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【悲報】管理職になって「部下達のやる気の無さ」を知って愕然とした‥‥“やる気がある前提”が間違っていたんだな | ライフハックちゃんねる弐式

ライフハックちゃんねる弐式職場 > 【悲報】管理職になって「部下達のやる気の無さ」を知って愕然とした‥‥“やる気がある前提”が間違っていたんだな

2022年07月11日

17コメント |2022年07月11日 23:00|職場Edit

1 :VIP
仕事に対してやる気がある人なんてほんの一握りで、ほとんどの人は仕事が嫌いです
出来る限り余計なことはしたくないし、仕事増やされるのを本気で嫌がる
管理職になってそれを実感した

いいね4万

2022/07/11(月) 06:13:58 ID:4u1KiRts0.net
2 :VIP

せめてバレないようにサボれよ
注意すんのメンドイじゃんって思う


2022/07/11(月) 06:15:19 ID:AQblrXHQ0.net 3 :VIP

そんな会社平社員の段階で気づくだろ


2022/07/11(月) 06:16:24 ID:kiY4sJ+kH.net 4 :VIP

学校の教師気分が味わえるよな
体罰するのも納得しかない


2022/07/11(月) 06:17:25 ID:uaHsqVkC0.net 6 :VIP

熱意ある奴6%しかいないからね


2022/07/11(月) 06:23:17 ID:4u1KiRts0.net 7 :VIP

むしろ今までの人間に対する解像度が低すぎる
よくその観察眼で管理職任されたな


2022/07/11(月) 06:27:33 ID:s3qP+Sqg0.net 8 :VIP

横のつながりとかなかったんかな


2022/07/11(月) 06:28:14 ID:VbQDZtho0.net 9 :VIP

普通にやる気なんてないよね


2022/07/11(月) 06:31:06 ID:Sb4N1IAb0.net 14 :VIP

>>9
日本企業で仕事に対する熱意あるやつ6%しかいないからね


2022/07/11(月) 06:32:26 ID:4u1KiRts0.net 11 :VIP

むしろやる気あるやつの方が余計な仕事増やして邪魔


2022/07/11(月) 06:31:37 ID:s99LLSFGa.net 15 :VIP

ほんとやる気あるだけである程度出世出来るよな


2022/07/11(月) 06:32:33 ID:+YEd99TZd.net 16 :VIP

それをどうにかするのが管理職の面白さじゃん


2022/07/11(月) 06:33:09 ID:Kdf7dwDjr.net 18 :VIP

俺は部下に堂々と
俺はやる気無いし仕事嫌い、でも給料無いと生きてけないから仕事してる
って宣言してるなw
その方が仕事が円滑に回ってるw


2022/07/11(月) 06:34:04 ID:IihCGVVlr.net 20 :VIP

仕事なんか好きになったほうが楽なのに


2022/07/11(月) 06:35:18 ID:+YEd99TZd.net 24 :VIP

>>20
そう思ってた時期が俺にもありましたw
結局そういう人にしわ寄せが全部集まると気付いて仕事嫌いアピールするようになりましたw


2022/07/11(月) 06:36:51 ID:IihCGVVlr.net 29 :VIP

>>24
ほんとに仕事嫌いなんだなってのはわかる
シワ寄せなんて思わないし過剰な量はやらんよ


2022/07/11(月) 06:42:33 ID:+YEd99TZd.net 31 :VIP

>>29
そうお前は思うかもしれないけど、仕事嫌いな部下や他の奴はどう思うか
そいつらを好きにさせるだけの情熱とテクニックがあるなら勝手にやればいいが


2022/07/11(月) 06:46:48 ID:IihCGVVlr.net 36 :VIP

いろんな管理職見てきて思うけど、社員のメンタル面を全く考慮しない管理職って信頼されないわ
自分基準の思考で労働時間しか見てないような奴ね


2022/07/11(月) 06:49:55 ID:4u1KiRts0.net 38 :VIP

>>36
わかるわかる
ひとりずつ考え方違うからな
そいつらの考え方帰る必要ない


2022/07/11(月) 06:50:38 ID:+YEd99TZd.net 44 :VIP

今の人はお金に困ったことがないんだと思う
お金を大事に思ってれば少しは我慢も続く


2022/07/11(月) 06:53:54 ID:5WTyJd0p0.net 48 :VIP

ほとんどの人は仕事が嫌いだからね

そんな人達にフルキャパ +αの仕事強制したらただでさえやる気ないのにもっとやる気なくなる


2022/07/11(月) 06:57:04 ID:4u1KiRts0.net 58 :VIP

会社の為に尽くしまくってメンタル壊して人生棒に振る人が大量にいるからなあ
で、そうなっても会社は何もしてくれない
休職したところで居場所無くなるし

そうならないようにハナから無理しませんって人は多いと思う


2022/07/11(月) 07:30:33 ID:4u1KiRts0.net 68 :VIP

出世するやつは要領のいいやつとなんか真面目な会社思いのマシーン
マシーンはマシーンだから周りもみんなマシーンだと思ってる


2022/07/11(月) 08:11:03 ID:9Mvw2uiu0.net 72 :VIP

見返りも無いのにやり甲斐が出るわけ無いだろ

仕事なんか生きがいにするな 生きる意味を再び考える

2022/07/11(月) 08:14:26 ID:JDLzkgHXa.net

編集元:「https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1657487638/



 コメント一覧 (17)

