客先で待ち合わせた当日、まず連絡無しで遅刻。悪びれもせず作業指示をうけて着手するも、昼に自分が呼ばれて行ってみると 『この作業、ボクがやるのは無駄だと思うんですよねぇ……』 。なんでも自分はもっと大きな仕事ができるので、こういう繰り返し単調作業はやらせるべきではないと」

ここで怒ってもおかしくないが、男性は忍耐強く「あなたがやらなければコストが2倍近い自分や他の先輩達がやることになるんだよ」と諭したという。「客先に入り込んで作業なんてなかなか出来ないから、周りの雰囲気や仕事を見るのも兼ねてやってみなさい」と続けた。男性は別の後輩にあとを任せ、別件のためその場を離れたそうだ。

「早々に退職してしまいました」

ところがその日の夕方、男性は後輩からのこんな電話で度肝を抜かれることになる。

「新人の彼、顧客の休憩ブースで昼寝してるんですけど！！！」

結局、ただでさえ機械の不調で印象が悪いところを、「そこに配置するだけでさらに悪印象を重ねかねない」ということで引き揚げさせたというが……。

「その後、単純作業だろうが頭脳労働だろうが何も出来ず、早々に退職してしまいました。『こんなくだらない仕事をボクにやらせるな』みたいな事をいう新人は実在するんだ、ということで驚いた一件でした」

と男性は呆れたように語っていた。

https://news.careerconnection.jp/career/general/132752/?amp=1

引用元: ・新人エンジニアが客先常駐先で昼寝！「たまに異常動作する機械を何百回、何千回も操作して試す」単純作業を拒否　即行で引き揚げさせた [スペル魔★]

9: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:02:11.53 ID:3HDTdrgf0
いやぁすごいニュースだなぁ(棒)
15: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:03:21.02 ID:OjDkZJdA0
オレはこういうの得意
18: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:03:39.41 ID:gDa/vSTD0
それ、仕様も現象もふわっとしすぎててエスパー力の高いベテランあてないとダメな案件でないの？
19: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:04:13.48 ID:fuORxZFl0
まあ向き不向きはあるよ
20: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:04:26.89 ID:HiFa9/Y80
俺なら定年までそれやってたい
227: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:39:15.89 ID:iZVHVcYm0
>>20
それはそれでアリだな
休日はちゃんと休んで有給も消化して会社が忘れても定年まで回し続ける
28: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:06:49.72 ID:UU4Ttpqp0
同じ環境で同じテストを繰り返してもあまり意味はないと思う
それよりどういう時に誤作動を起こすのかを顧客に報告してもらうべきじゃないの？
69: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:16:33.23 ID:7GUudour0
>>28
当然その傾向調査も兼ねてるだろ
47: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:10:41.46 ID:HiFa9/Y80
実際はただの操作ミスじゃないの
でもそういう問題ではないでしょ
48: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:10:48.45 ID:0r0KcJwV0
昔、うちの会社にもいた。
同じような感じで会社を辞めたんだけど
今は量子コンピューターの世界では有名な研究者に
なってるわｗ
うちの会社に見る目がなかったと言うことですわｗ
65: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:15:17.49 ID:EuP0n4at0
こういうのをよく分かってない新人にやらせても
運良く異常動作に巡り会えても、
再現条件とかさっぱり判らないで
結局他の人にやらせることになるだけのような
101: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:22:00.24 ID:FUTAX8tz0
機械直すサービスマンを派遣するのが当たり前では？
141: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:27:06.17 ID:n1lMAk0B0
会社を辞めた方が会社にとっても新人にとってもええやん
業務範囲、業務内容を契約時にキッチリ定めないからこんなことになるんだよ
184: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:34:27.99 ID:S25BPlM/0
現場を若いうちに知るってのも大事よね
あんな目に遭いたくないって思えば仕事も良くなる
知らんけどw

今はそういう時代じゃないんかね
198: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:36:17.29 ID:HsSzUa+X0
休憩ブースで昼寝くらいさせてやれよ
210: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:37:49.29 ID:ENk9cDV+0
俺が若者にアドバイスするなら単純作業は絶対にやるな
３０を迎えるまでにどれだけの技能を身に着けてるかで人生は決まると言う
もう終身雇用制の時代じゃないからな
251: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:42:22.45 ID:Z1RQZX2N0
何百回も操作する機械って？
318: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:51:52.27 ID:jQmbG+EH0
物凄いレベル低いね、この上司も会社も
・部下の失態は上司の失態だろ、仕事頼んだ方にも責任あるって分からんのかな
とてもレベルが低い会社だと思いました

・新人はどの程度の新人？使えなかったら、大事な客先で使わないよね普通なら

部下が仕事できないと批判する人多いけど、
全て上司である自分に返ってくるんだからな
お前の責任なんだよ全部
348: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:56:56.60 ID:IkMPwAtD0
安くこき使うからそうなる。
派遣化でちゃんと研修受けた正社員の技術者クビにしたのが原因。
351: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:57:24.37 ID:yVSXJWu80
>>1
親ガチャとか言ってる手合いはみんなこんなもんじゃないの
352: ニューノーマルの名無しさん 2022/03/23(水) 15:57:45.35 ID:97zdih270
営業か人事が君の才能を我が社で活かして欲しいとか持ち上げまくったんだろ