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1: 2022/07/17(日) 16:07:54.32 ID:AQxArv4c0
やる気なくなってるのが見てとれるんや

キレた方がエエか？

4: 2022/07/17(日) 16:08:49.47 ID:AQxArv4c0
辞めるのか？って聞いても「いえ別に」とかいうし

5: 2022/07/17(日) 16:09:21.42 ID:AQxArv4c0
ボーナス出たから調子こいてんのかな

6: 2022/07/17(日) 16:09:23.65 ID:CRrUIad40
別に指導ならしてもいいんじゃないの？
まぁ雰囲気的に辞める可能性は高いだろうが

7: 2022/07/17(日) 16:09:58.91 ID:AQxArv4c0
>>6
そうするわ
詰めまくる

10: 2022/07/17(日) 16:10:39.27 ID:CRrUIad40
>>7
やめさせたいの？

14: 2022/07/17(日) 16:11:21.43 ID:AQxArv4c0
>>10
引きとどめるよ

18: 2022/07/17(日) 16:11:48.60 ID:CRrUIad40
>>14
じゃあ詰めない方がいいよ

20: 2022/07/17(日) 16:12:11.12 ID:AQxArv4c0
>>18
なんでや？

21: 2022/07/17(日) 16:12:22.28 ID:CRrUIad40
>>20
辞める可能性上がるだけじゃん

24: 2022/07/17(日) 16:13:03.73 ID:AQxArv4c0
>>21
やっぱりこういうのは丁寧に聞かんとあかんやろ

28: 2022/07/17(日) 16:13:40.86 ID:CRrUIad40
>>24
丁寧に聞く≠詰める、では？

31: 2022/07/17(日) 16:14:37.25 ID:AQxArv4c0
>>28
え？そうなの？
詰めないと甘えしか出てこないやん

101: 2022/07/17(日) 16:33:04.49 ID:t8lxHg9ka
>>31
辞めるから優しくしといてやれ

110: 2022/07/17(日) 16:35:32.33 ID:AQxArv4c0
>>101
やめさせんようにしたい

8: 2022/07/17(日) 16:10:13.30 ID:kJJXewvg0
ギャンブルでボーナス溶かしたんやろ

12: 2022/07/17(日) 16:11:06.70 ID:AQxArv4c0
>>8
あー、そういうことか
余計ムカつくわ仕事に私事もってくんなや

9: 2022/07/17(日) 16:10:34.01 ID:AQxArv4c0
フィードバックしたときも「はい」「そうですか」「すみません」しか言わんしフザケテル

11: 2022/07/17(日) 16:10:41.22 ID:IV9oAoTK0
ボーナスもらったから転職活動するンゴ

15: 2022/07/17(日) 16:11:36.80 ID:AQxArv4c0
>>11
なんやそれ
恩をあだでかえすんか？

22: 2022/07/17(日) 16:12:27.82 ID:8kgEbW1M0
このご時世、ハラスメントにならん程度に話を聞いた方がええで？
でないと突然消えて退職代行が来るよ？

26: 2022/07/17(日) 16:13:21.78 ID:AQxArv4c0
>>22
まじで？ハラスメントしたことないわ

33: 2022/07/17(日) 16:14:47.44 ID:8kgEbW1M0
>>26
じゃなくて、ムリクリ聞くなううことや
退職代行なやられたら、引継ぎも出来ず大変やで（実話）

38: 2022/07/17(日) 16:16:06.09 ID:AQxArv4c0
>>33
ワイ避けられてる気もするからここいらでバチンと気合い入れ直したいんやがアカンか？

29: 2022/07/17(日) 16:14:03.51 ID:AQxArv4c0
露骨にやる気なくなってるから周りも心配してるわ

30: 2022/07/17(日) 16:14:22.90 ID:0FSiTc8hd
ボーナスいくらなん？

34: 2022/07/17(日) 16:14:53.56 ID:AQxArv4c0
>>30
5カ月くらい

32: 2022/07/17(日) 16:14:38.50 ID:R8josnGV0
イッチの会社ヤバいんちゃう？
若手から見て将来が見えないんやろ
社員から見限られた会社は長くない