    • 1. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:08
    • やる気出させる必要はない。やる気がないままうまく使え
    • 0
      ジョウ・ジャック・にしき2世

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    • 2. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:10
    • 大抵の人はみんな最初はやる気あるのよ
      年をとるごとにだんだんと飽きたりすり減ったりでやる気がなくなっていく
    • 0
      ジョウ・ジャック・にしき2世

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    • 3. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:16
    • やる気ないからこそ効率化により仕事を減らすタイプもおる。
      やる気のありなしよりも実績で判断しなさい。
    • 0
      ジョウ・ジャック・にしき2世

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    • 4. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:18
    • 当たり前だ
      経営者は自分が時間が出来なくて手が回らないから人を雇うんだろ
      時間を買ってる
      雇われる側は時間を売ってる
      やる気を売ってるわけじゃない
      やる気にさせたかったら買う時間の値段を上げるしかない
    • 0
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      • 10. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年07月11日 23:32
      • >>4
        >経営者は自分が時間が出来なくて手が回らないから人を雇うんだろ

        そうとは限らん
        それが本当なら経営者は経理も営業も製造も何でもできるオールマイティな能力を持ってることになってしまう、だがそんなのは個人事業主くらいな規模でしかありえず、中企業や大企業の規模ならば社長がそんななんでも能力を持ってるはずがない。トヨタの社長に自動車を一人で設計して製造して販売できる能力があると思うか?
        自分の持ってる知識や技術や能力では足りない部分を補うために人を集めてるんだよ、企業ってのは
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      • 13. 自他とも認めるパーティマン
      • 2022年07月11日 23:43
      • >>10
        失礼だけど、あの人は1人で設計から製造、テストから販売までできる(経験済みだ)ぞ
        単に機械製品だから製造するための機械だ何だが1人だと持てあますから組織としてやってるだけで、自分が100人居たらそれで完結するような人
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    • 5. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:20
    • 振った仕事ちゃんとしてくれるんなら別にやる気なくてもいいわ
      成果主義でいい
      べつに営業とかじゃあるまいしイレギュラーな成果とか期待してないから
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    • 6. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:22
    • 6%、6%ってうっせーんだよ
      いつどこで測定したんだよ、その数値は
    • 0
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    • 7. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:25
    • やることが増えすぎるんよ
      それを成長ととるか奴隷扱いと取ってしまうか
      賃金の影響はでかいでしょうな
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    • 8. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:26
    • 給与安いしやる気も愛社精神もないわ
    • 0
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    • 9. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:27
    • 仕事ならやる気の有無関係なくノルマだから淡々とやるけど、その作業が無駄になると後から知らされるのはモチベーションが下がるんだよ。そしてそれをずっと繰り返すと信用されなくなって『あなた(上司)の言うことは全て決まってからでないとやらない』となる

      何か事情があって無駄になる作業をしなければいけないのなら、最初からそれをはっきりと言う方がまだ良い
      顧客に諦めさせるためにスタブを作るなんてこの典型例
    • 0
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    • 11. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:33
    • 覚え悪いのをやる気ないですで誤魔化すタイプだけは無理だ
      やる気ないですは最低限出来ること前提なのに
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    • 12. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:40
    • 年収800万円部長「なんでお前ら、そんなにやる気ないの?」
      年収200万円契約社員ワイ「はあ…何ででしょうね?」
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    • 14. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:50
    • まあ管理職になるのなんてある程度仕事好きで仕事できるやつだし、それがいざ管理職になってみたら思った以上に仕事嫌いの仕事できないやつが多くてびっくりするってのはあるでしょ
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    • 15. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:51
    • なんかやる気があるやつが結果を出すみたいな前提になってるみたいだけど
      やる気とか関係なくやる奴はかっちりやるよ
      それにやり甲斐感じさせるのも上司の仕事のうちやん
    • 0
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    • 16. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月11日 23:53
    • やる気ある若手よりやる気ないおじさんの方がお金もらえてるからそりゃやる気なくなる。
    • 0
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    • 17. 自他とも認めるパーティマン
    • 2022年07月12日 00:00
    • 新人の給料酷いからな
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