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昨年、勤務先の人員が減りすぎてブラック化。辛すぎて私も退職して転職先を探し出した。 : キチガイママまとめ保管庫

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昨年、勤務先の人員が減りすぎてブラック化。辛すぎて私も退職して転職先を探し出した。

2022/04/0711:00

カテゴリ: その神経が分からん！

その神経がわからん！その70
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1643266513
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943：名無しさん＠おーぷん 22/04/06 09:50:18 ID:DY.o5.L1

昨年、勤務先の人員が減りすぎてブラック化。
辛すぎて私も退職して転職先を探し出した。
とてもじゃないけど勤めながら転職先を探すとか
できる状態じゃなくて。

そしたら８月に履歴書を送ったところから１２月に
「採用しません」の通知がきた。
もう別のところで勤め出してたからいいけど、
不採用でも連絡は早い方がいいと思うんだけど。
なんで４ヵ月も放置なのか。

あと、前職で辞めるときにかなり揉めて
「あんたみたいな奴は辞めてくれて結構！」とか
二度と顔見せるなレベルに言われたのに、
戻ってきてほしいとか言われたのも意味不明。
辞めて１０日くらいだったかなあ。
本来なら７～８人でやる業務を４～５人、
下手したら３人とかでやってたから、もう一人抜けたら
どうなるのか火を見るよりも明らかだったんだけど。

944：名無しさん＠おーぷん 22/04/06 10:01:45 ID:Eh.bf.L1

>>943
そりゃきついわ、大変だったねえ
「あんたみたいな奴は辞めてくれて結構！(言うてほんまに辞めたりはせんやろwww)」だったのかなw

ネコが人間用のトイレにやってきた。これを押してみるにゃ♪→猫の日課です…

高級食パン専門店が「いきなり！ステーキ」と同じ道を歩む　飽きと小麦の値上げでブームが終わる

親がヒス･癇癪持ちだと過剰に人の機嫌を伺う人間になる

知的障がいの30代の息子がいる。警察から電話がきて、近所の女性の家に息子がお邪魔してるらしい

義父が革製品にこだわりがあるという事で娘のランドセルを任せたら天使の羽を買ってきた

mamamatome
Comment( 22 )

コメント一覧

- 1. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 11:05 ID:5nKLxkuh0
- ちょっと古いところならそうかも
  誰もしがみついてないってわかってない
  4ヶ月も採用した人の試用期間中キープしてるつもりだったんでしょ

- 2. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 11:08 ID:7b4mqKPS0
- 今の職場で頑張りましょう♪

- 3. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 11:28 ID:LR3dpax.0
- 対面も保てない人間と一緒に仕事なんて無理無理ムーリーマン。

- 4. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 11:49 ID:EVA0lIpu0
- 履歴書を送っただけで面接なんかはしなかったのかな？
  その会社は履歴者が届いた旨を尋ねてみてもらった事のお礼を言って面接の日取りを確認するってところまで見ていたとかもあるんじゃない？
  
  うちの会社は取引先やお客様に僧物をしたら届いていそうな3日後くらいに電話で、解いて中身は見てもらったかの確認をするからそういうのを期待していたとか？

- 5. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 11:49 ID:CjT1zaPg0
- 4ヶ月返事を待ち続けて待機してたと思ってんのかな。仮に本当にそうだったとしたら進捗一つ聞いてこないようなひたすら指示待ちな人材だけどいいのか…

- 6. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 12:11 ID:AsbDT9lk0
- 多分、その前職はよっぽどほかに当てがない奴以外は報告者に続いて辞めてそうだから潰れるな多分

- 7. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 12:25 ID:U.JjXnD80
- >>4
  そりゃそんな会社お断りだわ

- 8. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 12:37 ID:DSd02KRC0
- 会社は単なる営利団体であって、儲ける事のみを目的としてる。そこで働く正社員は、福利厚生を享受することが出来るが、これは会社のお陰では無くて労働基準法の定めがあるから。
  たまに社畜を推奨するイカレた連中がいるが、所詮金の関係でしか無いし、自身の身に何かあっても会社は雇用法の範囲でしか面倒を見てくれないのに、何で従業員側が一方的に献身する必要がある？
  
