暖房機器製造のダイニチ工業は8日、新入社員を対象とした研修の一環で、同社の名物研修「30kmウォーク」を開催した。
・ダイニチ工業、新人が30km歩く研修 3年ぶり開催
新型コロナウイルス禍で2019年4月以来3年ぶりとなる実施で、新入社員らは同期や先輩社員らとの結束を高めた。
30kmウォークは1992年からダイニチ工業の研修として始め、今回で29回目の開催となる。同社本社から出発後、新潟市秋葉区にある小須戸地区ふれあい会館を折り返し地点とし、本社まで再び戻る。ルート記載の地図を見ながら目的地まで行き、歩くペースや休憩を取るポイントは新入社員たちで決めるといったルールがある。
午前9時前に新入社員ら18人が出発し、大きなトラブルなどなく、午後5時30分ごろに全員が帰社した。参加した新入社員の坂井優太(24)さんは、「一日を通して同期や先輩とコミュニケーションが取れて楽しかったし、よい時間を過ごせた」と話した。
・新入社員の新たな一歩 名物研修“30kmウオーク”復活
・ダイニチ工業、新人が30km歩く研修 3年ぶり開催
新型コロナウイルス禍で2019年4月以来3年ぶりとなる実施で、新入社員らは同期や先輩社員らとの結束を高めた。
30kmウォークは1992年からダイニチ工業の研修として始め、今回で29回目の開催となる。同社本社から出発後、新潟市秋葉区にある小須戸地区ふれあい会館を折り返し地点とし、本社まで再び戻る。ルート記載の地図を見ながら目的地まで行き、歩くペースや休憩を取るポイントは新入社員たちで決めるといったルールがある。
午前9時前に新入社員ら18人が出発し、大きなトラブルなどなく、午後5時30分ごろに全員が帰社した。参加した新入社員の坂井優太(24)さんは、「一日を通して同期や先輩とコミュニケーションが取れて楽しかったし、よい時間を過ごせた」と話した。
・新入社員の新たな一歩 名物研修“30kmウオーク”復活
みんなーー、新人教育の炎上ネタきたぞー!
— 冴えない6年目 (@utu_kokuhuku18) April 8, 2022
ダイニチ工業、新人が30km歩く研修 3年ぶり開催 : 日本経済新聞 https://t.co/Utf3hvcNIx
この記事の率直な感想を言う。
— M16A HAYABUSA (@M16A_hayabusa) April 8, 2022
コレってやる意味があるのか? https://t.co/ohpmlxYVEl
会社が、
— hiro.ezk (@hiroezk) April 8, 2022
「新人社員は支持されたことを我慢強くやり通せるか」
という点を重視しているのでしょう。
有体に言えば「優秀な奴隷づくり」をしているとか思えません。
「指示待ち社員」を量産しているのは、他ならぬ日本企業自体ですから。
本質的なことを言うと至るところに前時代文化が潜んでる企業ということですからね。全員とは言わなくてもそれが退社理由になるやつは確実にいる。
— 白ちくわ (@chikuwa050505) April 8, 2022
運動会とかもやりそうw
無駄すぎる
— 炒飯 (@genthalf) April 8, 2022
頭悪すぎる
こういう会社の株は売れ https://t.co/1PwPGgwOHj
まだこういう新人研修やってるのか。
— naka2656 (@so6287) April 8, 2022
自分の会社も長年、新人研修でこういうのやってたけど「パワハラ的」「根性主義」という声を受けて止めたらしい。
ダイニチ工業、新人が30km歩く研修 3年ぶり開催 : 日本経済新聞 https://t.co/ijrcjvMHpo
同期なんて配属されたら疎遠になるし