2022年03月28日
1 ：風名し
富士通は、事業の見直しに合わせて募集していた早期退職で50歳以上の幹部社員3000人余りが退職すると発表しました。
発表によりますと、早期退職するのは本社と国内のグループ会社に所属する50歳以上で課長級以上の社員3031人で、 国内の幹部社員のおよそ5分の1にあたるということです。
会社では、DX＝デジタルトランスフォーメーションの事業強化に向けて、社内の人員構成を見直していて、早期退職を募集していました。
退職は今月末の予定で、退職金の加算などに費用がかかることから、 会社では今月までの1年間の最終的な利益の見通しを450億円引き下げると発表しました。
今後は新卒での採用のほか、デジタル技術を得意とする人材の中途採用を強化する方針です。
各社の間では、JT＝日本たばこ産業も国内事業の見直しでおよそ3100人が希望退職に応じているほか、 精密機器大手のオリンパスも去年840人余りが希望退職に応じるなど、事業や組織を見直す動きが広がっています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220308/k10013521271000.html
22/03/27 14:11 ID:+tee/0gP0.net
ガチのFIREで草
22/03/27 14:20 ID:DFfxzcZz0.net 21 ：風名し
FIRE（クビ）
22/03/27 14:23 ID:0aDO8OLua.net 16 ：風名し
こういう動き出来てる一部の大手だけは生き残れる可能性があるわけやな
22/03/27 14:21 ID:wDysN46l0.net 18 ：風名し
>>16
生き残るというか規模を縮小せざるを得ないフェーズなだけやと思うで
売上は絶賛下降中やし
22/03/27 14:22 ID:RSmFpyoA0.net 26 ：風名し
この3000人どないすんねん
22/03/27 14:26 ID:/jGQp6Btd.net 27 ：風名し
退職金マシマシでええな
22/03/27 14:26 ID:URH4P8AOr.net 29 ：風名し
老害駆逐したところでその下にいるやつも安定志向の能無ししかおらんやろ
富士通なんて技術的の必要な仕事は全部下請けにやらせてるだけやし
22/03/27 14:27 ID:xQCgB6hQ0.net 36 ：風名し
>>29
この辺の企業は半分公務員みたいなもんやからな
まじて安定志向のゴミばっかりで大半は技術力ほとんど無いで
22/03/27 14:30 ID:bHXfu6C6d.net 31 ：風名し
Windowsすらない時代に入社したおっさんが何故かIT部門の管理職やってるのが異常なんよ
22/03/27 14:29 ID:+VW/t+sK0.net 34 ：風名し
>>31
むしろ30代40代って今のスマホ世代よりpc強いイメージだけど
22/03/27 14:30 ID:HeNfpZ6Nd.net 38 ：風名し
富士通って技術者の年収低くね？
次世代光ネットワークに向けたフォトニクス先行技術開発（技術者、リーダークラス）
■必須条件：以下のうち、3項目以上必須
・フォトニクスまたは電気電子工学分野における実験的研究あるいは先端技術開発の企画／遂行経験
・デジタル信号処理技術に関する基本的な理解
・理工学分野での学位（博士または修士）、またはそれに準じる研究開発実績
・研究開発プロジェクトリーダーやマネジメントの経験
＜予定年収＞
550万円〜800万円
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3005985598/
22/03/27 14:30 ID:7vFxcdcB0.net 42 ：風名し
>>38
大半がお国のパワーでねじ込んだゴミ機器とかの面倒見るだけの会社やから
その辺のポストにやっとる感出す以上の意味はないぞ
22/03/27 14:32 ID:pEB/bn+Nd.net 44 ：風名し
>>38
技術力磨きたいやつは富士通なんていかんからな
合コンでモテたいやつがいく会社やろ
22/03/27 14:34 ID:dn0CQgard.net 41 ：風名し
富士通なんかで課長してましたっていったって就職先ないだろ
22/03/27 14:31 ID:YUBpGIgE0.net 51 ：風名し
富士通系はブラックって聞いたんやけど本当なんか？
22/03/27 14:36 ID:l8iotgY60.net 53 ：風名し
>>51
富士通じゃなければ炎上しないプロジェクトを悉く炎上させてるせいで残業増えまくってるだけやで
22/03/27 14:39 ID:+VW/t+sK0.net 56 ：風名し
60以上ならわかるけど50以上だと結構きついと思うで会社的にも
本来会社員で一番脂がのる時期が40代と言われてるからな
これが氷河期で少ない現実があるから
50代がメイン層にならなくてはならない
22/03/27 14:39 ID:Qolar7X00.net 47 ：風名し
シャープみたいになる未来しか見えん
22/03/27 14:35 ID:35OB/p7hd.net 49 ：風名し
技術者だと今ならアイリスオーヤマとかに行ったほうがやり甲斐あるんじゃないの？
私にも転職って、できますか? 〜はじめての転職活動のときに知りたかった本音の話〜
編集元：「http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1648357884/」
コメント一覧 (6)
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- 2022年03月28日 23:24
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この世代は、一番いい時期を過ごして一番いい額の給与と退職金をもらうわけだな。
完全に勝ち組。
対して後に残る中堅〜若手は安い給料で敗戦処理。
ま、自分で選んだ会社だ。転職せずにしがみ付くのも自由選択の結果。
完全に自己責任やね。 -
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- 2022年03月28日 23:27
- 富士通には嫌な思い出しかないのではやく潰れてほしいです
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- 2022年03月28日 23:44
- 首切りの方のFIREか
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- 2022年03月28日 23:54
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膿だよ日本の
自分はゴ〇だったなーって思いながら逝ってね💕 -
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- 2022年03月28日 23:59
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＞課長級以上の社員3031人で、 国内の幹部社員のおよそ5分の1
これが恐ろしい、課長級以上があと1万人以上いるんだな
国内社員は８万人程度なのに -
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60代周辺から上あたりで、仕事環境の変化（OA化）に
柔軟に対応し続けてきたか、途中で諦めて
「俺は新しいことは覚えられねぇんだ」とか
言い出した奴かに分かれると思う
あるいはデジタルへの変化を一切拒んできた奴とか…