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【悲報】 弊社、上層部が無能すぎて有能中堅社員が次々に退職する事態にｗｗｗｗ
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【悲報】 弊社、上層部が無能すぎて有能中堅社員が次々に退職する事態にｗｗｗｗ
2022-04-05 23:01:00 日常,医療,メンタル コロナ テコ入れ イマココ 買収 有能中堅社員 赤字 業績 人手不足 中堅社員 無能新人俺 ｗｗｗｗ 上層部 一方 退職 悲報 指示 看板 事態 大手 弊社
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1：2022/04/05(火) 15:36:51.599ID:RDH1jLzE0.net

無能新人俺はどうすればいいのか



3：2022/04/05(火) 15:39:29.383ID:RDH1jLzE0.net

【状況】
・弊社、経営が傾いて赤字になったところを業界大手の企業に買収される
・グループ内企業として看板は残して運営していたが上層部が無能すぎて、大手のテコ入れもむなしく業績は悪化する一方
・見かねた
有能中堅社員が次々に退職、人手不足で兼任しまくりの事態に←イマココ


9：2022/04/05(火) 15:46:58.866ID:cRxokRh0p.net

>>3
買収までは有能だろ
そのあと無能なのは業界大手企業


15：2022/04/05(火) 15:51:00.173ID:RDH1jLzE0.net

>>9
いや、業界大手の指示はあんまりなくて独自で動いてる節がある
業界大手は金だけ出してくれてる


29：2022/04/05(火) 15:57:40.069ID:cRxokRh0p.net

>>15
買収しといてそれは無い
最終決定は親会社


36：2022/04/05(火) 16:00:57.071ID:RDH1jLzE0.net

>>29
最終決定が親会社だとしても実際目標立てたり指示出して動いてるのは弊社の生え抜きだからなぁ


37：2022/04/05(火) 16:02:22.110ID:cRxokRh0p.net

>>36
親会社が舵取りする
それができてないなら親会社が無能


42：2022/04/05(火) 16:05:45.745ID:RDH1jLzE0.net

>>37
なるほどね
それって結構詰んでね？


47：2022/04/05(火) 16:09:24.264ID:cRxokRh0p.net

>>42
買収されてるからまだ詰んでない


51：2022/04/05(火) 16:12:19.809ID:RDH1jLzE0.net

>>47
突如見放されることもありそうじゃね？



12：2022/04/05(火) 15:49:06.784ID:sgH07Um30.net

>>3
状況を読んでるとうちの会社かと思えるわ
3年耐えろとか言われてたけど今はそんなん気にする事ないと思うから1～2年ぐらいでやめたらよいのでは？


16：2022/04/05(火) 15:51:33.646ID:RDH1jLzE0.net

>>12
辞めるまで取っといたほうがいい資格とか転職に役立つスキルとかあるかな？


20：2022/04/05(火) 15:53:09.392ID:sgH07Um30.net

>>16
業種がわからないからそれはなんともだけど自分が無能だと思うんなら有能側に転じられるようになれば良いのでは？
本当に無能なやつって自分はポンコツなのに何故かできると思い込んでるやつだからねぇ


28：2022/04/05(火) 15:57:35.790ID:RDH1jLzE0.net

>>20
なんか勇気出てきたありがとナス
とりあえず役立ちそうな資格とか調べてみる


46：2022/04/05(火) 16:09:02.014ID:oHb7gw7m0.net

>>3
見限るのが遅い＆他の会社からの需要もない
無能な社員のお前が取り残されて
色んな仕事が集中しちゃったってことね


50：2022/04/05(火) 16:12:02.286ID:RDH1jLzE0.net

>>46
俺は新人だから仕事あんまないけどあちこちで悲鳴が聞こえてくる


5：2022/04/05(火) 15:42:19.128ID:vxTuznWUa.net

上層部って
出向してきた買収した業界大手の人？


10：2022/04/05(火) 15:48:05.552ID:RDH1jLzE0.net

>>5
いや違う、弊社生え抜きの人たち
起死回生のために色々やってるが全部失敗してる
あといろいろ目標立ててるけど全部半分いかずに終わる


7：2022/04/05(火) 15:43:36.964ID:qcaPHdwX0.net

無能ほどしがみつくもんだ


13：2022/04/05(火) 15:49:11.039ID:RDH1jLzE0.net

>>7
本当にそう
俺もしがみついたままなんとか定年迎えたい


8：2022/04/05(火) 15:44:44.871ID:3hF/3oLdp.net

人手不足で兼任しまくりとかどうしようもねーな
さっさと潰れた方が皆のためだし
従業員は今すぐにでも辞めた方がいい


14：2022/04/05(火) 15:49:58.304ID:RDH1jLzE0.net

>>8
転職の経験とかないしまた就活するの嫌すぎて吐きそう


17：2022/04/05(火) 15:52:12.566ID:RDH1jLzE0.net

そもそも経営が傾きかけな会社にウッキウキで入社した去年の俺を殴りたいわ
どこまで無能やねん


19：2022/04/05(火) 15:53:02.486ID:FQTc2xpe0.net

>>17
去年の時点でそれはわかってたの？


26：2022/04/05(火) 15:56:14.188ID:RDH1jLzE0.net

>>19
売上が年々減ってたらしいからちゃんと調べればわかったかも
でもあの頃は必死過ぎてそういう冷静な視点を持てなかったんだろうな



30：2022/04/05(火) 15:58:06.437ID:sgH07Um30.net

>>26
あーコロナ禍でなかなか就職もうまく行かなかったりしたんだろうな
自分も氷河期世代だからわかるわ


38：2022/04/05(火) 16:02:47.692ID:RDH1jLzE0.net

>>30
あの頃は本当に大変で精神削ってたよ
輪をかけて自分は無能だったからどこでも引っかかればいいとか思ってた


43：2022/04/05(火) 16:06:11.178ID:sgH07Um30.net

>>38
20年前だったけど内定もらえない人はほんとに落ちまくってたからなぁ
自分も最初に入った会社が長時間労働で残業代は50時間までしか出ないとか言うクソ会社だったから入社4年目に転職して
今17年目になったんだけど状況がどんどんひどくなってるからなぁ
慎重に選ばんといかんよ


48：2022/04/05(火) 16:09:26.839ID:RDH1jLzE0.net

>>43
4年持ちこたえたのはすごいな
俺はコロナ禍が収まって経済に活気が戻った頃に転職するのがベストかもしれない
それまでは今の会社にいつつ資格をとるか


34：2022/04/05(火) 16:00:24.834ID:FQTc2xpe0.net

>>26
正直就活生がまともな頭で会社の2年後3年後を予測するのは無理
後からこれ調べておけば…なんてのはたくさん出てくるけど気付くこと自体のハードルが高いからね
自分の人生だからじっくり居るか辞めるか決めなよ


39：2022/04/05(火) 16:04:28.269ID:RDH1jLzE0.net

>>34
やめないとしても数年後には潰れる予感がする
とりあえずやめずに転職に役立つスキルとか資格を取ろうと思う


18：2022/04/05(火) 15:52:45.140ID:LTWE5raHa.net

経営陣は親会社から送り込まれてるんだろ？
親会社に無能送るなって言え


25：2022/04/05(火) 15:55:15.124
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