  それでなくても従業員・労働者側の給与はこの20年近く一切上昇していないのにも関わらず、物価や税金はどんどん上がってるのに。

- 9. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 12:50 ID:JhGyZUuc0
- 昔うちの人事に聞いた話だとパッとしないから保留と言ってた
  その間よその会社に採用されても惜しくないしと

- 10. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 13:17 ID:L18bEfZT0
- >>9
  惜しくないなら連絡しなければ良くない？

- 11. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 13:56 ID:L1CMWExB0
- >>9
  たとえそれが本音だとしても4ヶ月も放置するような会社はまともじゃないし未来もないだろうね

- 12. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 14:16 ID:Dwk6TEY30
- 自分も週休1日だった会社で働いてた時有給使おうとしたら
  「そんなに休みたいなら他のところ行けば！？」ってキレられたからその後辞めた
  辞めたところの当時の上司から未だに「最近どう？」って連絡来るけど
  その都度今の会社はこんなにいいところで、土日祝ちゃんと休めて有給も取らせてもらえて幸せですう～って返してる

- 13. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 15:28 ID:dh8A7f.O0
- ブラックにやりがい見出す人もいるからなぁ。
  自分が辞めたらこの会社は潰れてしまう！ってタイムカード切った後１時間くらいサビ残するわ、自腹で備品買ってくるわ、ただのパートが張り切ってた。
  そういう人を上はニコニコして褒めるんだよね。結局その店は潰れたけど。

- 14. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 16:01 ID:xn9oZqLV0
- >>12
  自分も元上司からラインが来たことあるよ
  最近どう？相談乗るよって
  あれ、なんなんだろうね
  元彼からのロミオメールみたいだわ

- 15. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 16:02 ID:xn9oZqLV0
- >>13
  残業すら人は評価して、早く帰宅したい人のことを見下すのはやめてほしいよね

- 16. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 16:42 ID:lwNqAlAD0
- 友人の努める工場は残業や休日出勤はあくまで非常手段なのに、それを前提とした生産計画を組んでるからノルマがとてもキツいし未達成だと勤務評価を下げて昇給や賞与にも影響すると言っていた。ホームページを見ると少数精鋭を謳ってるけど人件費削減のためだよね。

- 17. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 17:01 ID:3gjwzNFO0
- >>16
  >>少数精鋭って言えて妙w

- 18. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 19:41 ID:9OojZUKV0
- 人が抜けて困る所に限って、なぜか人を大事にしないからなあ

- 19. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 19:56 ID:g.LzvwkD0
- >>18
  人が抜けて困る所に限って人を大事にしないのか、人を大事にしないから一人抜けても困る状況に陥るのか。
  卵が先か鶏が先か。

- 20. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 21:20 ID:uKzUsh0T0
- >>19
  野暮な事言うと卵が先らしいですね。
  卵と細胞の構造が、サイズ以外はソックリだとか。
  まぁ、人を大事にしないから抜けて困るクセに学習しない反省しない、ってとこかと。

- 21. 名無しさん＠キチママまとめ
- 2022/04/07 23:29 ID:r16NlykY0
- >>4
  ＞その会社は履歴者が届いた旨を尋ねてみてもらった事のお礼を言って面接の日取りを確認するってところまで見ていたとかもあるんじゃない？
  ちょっと何言ってるかわからない
  コロナ前に転職したけど、大体仕事探しって、職安や転職サイトやエージェントなどを介することが多いから、そのの担当者経由で面接日決めると思うんだけど？
  履歴書見てもらったことのお礼なんて言ったことないし、確認まで見るって何？大体まともな企業ならのんびり4か月も放置しない。
  
  ＞うちの会社は取引先やお客様に僧物をしたら届いていそうな3日後くらいに電話で、解いて中身は見てもらったかの確認をするから
  取引先に荷物送った確認と面接日決めることとは全く別なんだけど？本当に仕事してる？