1: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:01:25.91 ID:2wAZ2fYbd
本誓約書は退職後も継続してその効力を有します
ガチで怖いんやが
ガチで怖いんやが
イチオシ記事
2: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:02:17.96 ID:2wAZ2fYbd
客先に引き抜かれて転職みたいな話はあるけどまるっきり嘘やね
多分どこもこうなんちゃうか？
多分どこもこうなんちゃうか？
3: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:02:49.22 ID:WLSAcFsb0
誓約書なんてあるのかよ
5: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:03:29.05 ID:KUIicfen0
転職の制限なんて裁判やったら無効じゃね？
更に半年分の給料なんて根拠ねえやろ
更に半年分の給料なんて根拠ねえやろ
6: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:03:31.52 ID:AphBoqgk0
関連企業と同業他社は意味が違うが
関連企業だけダメなのか
関連企業だけダメなのか
11: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:04:50.57 ID:2wAZ2fYbd
>>6
関連企業が同業他社まで指すのかはわからんで
関連企業が同業他社まで指すのかはわからんで
8: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:03:52.45 ID:vlKmA/3d0
弁護士案件じゃん金取れるぞ
15: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:06:10.83 ID:2wAZ2fYbd
>>8
労基に言ったら違法である可能性は高いがそれは裁判で決まること
誓約書に違法なことを書くこと自体に違法性がない
やそうやで
労基に言ったら違法である可能性は高いがそれは裁判で決まること
誓約書に違法なことを書くこと自体に違法性がない
やそうやで
55: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:22:54.12 ID:BPe6vD1N0
>>15
実際に行われたかどうかだからな
訓示規定に罰則はない
実際に行われたかどうかだからな
訓示規定に罰則はない
9: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:04:16.71 ID:mpd7rgU50
関連企業て…
10: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:04:36.99 ID:5gr9Z1IK0
つまんね
12: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:05:11.44 ID:taFPLf4v0
効力ないぞ
なんか行ってきたら弁護士いけ
なんか行ってきたら弁護士いけ
14: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:06:09.67 ID:mpd7rgU50
関連企業はその会社のグループ会社のことであって
同業他社なんて全然関係ない
ガチもんかイッチ？
同業他社なんて全然関係ない
ガチもんかイッチ？
19: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:08:49.26 ID:2wAZ2fYbd
関連企業が同業他社って意味ならもうワイはIT業界からおさらばやな
違法だとしても弁護士費用払えんやん現時点では
違法だとしても弁護士費用払えんやん現時点では
23: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:09:52.10 ID:W0iLKjfma
>>19
勝ち目のない裁判を会社がわざわざ経費使ってまでやらないのは常識なんやけども
イッチ大丈夫か？
勝ち目のない裁判を会社がわざわざ経費使ってまでやらないのは常識なんやけども
イッチ大丈夫か？
20: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:08:57.67 ID:W0iLKjfma
ただの平社員が転職したくらいでは裁判所は認めんよ
27: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:12:00.72 ID:qCBiNZdzd
どうせわからんのに気にする必要あるか？
28: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:12:26.21 ID:eH1Hy0bUM
それは会社同士でやる話やろって思うわな
31: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:12:58.75 ID:r+Aoq7K9d
どうやって関連企業に就職したか追えるんや？そもそも関連企業の定義ってなんや？
33: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:13:08.38 ID:KEDp7XYJ0
そんなもん法治国家で通る訳ねーやろ
34: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:13:21.19 ID:2OOitSl2p
職業選択の自由があるから無効なんとちゃう
詳しくないから違うかもしれんけど
詳しくないから違うかもしれんけど
42: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:18:15.63 ID:7+QwTjNe0
>>34
SBから楽天に転職した人が機密情報持って行って裁判なったよな
そういうこともなしに一律に禁止することはできんよ
SBから楽天に転職した人が機密情報持って行って裁判なったよな
そういうこともなしに一律に禁止することはできんよ
46: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:19:03.14 ID:2wAZ2fYbd
>>42
秘密の漏洩ももちろん半年分の給料+損害額を払わされるで
秘密の漏洩ももちろん半年分の給料+損害額を払わされるで
58: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:24:44.35 ID:7+QwTjNe0
>>46
同業他社に転職したって違法にはならんよ
裁判になれば１００パー勝てる
この件で「確証がない」っていうレベルなら、もう話す内容はないけど
同業他社に転職したって違法にはならんよ
裁判になれば１００パー勝てる
この件で「確証がない」っていうレベルなら、もう話す内容はないけど
35: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:14:31.31 ID:2wAZ2fYbd
給料の半年分のとこも見せたるからまっとけ
50: にゅっぱー 2022/08/21(日) 13:21:14.97 ID:2wAZ2fYbd
こういう従業員数500以上いる会社でもこういうことがあるんやで
大企業入ったら安泰は迷信や
大企業入ったら安泰は迷信や
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1661054485/
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