昔は、総合職で入社した人のお嫁さんか、或いは結婚するまでの腰掛けで働く前提で入社する、一般職という雇用区分がある会社があった。（特に大企業で。）今は殆どの会社でそういった括りは廃止されていると思うけど、１８年も前であれば、そういった類の区分で採用された人の可能性があるかもしれない。

一度確認してみてもいいと思う。

そんな職場に勤めてる自分自身を疑った方がええわな
そんなこと考える頭も持ち合わせてないから手取り13万なんだろうけど

お前の無能を国のせいにするな

年功序列から知識が更新されてないのかな？

今の日本で最底辺だと思われる
日雇い土方ですらもっと貰えるのに
恥ずかしくないのかなしかも他のせいにするとかさぁ

この女、請負社員なのかよ
そりゃ、客先の会社との契約金額が上がらない限り、テメーの給料が上がることなんて無いわ

同じ仕事してたら上がる方が不思議だとは思わんか

アホすぎる、周りがなんとかしてくれるとか思ってそう。悪い意味で古い日本人って感じ。

自分でスキル上げて転職するなり、賃金交渉するなり、なんとかするしかないのに。
そりゃ会社だって安い給料でいてくれるなら上げるわけがない。

駄目なのは企業で、何よりも問題があるのは労働組合。
何もしようとしないどころか会社とズブズブだったりする労働組合を動かし、
ストライキなりをして要求すべし。
それでも梨の礫なら国を頼ればよろしい。

少子高齢化の状況で
どこでも自動で給与が上がると信じていたり
正社員になれば安泰と考えて居る
40代以降が結構いるんよね

氷河期世代の場合は若い頃に最先端のネットとかを
体験出来ている一方で、親の世代のパターンが
結構残っていたりするから結構難しい

ポンコツ企業ですら保護しようとする政策がや悪いのは確か

18年の間に世界各国は順調に給料もインフレしている。
日本だけが意図的に停滞させられた。