37: 2022/07/17(日) 16:15:19.31 ID:AQxArv4c0
>>32
そんなことないけど、退職の連鎖ってやつはあるな最近

43: 2022/07/17(日) 16:16:49.20 ID:zYeGVbSM0
一回その部下と仲が良い人に探ってみたら

48: 2022/07/17(日) 16:18:14.77 ID:AQxArv4c0
>>43
呼び出すか。
ええな、これつかうわ

45: 2022/07/17(日) 16:17:33.48 ID:AQxArv4c0
５月くらいにワイの部下で結構社内外で人気だったイケメンが辞めてから連鎖始まってるんや
やばいんやワイの評価おちる

49: 2022/07/17(日) 16:18:21.72 ID:nwp785IF0
ガチ話なら友達と比較して少なくてやる気を無くした
もしくは本人か身内に嫌なことあって集中できてないんやろから問い詰めるならまずは心配から入れよ
最近疲れてるみたいだけど大丈夫か？悩みあるなら聞くぞって入れば助かるやろ

55: 2022/07/17(日) 16:19:36.84 ID:AQxArv4c0
>>49
金の低さはモチベーションの低さやってこないだぶちギレたわ
もっと評価してほしいとかふざけたこと言ったからこっちもキレた

61: 2022/07/17(日) 16:20:49.14 ID:tb2qlOnK0
部下は有能なんか？

68: 2022/07/17(日) 16:24:57.87 ID:AQxArv4c0
>>61
有能な訳やない
こないだ棚ぼたで年間受注決めてきてだけど調子乗んなってキレたわ
三割ワイがもらったけど

63: 2022/07/17(日) 16:21:20.17 ID:OiqZT8WM0
ぶちギレるやつと仕事したくないやろ

70: 2022/07/17(日) 16:25:33.71 ID:AQxArv4c0
>>63
怒鳴ったりはせんよ
じわっとしんとうさせるように言うんや

67: 2022/07/17(日) 16:24:44.00 ID:OAPU/QSya
プラス査定しかされたことないけどマイナスあるいはプラマイゼロにされたら即日辞表提出するわ

79: 2022/07/17(日) 16:28:01.14 ID:7CQvAGhs0
会社を辞めない事が偉いことじゃねえからなw
役職として上司なだけで人間として上なわけじゃねえからなw
やる気ないのは上司の責任やろ

83: 2022/07/17(日) 16:28:40.15 ID:AQxArv4c0
>>79
もっと仕事降った方がエエか？
考える暇与えたからあかんかったんかな

80: 2022/07/17(日) 16:28:06.41 ID:AQxArv4c0
納期守らんしほんまクソな部下やけどおらんくなったら困るんや

82: 2022/07/17(日) 16:28:35.31 ID:pGDYZMoN0
ボーナス支給してるのはお前やないやん
なんでそんなに偉そうなの

88: 2022/07/17(日) 16:30:10.12 ID:AQxArv4c0
>>82
仕事振りを評価するのは上長の宿命やん

84: 2022/07/17(日) 16:28:50.01 ID:m8usAV6zd
うぜー役職持ちとかハズレもいいとこや

86: 2022/07/17(日) 16:29:42.43 ID:1TsGa8LX0
このパターンはボーナス少なかった（同僚あたりと比較して）んやろ

ワイもやる気ガタ落ちした経験あるわ

96: 2022/07/17(日) 16:31:32.97 ID:AQxArv4c0
>>86
やる気もっと出せっていうたったわ

99: 2022/07/17(日) 16:32:09.06 ID:1TsGa8LX0
>>96
金もっと出せ
分かりやすくやる気出すぞ

105: 2022/07/17(日) 16:34:24.08 ID:AQxArv4c0
>>99
金無理や
一緒に飯行くとき奢ってるからそれでええやん

89: 2022/07/17(日) 16:30:18.47 ID:l9vsHaeRa
ネタじゃないなら連鎖退職続いててゴミ管理職が幅きかせてる会社とか未来ないやん

