2022年04月12日 19:35
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何を書いても構いませんので＠生活板120
- 670 :名無しさん＠おーぷん : 22/04/08(金) 13:08:22 ID:Bg.xw.L1
- 契約社員から頑張って社員登用して貰った。
ブラック根性が抜けなかったのとハラスメント案件だとは分からない無知さで
契約社員の時に居た店舗が潰れた。
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- 社員登用された後、たまたまパソコン関係に強かったので
アレコレ店舗のシステムを自動化していた。
足りないシステムは自分で構築して店舗で埃かぶってたタブレットを
セットアップし直して棚卸しとか売上計上とか簡単に出来るようにしてた。
やってる事はそんなに難しくなくて、
本社の提供してくれてるデータが優秀だったから簡単にできた。
やったのExcelでグラフ化しただけだったし。
たまたま本社の人が数字が正確でグラフ化してて可視化して
とてもDX化が進んだ優秀な店舗！と喜んで全国に展開したいと申し出があった。
ここは本社のデータがとても分かりやすいからできた事で大した事はしてない。
とみんなに説明してた。
本社から何やら統括理事？とか色んな人が来て
支店長とエリアマネージャーに最初は詳しく聞いてたらしいんだけど、
肝心の取り組みのキッカケになった出来事というのが出てこなかったのと
本社の通信履歴に私のパソコンの履歴がたくさん残ってるから私を呼んでほしいと言われた。
これを取り組むに至った経緯と、動機とやる気の秘訣みたいなの聞かれて、
契約社員からの社員登用でまともな社員教育受けてなく（本来はあったらしい）、
馬鹿正直に色々と答えてしまった。
いつも夜中までかかって（23時以降は勤務禁止）シフト調整してたこと、
売れるものが分からなくてバイトにやらせて赤字を出すとバイトをしかってたから
可哀想に思ったこと
（店長の社員番号を成りすましでバイトに使わせてた、私もそれが当たり前だと思ってた）
バイトが定着しない理由に学生が休みを自由に取れないこと、
本社がダメだと言ってると言ってる店長だったので私が本社のデータを取ってきて
聞かなくてもいいようにしたこと（そんな事はエリアマネージャーも言った事なかったらしい）
他にもあるけど、それらを言ったあとに全国展開は中止になった。
しばらくして私は色んな店舗に異動になり、
使えないからあっちこっちに回されてるんだと落ち込んでた。
最近、異動という仕事に慣れてきて色んな社内研修を受けにいったら、
前に最初の店舗で会った本社の人と本社で会った。
色々と話をしてたら、全国展開中止にしたのをずっと心に引っかかってたと謝られた。
Excelでグラフ化してタブレットで共有設定しただけなので
展開された方が恥ずかしかったので助かりました、と答えたら
あの後その地区の所属長全員が呼ばれて、更に人事部と社労士も呼ばれて
本当は何時まで誰が残ってるのか調べろ、それとタイムカードとの乖離を提出しろ、
あとパソコンの最終アクセス時間を全店舗出せと各所属長に言ったらしかった。
そしたら色んな店舗で時間にしたら数千時間以上の乖離があったらしい。
とてもじゃないがこの時間をDX化が進んでなくすことが出来ました！なんて
展開出来ないという話になったらしい。
私が言ってしまい、勤務時間の管理を厳しくしたら、今度は店長達は
家に仕事を持ち込みはじめた、という実態になってしまったらしく
そうじゃなくて本社のデータを使って仕事を楽にして欲しいだけなのにと言ってた。
各店舗もたくさんグラフを作ってるところがあったらしく作り方を聞いたら
家にデータを持ち帰って家で加工してるんだって。
本社にデータあるのにわざわざ何でバイトに手書きで書かせて
Excelに転記してるんですか？って聞いたら「それが仕事だから」と言われたらしく、
そもそもDX化の意味を理解してない管理者ばかりだから
DX化よりも先に社内教育からやり直さないといけないという話になったらしい。
何十年かかるかなってぼやいてた。
通りで色んな店舗に異動させられてる訳だわ。
仕事取られそうになる人材、データを作るのが仕事の人達にとって
私みたいな爆弾要らんわな…。
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コメント
自分も月150時間くらい時間外労働して月収25万のブラック企業にいたけど、長い目で見たらそこでの経験がめちゃくちゃ役に立ってるわ
数字の管理、人の管理全部やらされたけどその分自分の裁量で出来るし、社内のセキュリティガバガバで色んな現場の経営指標が見れたし数式とか考え方も真似した
単純作業だけとかだとあまり積み重なるものもないのかもしれないけど…
本当に就寝で悩んでる若者とかは転職ありきでブラック臭い企業に飛び込んでみてほしいな
※1みたいな月残業150時間して良かったと思う人間がいるから残業体質がなくならないんだよ
こちとら月10時間でも嫌だってのに
※1はたまたま生き延びただけで
過労ﾀﾋ自ﾀﾋで死ぬかフィジカルメンタル病んで後遺症を一生引きずるかのリスクが高過ぎ
※1って
新井素子の『おしまいの日』のオチみたいな結末迎えそう
やっちゃいけないことを美談にしたり正当化したりするからブラックな働き方が横行するんだよ
※1はその点反省して
なろうかな
※1
勘弁してよ何を好き好んで若者に要らん苦労させる必要あるのよ
もしかして1浪して大学入学後に浪人生時代の経験を嬉々として語っちゃうタイプの人？
何でコメ欄にブラック企業への勧誘が来てるんですか（こわい）
サビ残させてました
でも、未払い分払いますし、DXで長時間労働から解放させることができました
これからは心入れ替えて商売していきます、でいいんじゃないの
なんで、会社ぐるみで隠蔽して何十年もかけて変わる方向に行くのかな
※1みたいなことを、
ちゃんと時間をかけて体系づけて人材をぶっ壊さずに
しっかり教育できる会社が「まともな会社」だし
そんなんで働けない病人や怪我人やそれを世話する人々を
無限ループで生み出す会社は社会を無駄に疲弊させる害悪でしかないので
まともで論理的で合理的で広く物事を見られるまともな脳みそになってからまた来てくれるかな
あなたが幸運にも生き残ったこと自体は良いことなんだけどさ
うへぇ、いまだに※1みたいな事言うやつ居るんだ…
給料も安い上に長時間労働させる会社に居続けるなんて無駄の極みなんだがな
「早めに損切りも出来ない、そんな職場にしがみ付くしかない能力の人間」ってのが周りの評価なんだけどね
本人は「めちゃくちゃ役に立った（ドヤ！）」って思ってるみたいだけど
米9
仕事の内容がおかしいからじゃないの？
DXや可視化のことをグラフを作ることだと思ってる管理職なんてよくある話。
自分の店舗の何が売れてて何が売れてないか分析が出来ず大量廃棄して赤字にするのが仕事だと思ってるんでしょ。
就寝って就活の誤字？
※1
「色んな現場の経営指標が見れたし数式とか『考え方も真似した』」
原因と結果が如実に現れてるな
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