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ヒロイモノ中毒 会社の人事評価シートなんて無意味なものじゃないの?
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会社の人事評価シートなんて無意味なものじゃないの?
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1648118072/


1 :名無し:22/03/24 19:34:32 ID:iXle1

99ke43.jpg

結局は上司の匙加減なんじゃね?


2:名無し:22/03/24 19:36:55 ID:3yOz1
右が良質な会社で左が普通の会社


9:名無し:22/03/24 19:59:53 ID:w35a4
好き嫌いを点数化するための道具


8:名無し:22/03/24 19:58:20 ID:3eiV
勝手に書き換えられるしな


10:名無し:22/03/24 20:00:31 ID:3yOz
ちゃんと提出分と控えと作っとけ


3:名無し:22/03/24 19:40:43 ID:iXle2
評価システム自体がザルだから無意味なアピール
何円稼いだかとかポイント制度に出来ないのか?



4:名無し:22/03/24 19:44:48 ID:3yOz
結局いくら貢献したのか?とか
リーダー的資質の有無とか
そんなの評価シートじゃ量れないわな



6:名無し:22/03/24 19:49:00 ID:iXle
資格既に取ってる奴が何もしなくて意欲不足
無資格の奴が底辺資格とって意欲ありまくり
いやぁ凄い評価システムだよな



7:名無し:22/03/24 19:49:55 ID:3yOz
日本人には早すぎたんや



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ロスジェネ社員のいじめられ日記
山下 和馬(著)
文藝春秋 (2014-03-28T00:00:01Z)
5つ星のうち3.7
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コメント
411718:名も無き修羅:2022/03/25(金) 12:18
会社辞めたいと思ってるとどう評価されようと気にならないが、

辞める時はなるべく波風立てたくないんだがなぁ、辞める会社の後先を気にしてもしょうがない、ということとはまた別で。

411719:名も無き修羅:2022/03/25(金) 12:21
>日本人には早すぎたんや

ボスご機嫌次第で即解雇なのかアメリカ式やで。

411724:名も無き修羅:2022/03/25(金) 13:14
営業だけど、俺らはこの点すげー楽だよ
「いくら粗利上げてます」
だけでいい

411728:名も無き修羅:2022/03/25(金) 14:13
飲み会とか参加するなりして上司と仲良くせえってことやろ。今は難しいけど
それが嫌なら有無を言わせぬ明らかな結果を出すしかない

411750:名も無き修羅:2022/03/25(金) 17:24
意味なし

411763:名も無き修羅:2022/03/25(金) 20:11
>>411750

元画像の普通とされる会社って、総務か人事が全ての評価をする会社なのかな。
そういうシステムの会社でも色々と問題があると思う。

411770:名も無き修羅:2022/03/25(金) 22:22
やめろよそんな意味のないシステム

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