98: 2022/07/17(日) 16:32:02.88 ID:AQxArv4c0
>>89
どうやったら止まるんや？ワイの評価落としたくないねん

100: 2022/07/17(日) 16:32:59.15 ID:7CQvAGhs0
>>98
お前が無能だって事を自覚しろってw
評価されて当然だっていう前提から間違ってる事に早よ気づかんと本当に部下に見放されるで

107: 2022/07/17(日) 16:35:10.99 ID:AQxArv4c0
>>100
見放すような立場か？あいつらが？ワイのときは意地でも上にしがみついてたで？

114: 2022/07/17(日) 16:38:08.24 ID:7CQvAGhs0
>>107
自分のやり方を他人に求めるな
お前が理解できる事は大抵の部下が理解できると思え
意地でもしがみつきたくなるような上司ではないというのが厳然たる事実やろが

117: 2022/07/17(日) 16:38:55.67 ID:AQxArv4c0
>>114
それでもしがみつくんや
しがみつけんような奴は要らんって都度言うとる

121: 2022/07/17(日) 16:40:23.75 ID:lbr/fqdZ0
>>117
いらないなら辞めても良いじゃん(笑)

124: 2022/07/17(日) 16:41:35.93 ID:AQxArv4c0
>>121
いや、本当に辞めたらアカンやろ
それくらい頑張れってことや
行間読もうや

106: 2022/07/17(日) 16:34:56.56 ID:8kgEbW1M0
うちの場合はボーナスは職級・役職別のベースがあって、プラス5段階で
プラスが分かれる
5段階評価するのは部長以上で各部のプラス資金を配分

111: 2022/07/17(日) 16:37:04.19 ID:AQxArv4c0
>>106
おんなじやな
まあ、ここでなら言うてええか
事務の女の子に結構つけたから予算無くなったからその部下下げたってのもある

134: 2022/07/17(日) 16:44:29.72 ID:AQxArv4c0
つーか、辞めてからどうするんやろ？
今でこんなんやからどこいっても一緒やぞって言いたくなるわ

162: 2022/07/17(日) 16:53:11.83 ID:lbr/fqdZ0
>>134
普通の能力あれば余裕で転職できる時代ですし(笑)

167: 2022/07/17(日) 16:54:39.75 ID:AQxArv4c0
>>162
どこいっても同じ目にあうぞ

172: 2022/07/17(日) 16:56:27.59 ID:lbr/fqdZ0
>>167
古臭い考えの人は今あんまいないぞ

175: 2022/07/17(日) 16:56:56.51 ID:AQxArv4c0
>>172
絶対ワイと同じ考えのやつおるって

143: 2022/07/17(日) 16:46:22.03 ID:AQxArv4c0
何でワイの味方おらんの？

144: 2022/07/17(日) 16:46:50.00 ID:8kgEbW1M0
正直、管理職なんてなってみないと苦労は判らんよね
自分の指図が直接、部下の明日の生活掛かってるんだと思うと、毎期毎期吐きそうになる

147: 2022/07/17(日) 16:47:39.81 ID:AQxArv4c0
>>144
ほんまそれよ
ワイがいなくなったらこの部署ダメになるからな
ワイが頑張らなきゃ

150: 2022/07/17(日) 16:48:21.06 ID:r2OQ2VVL0
>>147
自分が居なくても仕事回るようにしてないのが無能の証

152: 2022/07/17(日) 16:49:37.78 ID:AQxArv4c0
>>150
心配やもん
あいつら役員に根回しとかせんししきたり的な所がまるでアカンのよ

145: 2022/07/17(日) 16:46:52.29 ID:r2OQ2VVL0
これは部下はもう転職決まってるな
正当に評価できない無能管理職増えたよなぁ

149: 2022/07/17(日) 16:48:12.69 ID:AQxArv4c0
>>145
いや、ちゃんと評価してるよ
たまに奢ったりしてるし

155: 2022/07/17(日) 16:51:35.38 ID:AQxArv4c0
根性なしどもが

157: 2022/07/17(日) 16:52:08.08 ID:AQxArv4c0
ここまで育ててきた恩を忘れて辞めるとかふざけんなや

169: 2022/07/17(日) 16:55:37.06 ID:AQxArv4c0
思い出したわ
給料分の仕事せえやっていってやったりもした




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