1: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:49:12.196
なんで労基守ろうとすると怒り狂うの？
2: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:50:16.702
これだけだとどっちが悪いかわからん
3: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:50:28.652
正社員は労基に走るからいらないって本気で言ってるの？
4: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:51:23.971
社員の残業時間把握したいから出退勤管理しようとすると労基に走られるから止めろって本気で言ってるの？
5: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:52:05.297
いや、真っ黒すぎるだろ
6: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:52:16.145
有給制度は悪用されるからウチでは採用しないってどう言う事？
7: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:53:29.531
全部お前が悪いんじゃん
9: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:54:30.520
>>7
俺はこの前社長変わったばっかで書いた事全部やめた方がいいとか改善案とか出してるけど無視されるんだよ
12: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:55:57.255
>>9
なるほどな
でもお前が悪いわ社長なんだろ？
16: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:58:08.276
>>12
そうだよ、俺が悪い
18: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:58:44.049
>>16
平にしちまえば？
22: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:03:18.221
>>18
そうしてぇわ…
ことごとく代わりを潰して来たせいで代わりがいないんだよなぁ
14: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:57:12.800
>>9
じゃあクビにすればいいじゃん
16: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:58:08.276
>>14
まぁ切る方向で進めてるけど時間かかりそう
8: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:53:47.366
コロナで休んだ社員には補填しろって言うのに濃厚接触者認定して会社から自宅待機を命令した社員には補填しなくて良いって差別じゃん
10: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:55:00.901
社長なら首にしちまえよ
11: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:55:36.599
>>10
何十年もかけてその部長がいないと仕事回らないようなシステムにしやがったからすぐには切れないのよ
13: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:56:41.521
無能社長
部長より格下社長
15: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:57:18.041
事務の正社員入れようとしたらパートより高待遇で不和を生むからやめろってどう言う事だよ。正社員とパートだぞ？
17: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:58:36.140
部活の先輩と同じ
自分の世代だけつらい思いするなんて納得行かないから
後輩も同じ目に合わせたいだけ
19: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:59:02.245
なんで社長に週6で夜勤行かせようとするんだよ。わけわかんねぇよ
20: 名無しさん 2022/03/22(火) 23:59:08.686
>>1
おまえの年収いくら？
22: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:03:18.221
>>20
460万くらい
21: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:02:17.474
下請けはすぐ切れるから正社員より便利って言ってたじゃん！コロナで業務下がった時に下請け庇って正社員糾弾すんなよ！！
23: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:05:03.405
色々吐き出せてスッキリしたわ
24: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:05:50.697
ブラック企業は潰れた方が世の為だとつくづく思うわ
25: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:09:19.138
あいつは俺の手下だから残業代とか出さなくていいよってなんだよ！出さないといけないんだよ！！
26: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:15:23.584
でもお前のいう通りにしてると潰れそうだな
ブラックじゃないとつぶれる会社なんてどっちにしろ未来はないけど
27: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:16:59.016
>>26
ホワイト目指して潰れるんだったらそんな会社潰れてしまった方が世の為だよ
28: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:18:14.962
たぶんそいつ色々隠して部下サビ残させたり帰宅命令出しましたっていって出勤させてるよ お前は自分を信じて行動しろ
29: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:21:00.640
>>28
絶対あくどい事してるわ
ありがとう、会社が縮小しようが潰れようがホワイト化目指して頑張る
30: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:23:29.857
がむしゃらにどろんこになって仕事して初めて認められるんだってのはわかるけど休みなく24時間働かせる事じゃないんだぞ
31: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:36:57.271
ちなみに俺が今いるところも立ち上げから数年だけど社長がホワイトな会社目指して頑張ってるとこだわ 事務処理詳しくないみたいだから俺が有給とか傷病手当とかそういうの代わりにやってるんだけど 俺みたいにフラットな観念で処理できる立場のひと誰か付けた方がいいんじゃね
34: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:41:45.599
>>31
新しく雇った事務員が割とフラット寄りだから頑張るわ
何故か部長が現場に引き摺り出そうと新人に現場来いって圧かけてて泣きそうだけど
32: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:38:22.330
はよせんと全部シャチョの君の責任になるわけで
証拠は残しとけよ
34: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:41:45.599
>>32
そうするわ
証拠って録音とかでいいのかな？
具体的に思いつかない
33: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:40:41.830
マジで労基違反してたときに罰せられるのは代表のひとだから早めに対策したほうがよいな
34: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:41:45.599
>>33
ほんとそれなんだよ
もう部長に会社売って退こうかって考えるくらい辛い
35: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:45:48.535
仕事断らなさすぎて安く買い叩かれてる事に早く気付いてほしい…
36: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:46:03.750
部長「あんたはわしらが担いどる神輿じゃないの。会社が動くように誰が金稼いどるの。神輿が勝手に歩けるいうなら、歩いてみいや。おお！」
１「ひいい・・・」
37: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:52:27.252
>>36
許せねぇ…
会社畳もうかな
38: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:54:03.200
社長から部長に命令 業務命令守らないのは服務規程違反だから懲戒の原因にできる
41: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:58:10.534
>>38
なるほど、もう強硬手段しかないか
39: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:54:16.872
たたむ前にやることやってからにしたら？
ツベコベ言ってねえで部長首にしてまともな奴ら守れよ
そこで潰れる会社ならそれまでだろ
そんなクズ裏で色々やってるから叩けばホコリすぐ出るやろ
41: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:58:10.534
>>39
だな、そろそろ我慢の限界でスレ立てし動くわ
40: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:54:59.351
あとは各社員に月イチで個人面談して本音聞き出せ
42: 名無しさん 2022/03/23(水) 00:59:47.429
服務規程でクビにするときはちゃんと手順踏めよ
じゃないと労基に駆け込まれるでw
43: 名無しさん 2022/03/23(水) 01:00:37.468
>>42
了解、気をつける
お前が駆け込むんかいwwwってなるわ
44: 名無しさん 2022/03/23(水) 01:01:16.271
俺を部長にしてくれたらひたすらゴマ擦ってあげるよ！
45: 名無しさん 2022/03/23(水) 01:02:33.540
>>44
擦らなくていいし反発してくれても良いけど労基守って
46: 名無しさん 2022/03/23(水) 01:05:49.725
服務規程違反にするときは命令違反のたびに始末書書かせて枚数溜まってからな
47: 名無しさん 2022/03/23(水) 01:07:32.539
>>46
恥ずかしながらパワーバランス的に部長の方が上だから始末書書いてくれなさそう
まぁ何とかしていくつもりだけど
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